この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職組(特にビジネスコンサル系)がかなり優遇されています。同じJGでもビジネスコンサルからの転職組は年収が100-200万円上乗せされます。ま...続きを読む(全201文字)
スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス合同会社(旧:スリーエムジャパンホールディングス合同会社) 報酬UP
スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職組(特にビジネスコンサル系)がかなり優遇されています。同じJGでもビジネスコンサルからの転職組は年収が100-200万円上乗せされます。ま...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な面談時に上司にキャリアプランをきちんと伝えたらタイミングもありますが、優秀な人間であれば、検討してもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由裁量で、やりたい事がやれる。休みも自己コントロール可能。タイムカードが無く、勤務時間に縛られない。勤務先が大都市圏のみで、転勤がさほど多く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料もよく、有給休暇もとりやすい環境です。全体的に風通しもよく働きやすく大変満足しています。頑張れば頑張った分評価もされるのでやりがいがありま...続きを読む(全148文字)
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年収は同年代と比較し高いと思われる。目標設定が非常に高く、達成は困難。ただ、前年比較でも評価してもらえるので、普通に働いていればそこまで低い評価をつけられ...続きを読む(全108文字)
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新卒で就職しましたが、同業他社(日系企業)より給与面では恵まれていたと思います。
年に1回行われる目標達成度の評価によって次年度の昇給・ボーナス額などが決...続きを読む(全198文字)
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外資系にはめずらしく、労働組合がしっかりしていたため、福利厚生は充実しており、特に住宅手当にはとても助かっていた。そのため、給料も高い水準でもらえていたが...続きを読む(全161文字)
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仕事さえしていれば休暇も特に問題なく取れる。周囲の評価も結局は人間関係次第なところがあり、ごく普通に働いていれば不自由はないと思う。女性の管理職登用には積...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
管理職に昇進した時が35歳であったが、年収が200万近く増えました。
ただ、人によって金額が異なり、私より年上の方でも私の年収を下回ってい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】福利厚生、手当などの待遇は良い。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給は普通だが、インセンティブの割合が多く、安定はしない。かつ、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給料やボーナスがよかったです。休みも取りやすかったです。Post Itの試供品がたまにもらえることがあったのもよかったです。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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様々な業界に精通できる。外資系特有の成果主義が存在するため競争が激しいがその分高い自己成長が望める。またジョブグレード制度があり,モチベーション維持がし易...続きを読む(全155文字)
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半年に一回ていど評価が行われる。目標は自分で決めたものをベースに上司と何度も会議を開催し、自らの目標値がそこで正しいかもしくは、目標値が今の自分の現在地に...続きを読む(全154文字)
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完全に独壇場。
社長と社員は御家人かというぐらい、主従関係が強い。
社長の顔色をみて仕事をしている人が社員の9割。
ペナルティ制度などもしいており、...続きを読む(全177文字)
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面白いことがすぐやれる環境
誰の協力を得ても自由ですし、制限がない組織。
個人個人の仕事の裁量は大きく、自由度は高いですが、
その分責任は重いです。...続きを読む(全158文字)
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3年目で退職しました。現在は日本人の社長はじめ、その取り巻きはその殆どがコンサル系からの転職組、イエスマンのみ。所感はスリーエムの歴史や文化を知らない人ば...続きを読む(全180文字)
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女性管理職を増やす、ということで
どんどん女性が登用されていましたが、現実は一般職のままの女性、産休を取りまくる女性
1年おきに3回とってるひととか…...続きを読む(全177文字)
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悪くはないと思いますが活用したのは1度だけ
20台でも婦人科検診のより具体的な項目を指定して受けられるというもの
ただ自己負担5000円くらいなので普...続きを読む(全150文字)
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会社としては女性の労働環境改善のため、以下の取り組みを実施している。
①新入社員の半数以上を女性が占めている、女性の管理職(部長級、事業部長級)にも女性...続きを読む(全162文字)
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コールセンターといっても、人員の管理だけではなく、新たなコールセンターシステムの導入計画や、IT的なスキル世を要求されることもあり、得られるスキルは大きい...続きを読む(全218文字)
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非常に女性が多い職場であるので、はっきりいって、かなり女性は仕事をし易いのではないだろうか。しかし仕組に関して言うとカラずしも女性が満足できるものではない...続きを読む(全245文字)
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社員との関係は良好。だが、やはりコールセンターのスタッフであり、モチベーティブではない。
管理職の人柄に関しては人による。ただし温和な方が多かった。スキ...続きを読む(全230文字)
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非常に重要なポジションを任されます。
若くして大きな仕事ができますので、やりがいやモチベーションアップにつながります。
年収も高く、仕事量も大きいので非...続きを読む(全164文字)
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産休、育児休暇を取得して、復帰し、昇進ができる社風、会社方針にも沿っている点は、魅力的な機会がある。一方、一般の日本企業と同様、男性並みに頑張れるか自分の...続きを読む(全152文字)
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社風、待遇、仕事内容、業績にはおおよそ満足していたが、キャリアパスや人的労働環境に割り切れない点があったため。事業部や属する組織によるが、「半沢直樹」よろ...続きを読む(全170文字)
会社名 | スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス合同会社 |
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フリガナ | スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス |
売上高 | 984億2900万円 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6丁目7番29号 |