この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は社宅が用意される。社宅は通いやすい場所にあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな福利厚生が交通費と家族手当数千円しか無い...続きを読む(全85文字)
株式会社TBK 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新卒は社宅が用意される。社宅は通いやすい場所にあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな福利厚生が交通費と家族手当数千円しか無い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、休暇は比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は休暇を使わない方が良いということを上司に言...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給が少ない。給与を大幅にアップさせたいなら昇格が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期の評価が上司の評価と部門間の会議で決めら...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
行動力があれば評価されやすい
発言が通りやすく、行動を起こせる人にとっては評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、想像...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産業能率大学(だったと記憶してます)の通信講座を、修了すれば半額~全額の補助という条件で受講することができました。講座も色々そろっていたと思い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
開発に女性社員は1,2名いたと思いますが、彼女らは新卒でしたし他の社員と変わらず仕事していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
上司の言うことに合わせてそれなりの成果物をつくれば評価されました。定年までそれで安泰だという固い決意があれば居心地いい会社だとか思います
【気...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で魅力的なものはない。組合も存在しているだけで、会社の言いなり。ボーナスは万年低い水準。それに対し、誰も文...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
真面目経営。古き良き日本企業
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員には我慢をさせる。上層部のみ見返りを受けている。節約節約で新しい仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価は、上司次第なので気に入られさえすればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度や仕組みが今もないため、何でどう評価さ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
元来お約束の顧客需要を享受しており、もう暫くは大きく落ち込む事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場再編成の合理的な説明...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育予算はそれなりに確保しているので最低限のセミナー参加はできる。
社内教育は少ないが、あるからまぁまぁ良いでしょう。
また、やる気があれば学...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
参考までに、常識ですが残業代はしっかり出されます。ボーナスはほぼ、上がりも下がりもしない点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
海外の売り上げを増やそうと力を入れているため外国人や英語の喋れる人を積極的に採用しています。そのためスキルのある人にはすぐにチャンスは巡ってく...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給は部署によるとは思うが積極的に上司含めて取ろうとするため大変取りやすい。そのほか子の看護休暇や介護休暇もあり恵まれていると思う。
本社と工...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
開発過程における否定的な意見はスルーされました。どんなに理屈を重ねて話をしても、頭ごなしに否定されました。成功するのが当たり前のように開発を継...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
のんびりしていて、仕事が終わらなくても特に叱られることがなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、仕事をしてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一部上場しているだけありコンプライアンスの管理はしっかりしており、労働環境も大変よい。現在も整備しておりこれからも良くなっていくと思われる。
...続きを読む(全189文字)
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大手他社、客先などの真似をした人事評価制度を持ってはいるが、運用する側、評価者、非評価者それぞれが理解もないまま実施しているので、何をどう目標設定し、そこ...続きを読む(全172文字)
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海外事業展開に非常に意欲的で、管理層から明確な方針があり、英語で業務できる人を社内外からとにかく集め、チームを組んでみんなわいわいでやりました。経験を増や...続きを読む(全155文字)
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新製品の開発に、概して数年以上かけるのが特徴。経営環境の推移が早まっているという経営の言葉とは裏腹に、新製品開発に関しては惰性で進めており、何の戦略もない...続きを読む(全166文字)
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所属していた新製品開発部は名前だけで、残業しなければ捌ききれないほどの業務を暗黙に命令され、黙々とこなす毎日でした。そのような環境下ではとても創造性を発揮...続きを読む(全153文字)
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新人を教育する環境がない。新入社員がはいっても特になにもフォローしない。まあ、それに対して努力できなかった私も悪いのだが、学校卒業したばかりで右も左もわか...続きを読む(全184文字)
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この企業は当時、神奈川県大和市にありました。そのときには三葉寮とういう独身寮があり、その寮にはいっておりました。あまり好待遇とはいえませんでしたが、友達も...続きを読む(全162文字)
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開発や設計部門においては、そこで得られる技術、知識などに魅力を感じる方であれば、とても高いモチベーションでできるのではないかと思う。
ただ市場や客先から...続きを読む(全221文字)
会社名 | 株式会社TBK |
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フリガナ | ティビーケー |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 46億1730万円 |
従業員数 | 1,951人 |
売上高 | 535億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 尾方馨 |
本社所在地 | 〒194-0045 東京都町田市南成瀬4丁目21番地1 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 549万円 |
電話番号 | 042-739-1471 |
URL | https://www.tbk-jp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。