この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広く仕事ができるため、幅広い知識も得ることができる。若手でもすぐに仕事を任されるので、やりがいはあると思う。また、やりたい事や相談したい事は...続きを読む(全191文字)
株式会社環境管理センター 報酬UP
株式会社環境管理センターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
幅広く仕事ができるため、幅広い知識も得ることができる。若手でもすぐに仕事を任されるので、やりがいはあると思う。また、やりたい事や相談したい事は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
環境分析のみを生業としている会社としては最大規模の会社である。
また、上場しているためそれなりの取り引き、安定性がある。
また、リストラなどの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事をまかせてくれること。結果が大事で工程はまかしてくれる。もちろん上司によりますが。全体としては会社が個人を管理するガチガチな感じではない。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
環境問題に取り組むことができ、また環境測定におけるいろいろなジャンルの仕事が経験できます。社会に役立っていると感じることご出来る仕事です。また...続きを読む(全205文字)
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大企業なので仕事が細分化されており、面白みに欠ける場合があるが、安定性があるし、それほど給料も高くありませんが、普通です。
ブラック企業のような体質はとく...続きを読む(全103文字)
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職場の人間関係は良く、上司も人当たりは良かったが、イザいうときは保身ばかりで逃げ腰だった。他事業所の人に聞いてみても「若い社長は表面上ひとあたりはいいけど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】女性の比率が4割程度、若い方も多いので、産休育休を取得する人が多く、全員が復職していた。やる気さえあれば、仕事の割り振りに男女差はないので、やり...続きを読む(全167文字)
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社内の雰囲気は良く、風通しの良い会社で、若手社員も意志があれば会社に意見して行くことが可能です。
業務の状況は、業務量は多いので残業は多いですが、やらさ...続きを読む(全156文字)
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仕事と休暇のバランスは職種によるが自分の裁量である程度コントロールできる。有給休暇も特に理由を明示する必要はなく、聞かれたとしても「遊び」や「旅行」と答え...続きを読む(全213文字)
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以前は堅実な営業戦略で業界のリーディングカンパニーであったが、先代社長が創業メンバーを駆逐し、息子を社長にしてからガタガタになっている。最近の動向でもムー...続きを読む(全320文字)
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スキルアップを目指していても、日々の業務に忙しくあまり向いていません。実践で多くの分析をおこなすので、環境計量士等関係のある資格には為になるかもしれません...続きを読む(全151文字)
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分析業務という職業柄、女性の割合が多く、取締役にも女性がいる事から産休及び育児休暇は非常に取りやすい会社です。お子さんがいると考慮され、定時であがる配慮も...続きを読む(全160文字)
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環境分析・環境コンサルタント業界は、近年の公共事業の縮小で、常に一つの仕事を複数の会社で争う状況にあります。故に過当競争による過剰な入札単価の下落で、赤字...続きを読む(全158文字)
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比較的に給料は高くないですが、休みを取ることに会社側は柔軟なので、働きやすいと思います。女性の割合が高く、育児休暇なども普通にとることができます。事業所に...続きを読む(全150文字)
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休暇制度:有給はとりやすい。年末休暇がなくなったが、特別休暇の形で付与される。
労働時間:個人差がかなりある。私は残業が多く不満だったが定時近くで帰る人...続きを読む(全217文字)
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私の場合土日はほぼ休みをとれた。グループやチームや職種によって異なるが土日出社は稀な人が多いと思う。その点では、5日間仕事し2日は完全に休めるのはよかった...続きを読む(全208文字)
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育児休暇をとったあと復帰する人が多い。出産休暇、育児休暇をとる際に気まずいことはほとんどない。男性へも(育児等の)理解がある。社員は色々なことを出来るよう...続きを読む(全174文字)
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風通しがよく、すぐに管理職レベル(課長、部長など)と話を出来る。飲み会などにも上位職が気軽にくるためくだけた話も出来る。聴く耳をもつ人が多い。また社員は「...続きを読む(全335文字)
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福利厚生は、法の整備以上のものはほぼない。
夏季休暇制度も撤廃(有給に振替)されたため、年次の若い社員は休みが足りるか心配。
みなし労働制の対象者には...続きを読む(全162文字)
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環境問題は未来永劫必要なものであるため、仕事がなくなることはないであろう。ただし、世間の意識の向上・メーカーの技術の向上によりある程度の対策までは標準装備...続きを読む(全203文字)
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入社後の感じたギャップ
科学系出身の方がほとんどとのことであったが、自分が使用している機器の仕組みや、測定原理を説明できない先輩が多かった。個人のレベル...続きを読む(全171文字)
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昔から労働環境はいいとは言い難かったが、最近は輪をかけてよくない。
安全衛生面に関する管理は徹底しており、それは素晴らしいと思う。
人が減っている状態...続きを読む(全396文字)
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等級制度による評価を基本としています。ある程度までは上昇が見込める。
ただし等級があがっても年収はかなり低水準。
業界全体の水準も低いことも理由のひと...続きを読む(全172文字)
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お金以外のやりがい・目的を強く持たないとなかなか続きにくい。
給与は安い。
外勤部隊や顧客との折衝のある社員については、お客様野都合により休日夜間の対...続きを読む(全160文字)
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安全と精度管理には注意を払っており労働環境は非常にいいように思えました。純粋に環境分析の仕事がしたいという人にはいい職場だと思います。
ただ、非正規雇用...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社環境管理センター |
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フリガナ | カンキョウカンリセンター |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 8億5800万円 |
従業員数 | 305人 |
売上高 | 55億9400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 水落憲吾 |
本社所在地 | 〒193-0832 東京都八王子市散田町3丁目7番23号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 520万円 |
電話番号 | 042-673-0500 |
URL | https://www.kankyo-kanri.co.jp/ |
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