この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は比較的良好だと思います。
ただ、どこの会社でも気難しい人や意地悪な人がいるように、いることはいますが他者に比べると勤務も日をまたぐこ...続きを読む(全167文字)
スカイマーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スカイマーク株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にスカイマーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は比較的良好だと思います。
ただ、どこの会社でも気難しい人や意地悪な人がいるように、いることはいますが他者に比べると勤務も日をまたぐこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
地上職→一般CA→先任CA→訓練指導者という流れでスキルアップできますが、先任は少なくとも3年がかかります。支店の同士でフライトできますので、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップとは言いがたいが、柔軟性や臨機応変さは自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が変わり現状は不明だが、以前...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地上、客室どちらめ経験できる。若いうちから責任のあるポジションに着くことも可能。社内公募がたまにあり他部署にうつれることもある。逆に希望してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スカイマークでは旅客担当者は地上業務と客室乗務職を兼務します。
客室乗務職以外にも、地上業務はチェックインや荷物の受託、搭乗口での案内、到着ロ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
他のエアラインに比べて割と自由なスタイルで働ける。(髪や爪など)ステイが日本だけなので、子供がいる人にとっては働きやすい環境。男性CAもいるの...続きを読む(全238文字)
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OJTは毎回違う先輩に教わらなくてはならないため、人によって教え方が違く、また求めてくることも違うのでやりにくいし覚えにくかった。
教えてくださる先輩には...続きを読む(全196文字)
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教育はしっかりしていると思います。私が現場に近い部門にいるからかもしれませんが、輸送業なので安全に対する意識は高いですしだからこそ訓練や教育、知識を持った...続きを読む(全175文字)
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初期研修は座学研修2日間のみで、いきなりの実機研修。通常だと座学を5日~10日ほど行う。
私は経験者だったため車両に乗らない作業以外は全て行わされた。
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・研修はあるが、座額でひたすたら知識を詰め込まれ、理解が曖昧なままに現場OJTに突入。
現場OJTも、4~6人に対して1人の先輩なので習熟度が悪い。
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上司から学んだ事は特にありません。結局、上司にゴマを擦ったりしなければ上に行く事は出来ないので、今いる方々はほとんどその様な方々ばかりです。ただし旅客業務...続きを読む(全152文字)
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エアライン自体が臨機応変さが求められる仕事の為、即座に判断する力がつきます。まtあ、経験をつめばつむほど、仕事の見え方が変わってくると思います。それを実務...続きを読む(全167文字)
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他社と比較して客室乗務員等になれる機会は多い。地上職と乗務は兼任だが、所属する支店によって乗務できる回数は変わってくる。接遇等の外部教育等はありません。
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コンサバな先輩ばかりで、怖い人が多い。
訓練のスピードも物凄く早い。かなり覚えることが多く、毎日の勉強が欠かせない。
終業後は、毎日同期と勉強をしてい...続きを読む(全161文字)
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機内サービスや機内清掃、保安業務や緊急時対応などの業務を主に担当。機内サービスでは、飛行機への搭乗、降機時の乗客への案内、乗客への機内食や飲み物、新聞雑誌...続きを読む(全170文字)
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入社教育は、入社後1日だけ、社内各部門の人が職場を紹介するといったオリエンテーション程度のものしかありません。
あとはすぐに職場に配属され、仕事をする中...続きを読む(全163文字)
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教育体制は十分に整ってはおらず、まだまだ手探り状態。
どんどん、責任ある仕事を任されるので、挑戦してみたい、責任あることもしてみたいという方は向いている...続きを読む(全246文字)
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正直、放置プレーの会社です。
ですので、自ら学び質問しないと基本的には教えてくれないと思っていてもいいでしょう。ojtに合格しないものは取り残されゆくゆ...続きを読む(全162文字)
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小規模の会社ですので風通しは良いと思います。
やはり地上とフライト兼任出来るのは視野も広がり非常に良い経験になりました。
ただ、入社2年を過ぎると責任...続きを読む(全206文字)
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人員が足りていないので、教育も回数で決めてどんどん終わらせていく感じで、詰め込み教育と行ったやり方です。そして、一通り教えてやっと一人立ちさせたと思ったら...続きを読む(全217文字)
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はっきり言って、十分なものではないと思います。(部署によると思いますが)
事業拡大のスピードが速すぎてついていけていません。
また現在いる社員で拡大分...続きを読む(全220文字)
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グランドスタッフは入社後、一定期間たつと客室乗務職への道が開かれている。将来的には自動チェックイン機が大半を占める予定とのことで、客室の仕事が大半になる見...続きを読む(全189文字)
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人間関係がつらい。
乗務をしたい人にはいいチャンスだと思う。真剣に航空業界にあこがれて入社するのであればギャップが生じると思うので覚悟して入社した方が良...続きを読む(全150文字)
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私は客室乗務員としての入社だったので(現在はこの職種に限定された採用方法は行なっていない)、まず入社してから2ヶ月にわたる客室乗務員訓練がありました。航空...続きを読む(全235文字)
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正直、教育体制はよくない。人員が対となため、なかなか教育する余裕がないものと思われる。基本的に、座学でならったことはできてあたりまえなため、新人だからとい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
国際線もなく、フライト型式もB737のみのため、訓練が楽。
ステイも多いため、出先で出かけたり好きなことができる時もある続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本給は低い。乗務をすると時間数に応じて手当てがつくため給料に加算される。
ステイ(泊まり)勤務になるとその手当てもつく。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度経営破綻を経験し、バックにANAがついたため堅実な経営になったイメージ。
制服もきちんとしたものが採用され、コ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
EFと呼ばれる無料航空券が年間付与された。初めは友達、親戚も使えたが、改悪され親類のみになったので使う機会も減った。
【気になること・改善した...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国際線がコロナ禍で停止してしまったため、国内線のみ勤務となります。大手ではないので似たようなスケジュールが多く、数...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
早朝、深夜のパターンの場合タクシーの手配がされる。社員搭乗として当日空席があれば無料で飛行機に乗れる(年間の回数制限あり)続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フロントラインで働く立場なので直接お客さんからありがとうと言ってもらえることはとても良いです。同じ路線を飛ぶことが多いのでたまたま往復のフライ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スケジュールによって、勤務時間が短い時もあるる。宿泊勤務が割と多いため、旅行や、食が好きな人は楽しめると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自社の飛行機に空きがあれば乗れることが一番の福利厚生だと思う。
年間の制限はあるがある程度乗れます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現場の接客部門は女性がほとんどで役職者も女性が多い。
産休、育休にも理解があり嫌味を言う人などはほとんどいない。復帰後も時短で働けるためほとん...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
日々のサービスを通して人間力は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがかなり遅くなり、10年はファーストクラスに行けない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スペシャリストとしての教育制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスパーソンとしての基本的なスキルは身につかない(...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
非正規雇用・正規雇用でも、20代から30代の若年層の方々活躍されています。また、40代からの70代までのベテラン層の方々が在籍しており、いろん...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新入訓練はANAのインストラクターが保安業務の訓練をしてくださったので、厳しさもありつつしっかりと知識を定着することができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
早くからクラス責任者を経験することができるように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップが変わり、年齢層の高い人し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階層別のくだらない研修(研修を行う会社に丸投げ)が多い。
興味がなくとてもつまらなかった。新卒はずっとこういう研修...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オンライン学習など推奨していた。
やる気のある人はツールを活用してスキルアップに繋げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
小さい会社なので、パーサー資格も早くとれますし、その点は次々とできることも増えていくのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス業務がほとんどないので、自分で資格取得など意識しないと、フライトに関すること以外世間知らずになってしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社時の研修やOJTをクリアすれば、あとはその日の業務クルー次第というところがある。
入社して2年くらいは下っ端扱いだが、早い段階で国内線のチ...続きを読む(全369文字)
会社名 | スカイマーク株式会社 |
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フリガナ | スカイマーク |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,393人 |
売上高 | 846億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 洞駿 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目5番10号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 531万円 |
電話番号 | 03-5708-8280 |
URL | https://www.skymark.co.jp/ja/ |
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