ニジボックスのWEBデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
ソーシャルゲームがやりたくて入社しました。その点様々な業務にたずさわれるのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そそろそろ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
デジタルマーケティングとソーシャルゲームの2つの事業があり、まだ新しい会社のためどちらも伸びしろが多く、裁量が与えられると感じた。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員の半数程度は女性、かつ管理者も半数程度女性であり、ダイバーシティ観点では進んでいると思う。平均年齢が低いため、子育て世代が増えるのはこれか...続きを読む(全131文字)

【良い点】
風通しは比較的よく、法律を遵守する傾向にあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満らしい不満は特にないが、途中で会社の事業が...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。未経験だろうとすぐに現場に放り込まれるため、育ててもらおうという意識で入ると疲弊する。
また特...続きを読む(全176文字)

【良い点】
リクルートの子会社なのでリクルートの仕事が回ってくることが多い。運が良ければ楽しい仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
お金を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
フレックス制で、なおかつコアタイムなしなので、ワークライフバランスは比較的良いと思います。ただ、案件によっては深夜残業や土日出社などがあります...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料は他社と比べて同じくらいか、少し低いくらいだと思います。
仕事の良し悪しにかかわらず、上司の信頼を得ることができれば、バイトから契約社員に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面接官が非常にフレンドリーで、いい雰囲気だったのが第一。
また、現在はわかりませんが、当時はフレックスだったので昼ぐらいに出社しても問題無かっ...続きを読む(全191文字)

当時は走り始めだったので、各チームのデザイナーというくくりではなく、少ない人数でたくさんの案件を回してきました。そいった面で様々なことに挑戦させてくれる会...続きを読む(全151文字)

携帯ゲームの開発がメインが、個人の技量に頼る開発が多く、出来る人出来ない人の差が激しい上に、教育制度も整っていません。元々自社でアプリを作って売上を出すこ...続きを読む(全162文字)

この会社では有名な話ですが、社員が手取り足取り教えてくれます。その後ご飯に誘い、様々なトラブルがあったと聞いています。同僚からの相談をうけ、フォローしてい...続きを読む(全183文字)

最低レベルの賃金で働かされます。お金もらいながら自習ができるので勉強したら辞めるつもりで3ヶ月!と決めれば悪くないでしょう。昇進はなし。気分次第で少し昇給...続きを読む(全166文字)

今年で倒産がほぼ決まり。しかし人の補充はしている。。まぁまたしばらく前に事前通知して倒産とすれば問題ないという事か。。本社との規約で3年間は赤字でも良いと...続きを読む(全169文字)

本での独学になります。先輩も未経験でみな1年も満たない新人。ほとんどがアルバイト。会社のお金で買ったデータをリアルマネートレードする出向社員。特になにもし...続きを読む(全163文字)

未経験者ばかりでチャンスがあるといえば聞こえは良いですが、設立1年のタイミングからできる人はみな辞めてしまいました。人が足りず、リクルート出資金だけはたく...続きを読む(全194文字)

まず無秩序。そして年内で会社が倒産・閉鎖になるからです。現在はアルバイトと契約社員のみの雇用で正社員はリクルートからの出向です。最近ではその正社員すら嫌気...続きを読む(全180文字)

未経験であっても教えてくれたり、実際の実務にすぐ入れるのでスキルは身に付くと思いますが、制作はレベルの高い人がいないので一定のところにくると自分で勉強して...続きを読む(全165文字)

新しい会社で、新規や作りたてのサービスが多かったため、入社してすぐ立ち上げに関わったりという経験が出来たのが良かったです。
会社全体が緩いため、遅刻して...続きを読む(全265文字)

特別にキャリアが積めるといったこともありませんが、積極的に言えばやらせてもらえます。
それながら向上心の高い人が多いわけでもなく、全体的に緩い環境でした...続きを読む(全150文字)

会社の中でほとんどが、アルバイトです。仕事ができる人ほど、お金が入ってこない仕組みになってます。
エンジニア、プランナーの昇格はするものの、webデザイ...続きを読む(全152文字)

社風
奴隷制度ですね。一部の出向社員の満足度のための組織ですので当然です。
待遇
大手資本の元、この業界人材確保には必要ですが基準値より気持ち少ない。
業...続きを読む(全231文字)

完全後追い、全てパクり
「他社の成功事例をマネすればそこそこ稼げる」
・カスタマーイズオリエンテッド
・スピードイズパワー
「他社の顧客が喜んでるなら...続きを読む(全256文字)

休暇制度
エンタメ休暇というのがあります。
年1回(?)どこかに遊びに行った事をレポートにする事で3000円の補助金が出ます。
ただ使う人はいませんね...続きを読む(全260文字)

エンジニア向けの社内勉強会はよく行われます。
が、社会人としてどうかという疑問を持つ人間が多く
自分で勉強する意欲がある人以外はあまり期待しない方が良い...続きを読む(全220文字)