トップスポットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
希望条件によって、仕事の紹介量は大きく変わります。しかし、希望条件とは違うものの場合でも提案としてメールや電話で連絡が入るのが良かったです。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
契約通りの時間や期間勤務するのでワークライフバランスは良いと思います。残業に関しても別に強制されることはなく、頼まれても断ることができました。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
キャリアアップなどは特に求められていないように思います。キャリアアップを望む方にはあまりおすすめしません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
契約終了に伴い、退職しました。最初の契約通りの時給、勤務時間、労働環境、勤務期間でした。特に思うところはありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
収入に関しては、時給計算でしたので働いた分の給与が支払われました。時間外労働に関しては時間外労働手当がついたので、よかったです。シフトに関して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日雇いと３１日以上の長期契約があります。特に日雇いの場合、お仕事が合わなかったらすぐに辞めることができるが良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全158文字)

【良い点】
日雇いの場合好きな日に働ける。お仕事も選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日雇いの場合、必ず募集したお仕事と日にちに働ける訳では...続きを読む(全125文字)

【良い点】
振り込み手数料はとられてしまいますが、即給と言って日払いが可能な求人が多いです。早くお金が欲しい場合、便利な制度ではあると思います。また、お問...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本単純作業の為ルーティンワークが苦手な人は大変です。また、キャリアアップは難しいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
上司と部下との関係性が絶妙で、楽しく仕事ができたしモチベーションも上がる。数字を追いかけることに対して貪欲になり、毎日が刺激的で楽しかった。顧...続きを読む(全558文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)