ホソヤコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する人より抜けていくほうが多いと聞いた。現在募集はあちこちで掛けているものの、応募は皆無らしい。
世の中に良い...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人数的に困ってない職場であれば有給やシフト休みの調整は基本的にしやすい。続きを読む(全42文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が目立つ。社員、パート関係無くとにかく年上が言うことが優先みたいな空気が強い。言うことを聞かなければネチネ...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は上司や年配パートからの強い口調による叱責や報告すると返ってくるのはアドバイスと言う名の説教だけだった。その上...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
何においても計画の変更は突然になる場合が多い。事前連絡はあれば珍しいくらい。
最近筆頭株主が変わり経営陣が入れ代わ...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業界しては安定しているので会社が潰れて露頭に迷うことは恐らくない
【気になること・改善したほうがいい点】
人を潰すことにより、自分の価値を守る...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職をやる上で、仕事の管理と人員の管理の2つの管理が必要になるが、この会社では仕事の管理しか評価されない。人員の...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は業界では真ん中。良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができれば良く、人の管理能力は評価されないので、他人を蹴落...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 商品企画
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
・住宅補助。27歳までアパートの家賃が無料です。
・有給休暇を問題なく取れます。

・残業が月5-30時間と少ないです。リーダークラスでも月3...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 商品企画
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも年功序列。長く会社にいるほど上がっていき、特に製造職の社員は、
年配の上司が定年退職するとそこにエスカレーターで上がっている印象が...続きを読む(全195文字)