この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
手当てが昔に比べ少なくなった。例えば住宅手当に関しては新入社員に対してはほぼ皆無と言えるような状況である。ですので、手当に対して満足出来ない状況であるので...続きを読む(全153文字)
バクスター株式会社 報酬UP
バクスター株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バクスター株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にバクスター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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手当てが昔に比べ少なくなった。例えば住宅手当に関しては新入社員に対してはほぼ皆無と言えるような状況である。ですので、手当に対して満足出来ない状況であるので...続きを読む(全153文字)
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他の会社と比べて高いか低いかは分かりませんが、他業界と比べれば決して低くないと思います。
また、給与とは別に日当が入りますが、給与には住宅手当が含まれま...続きを読む(全155文字)
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契約社員でしたが、基本給は13万でした。残業代込みで、手取りで14万でした。同じ仕事内容でも派遣と同じ仕事をしていましたが、契約社員のほうが、手取りがよか...続きを読む(全156文字)
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給料はいいが風通しはあまりよくない。女性が多いので何かと大変。うまく立ち回れるような空気の読める人かそうでないような極端な人がむいていると思います。評価制...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この5年くらいで、別会社なのてばないかと感じるほどに売上も下がり、社員のモチベーションが保てなくなっている。社長は...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが悪く社員のモチベーションが下がってしまったと感じた。そして製品の品質が全く担保されていない。改善する気がな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
今では絶対に労務違反となりますが、当時は産休育児休暇を取得中で復帰予定をしていましたが上司が中国へ赴任することになり、ポジションがなくなるため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在宅医療で患者様の声がひとつひとつ聞ける。感謝の声も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも認知度が低い治療法で、導入管理が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員同士の仲はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームや導入時などの業務が多く、MRなのかなんなのかわからなくなることが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
患者様の役に立てていると実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かくサポートができる反面、何でも屋になってしまう側面もある。M...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が多く、気が合えばお友だち感覚でご飯を食べに行ったりする関係になる。
ご機嫌を損ねたらあっという間に契約...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
派遣としての勤務先なので、他の正社員の人とは全く印象が違うかと思いますが。
社員の人たちはまあまあ良い人が多かったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
定期的に医師や大学教授などの学術系講習など開催され、派遣社員でも希望すれば参加可能だった。専門外のことも多かったが、とても興味深く聞くことができた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて多い。また、ロジカルというよりは人柄でハウル面が強く、努力さえすれば営業の数字を組み立てていくことができる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事量や責任に比べると、十分もらってはいたのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どれだけやっても会社の業績が悪く、賞与...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
高津製作所での働きがいにはいくつかのポイントが挙げられます。
まず、会社の文化として「創意」「熱意」「人の和」を重視しており、チームワークを...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給、賞与水準は低く、大きく改善されることは期待薄だと思います。これが退職の主な理由にもなりました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上半期、下半期で評価があり、よっぽどのことがなければ10円単位で時給が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で販売数量1位...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近は年5%ほどのベースアップ+評価給で数千円あがっています。 社長が変わってどんどん改善されていってると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
高知県にしては良いと思う。ボーナスを貰ってから退職する人が多い。但し最初の1年は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
額面の年収は突出して良い訳ではないが、借り上げ寮や自社株のインセンティブプラン、その他福利厚生を考慮すると、メーカーとしてはそれなりに良い給料...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
月に一度改善発表意外で班を作って発表などありそこで評価される為評価してもらえる機会が沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
多い分...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属した部署にもよるが、仕事のアウトプットが評価されると給料は多くなる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は成果+行動評価で決定...続きを読む(全292文字)
会社名 | バクスター株式会社 |
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フリガナ | バクスター |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,022人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダニー・リスバーグ |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
電話番号 | 03-5961-7810 |
URL | https://www.baxter.co.jp/ja |
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