トップスポットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
希望条件によって、仕事の紹介量は大きく変わります。しかし、希望条件とは違うものの場合でも提案としてメールや電話で連絡が入るのが良かったです。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
契約通りの時間や期間勤務するのでワークライフバランスは良いと思います。残業に関しても別に強制されることはなく、頼まれても断ることができました。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
契約終了に伴い、退職しました。最初の契約通りの時給、勤務時間、労働環境、勤務期間でした。特に思うところはありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
コールセンター業務でしたので、女性の数が多かったです。しかし、女性のみということなはなく、男性も少数ですが同勤務についていられました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
収入に関しては、時給計算でしたので働いた分の給与が支払われました。時間外労働に関しては時間外労働手当がついたので、よかったです。シフトに関して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日雇いと３１日以上の長期契約があります。特に日雇いの場合、お仕事が合わなかったらすぐに辞めることができるが良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全158文字)

【良い点】
日雇い派遣の求人が多い為主婦の人(お小遣い稼ぎ)にはいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは単純労働な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
日雇いの場合好きな日に働ける。お仕事も選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日雇いの場合、必ず募集したお仕事と日にちに働ける訳では...続きを読む(全125文字)

【良い点】
振り込み手数料はとられてしまいますが、即給と言って日払いが可能な求人が多いです。早くお金が欲しい場合、便利な制度ではあると思います。また、お問...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本単純作業の為ルーティンワークが苦手な人は大変です。また、キャリアアップは難しいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップやキャリアアップってあるのか疑問。上に上がれるのは本当に運がいいか、別の要素が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に管理職や上級職になると、ホテルの戦略的な運営やマーケティング、収益管理など、経営面にも深く関わることができます。ホテルの収益性を高めるため...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ろくな研修はなく現場に放り出されるので、メンタルが鍛えられた。嫌味ではなく、本当にその点は成長できたと実感している。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
就職前に二週間ほどの研修が受けられました。派遣後も希望者のみ、土日に各研修施設で研修を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇格要件に資格取得が関係している為、BMに関連する資格取得を促す仕組みは出来ていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場従業...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分から動ける人であればどんどん色々な業務をさせてもらえポジションも変われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は入...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一応教育がある。外部の機関に委託の教育が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育があまり役に立たない内容ばかり。昇進時に必須である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修や無料のe-ｌｅａｒｎｉｎｇが受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でなければきちんとした教育はない。
自己努力...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても費用補助などないし
評価もあがらない
Eラーニングも対して現場で役に立たな...続きを読む(全103文字)