ソルベンタムホールディングス合同会社の評判・口コミ一覧（全205件） 5ページ目

正直に言って、製造業という側面が失われたつつあります。
海外subや中国などから完成品で購入しているものもかなり多いです。
新製品導入の際には複数会議...続きを読む(全174文字)

給与は業界では高い方だったと思います。ただ、外資系なので数字には厳しく、人事評価に直結していました。事業部制を取っているので、勢いのある事業部に所属してい...続きを読む(全198文字)

社内の雰囲気も良く同期同士も仲が良かったです。残業もそれなりにはありましたが、プライベートのじかんも十分にもてました。会社のあとに会社の近くでテニスをした...続きを読む(全151文字)

福利厚生が充実しており、大変楽しく家族的な会社でした。社内旅行なども頻繁に行われており休暇も取得しやすかったです。 有給休暇も十便ありました。 研修も充実...続きを読む(全153文字)

給料がよくていい会社でしたけど、英語が出来ない人は上に行けませんでした。当時本社のあった用賀はアメリカ村といって、おしゃれなレストランが何件か立ち並んでお...続きを読む(全151文字)

【社員】とにかく人が良いです。社外から入られた方で気が合わない方もいましたが、基本的には優しい人ばかりです。
【管理職】組織が非常に大きいので一概に言え...続きを読む(全154文字)

組合の力が非常に強い為、ワークライフバランスが保たれている企業です。営業支店でも、土日は原則入館禁止だし、平日は夜10時になると追い出されるので、極端に生...続きを読む(全160文字)

360度評価があり、実績とコンピテンシー評価という構えになっています。
実績をあげていても組織人としてダメであれば、当然評価も高くないです。
実績と社内...続きを読む(全180文字)

教育体制そのものはあまりなく、各部署のOJTが中心となっている。
ただOJTが非常に親切で細かい指導ももらえる為、キャッチアップは非常にしやすい。
社員...続きを読む(全163文字)

裁量権のある仕事を任せてもらえる。
キャリア開発に関しても積極的に取り組んでもらえ、社員のキャリアを真っ直ぐに考えてくれる会社。
やる気を全面に出し、...続きを読む(全180文字)

外資ということもあり、給与水準は製造業の中で高水準に分類される。管理職になると年俸制が導入され、業績に連動した形でのインセンティブが組み込まれる。インセン...続きを読む(全174文字)

仕事を行う上で効率が重要視されている為、ダラダラ遅くまで働いている社員は少ないと思います。その為、ワークライフバランスは十分可能だと思います。ただ、営業は...続きを読む(全163文字)

外資系企業ではあるものの、教育体系は比較的充実しており、階層別研修、語学研修等日本独自の様々なカリキュラムが準備されていた。また、ハイポテンシャルな人材に...続きを読む(全154文字)

休暇や労働時間は、一般だいきぎょうなみだと思います。ただしゆうきゅうきゅうかはとりにくいのがげんじょうです。
住宅補助、しゅっさん育児支援、レクリエーシ...続きを読む(全180文字)

いかに効率的に仕事をこなすか。厳しい事業環境で残業規制もあるため上司は自宅に持ち帰りの仕事をしていることも多かった。ワークライフバランスに関しては良くも悪...続きを読む(全163文字)

技術分野がきわめて広く、一般工業技術のほとんどを自社製品及び自社技術を通じてみにつけることができる。日本の会社にはない斬新なプロセスを思い切りよく導入する...続きを読む(全165文字)

アメリカ主導で、日本には意思決定権がありません。技術職で立身したいなら、アメリカに行った方がよいと思います。新製品立ち上げやインターナショナルビジネスの経...続きを読む(全185文字)

特に魅力に感じたのは、やはり独創性を試しているような社風が随所に見受けられること。それを期待して入社したが、その期待は大きくは間違っていなかったが、それ以...続きを読む(全153文字)

仕事の中で10%程を今のタスクとは関係の無い仕事に割り振って良いという日本企業の中では先進的な取り組みを行なっている会社である。
そのために、各エンジニ...続きを読む(全233文字)

他社(過去の勤務先や取引先)と比べて、横との人間関係をつくるのは、とても良い。
なので、有給休暇や早引きもとりやすい。(お互い妬んだりしない)
このこ...続きを読む(全332文字)

外資系企業にしては日本に対する裁量が大きく、ローカルで比較的自由に意思決定し、ビジネスを遂行できることが魅力で入社。また、短期よりむしろ中長期的な観点から...続きを読む(全172文字)

非常に残念ながら、時間と金をかけて人材を育成していくスタンスはほとんど感じられない。勝手に育ってくだされというのが会社のスタンス。よって決まり切った『いか...続きを読む(全151文字)

産休、育休の取得は全く問題なし。
教育関連プログラムはほとんどなし。残念ながらあまり人材育成に熱心ではない。
一定の条件を満たすと社内公募に応募するこ...続きを読む(全154文字)

月25時間以上の場合は申請が必要なため、基本的には組合員の残業はそれ程多くはない。但し、管理職はそのような制限がないため、組合員よりは管理職の残業の方が多...続きを読む(全179文字)

女性の支援はしっかりしています
何度も産休を取って何度も復帰する人もいると聞いていますし
女性役職者を増やそうとしています。また当時は英語や健康診断の...続きを読む(全161文字)