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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇をとったあと復帰する人が多い。出産休暇、育児休暇をとる際に気まずいことはほとんどない。男性へも(育児等の)理解がある。社員は色々なことを出来るよ...続きを読む(全174文字)
株式会社環境管理センター
株式会社環境管理センターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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育児休暇をとったあと復帰する人が多い。出産休暇、育児休暇をとる際に気まずいことはほとんどない。男性へも(育児等の)理解がある。社員は色々なことを出来るよ...続きを読む(全174文字)
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風通しがよく、すぐに管理職レベル(課長、部長など)と話を出来る。飲み会などにも上位職が気軽にくるためくだけた話も出来る。聴く耳をもつ人が多い。また社員は...続きを読む(全335文字)
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福利厚生は、法の整備以上のものはほぼない。
夏季休暇制度も撤廃(有給に振替)されたため、年次の若い社員は休みが足りるか心配。
みなし労働制の対象者に...続きを読む(全162文字)
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環境問題は未来永劫必要なものであるため、仕事がなくなることはないであろう。ただし、世間の意識の向上・メーカーの技術の向上によりある程度の対策までは標準装...続きを読む(全203文字)
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入社後の感じたギャップ
科学系出身の方がほとんどとのことであったが、自分が使用している機器の仕組みや、測定原理を説明できない先輩が多かった。個人のレベ...続きを読む(全171文字)
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昔から労働環境はいいとは言い難かったが、最近は輪をかけてよくない。
安全衛生面に関する管理は徹底しており、それは素晴らしいと思う。
人が減っている状...続きを読む(全396文字)
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等級制度による評価を基本としています。ある程度までは上昇が見込める。
ただし等級があがっても年収はかなり低水準。
業界全体の水準も低いことも理由のひ...続きを読む(全172文字)
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お金以外のやりがい・目的を強く持たないとなかなか続きにくい。
給与は安い。
外勤部隊や顧客との折衝のある社員については、お客様野都合により休日夜間の...続きを読む(全160文字)
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安全と精度管理には注意を払っており労働環境は非常にいいように思えました。純粋に環境分析の仕事がしたいという人にはいい職場だと思います。
ただ、非正規雇...続きを読む(全151文字)
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女性が結婚や出産後も非常に働きやすい会社だとおもいます。
結婚して退職する人が少ないのはもちろん、出産後も産休、育休を経て職場に復帰する人がほとんどで...続きを読む(全152文字)
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人事制度を見直して、能力評価をするようになったが、能力評価のベースとなる考え方の共有ができていないので、結局は好き嫌いで評価がされて、それが反映されてい...続きを読む(全152文字)
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正直、売り上げが伸びていない。ジャスダックに上場しているが、上場している意味が全くないほど成長をしていない。将来的に環境ビジネスが伸びると思って入社した...続きを読む(全167文字)
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上司が、部下をどう育てていきたいのか、どう育ってほしいのかが、日常の発言、行動や、評価面談の時に全く感じられなかった。もちろん、自らのキャリアについて、...続きを読む(全150文字)
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過当競争が続き、分析単価の下落に歯止めがかからない。
環境分析以外に商品を作らないと成長性は見込めないため、『いであ』は設計コンサルと合併している。こ...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は出産・育児支援以外にはほぼ無いといって良い。育児支援は、若い女性の多いことからも、法律の範囲内において整備されており、子供が1歳になるまでの育...続きを読む(全159文字)
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若い人でも、次々に仕事を任せてもらえる社風である。自発的に行動できれば、様々な業務にチャレンジでき、仕事の幅を増やすことが可能である。過酷な現場も時には...続きを読む(全157文字)
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日本の公害は関係者の努力はもとより、全国民の努力により、ほとんど改善されました。これにより、環境計量証明事業の役割のひとつが終わったと認識しております。...続きを読む(全332文字)
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給与は年齢・経験年数・能力・人柄?・会社の財務状況?などから総合的に決定されます。具体的には『チャレンジシート』という用紙を用いて、自分のスキルを点数化...続きを読む(全245文字)
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私が在籍していた事業所は女性が多い職場でしたので、出産・育児休暇は取得しやすい環境です。また、有給休暇も同じく取得しやすい環境です。ただ、一部の人の負担...続きを読む(全179文字)
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社員数約300人とはいえ、環境計量証明事業者としては大手の部類かと思います。実際に数年就業してみて、これだけの精度を保ち、これだけの検体数をこなせる事業...続きを読む(全157文字)
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官公庁等の入札は低価格競争が激化が止まらないでしょう、民間はコストカットするでしょう。将来性がどれだけあるのかはわかりません。環境事業自体はなくならない...続きを読む(全159文字)
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チャレンジシートという能力評価システムを採用していましたが、時間ばかりかかり、いまひとつ機能していない感じがありました。
在職していたときも、夏冬のボ...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社環境管理センター |
|---|---|
| フリガナ | カンキョウカンリセンター |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 8億7044万1000円 |
| 従業員数 | 288人 |
| 売上高 | 60億9900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 水落 憲吾 |
| 本社所在地 | 〒193-0832 東京都八王子市散田町3丁目7番23号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 495万円 |
| 電話番号 | 042-673-0500 |
| URL | https://www.kankyo-kanri.co.jp/ |
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