西川の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】まだ残っている選考を続けたいと言ったら、快く承諾してくれた。人事の方は学生のことを一番に考えてくれる優しい方。【内定に必要なことは何だと思いますか？】自己分析が最重要。どんな人なんだろう？何をしてきた人なのだろう？というところを企業の方は見ている。できれば面接官の印象に残るようなエピソードをエントリーシートでも面接でも出したい。凄い事をやる必要は全くない。ただ、「面白いな」と思わせることが大事。また、複数のエピソードが必要。自己PRも二種類求められた。体育会の受験生も多いイメージ。体育会の方は体育会でぐんぐん押せばいいが、それ以外の方は多様な面を見せられるように色んなエピソードを用意しよう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】これといったポイントはない。どこかで人とはちょっと違うぞ、という所を見せられるかがカギ。自分はどういうところで勝負するのかを決めて臨むこと。簡潔に話が出来ず、結局何が言いたいの？という方は少々苦しいので要注意。また、滑り止めだな、と思われると間違いなく落ちる。本気度を見せよう。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】説明会でエントリーシートが配布され、その場で書いて提出するスタイル。エントリーシートを書く際には何を見てもいいとのことなので、他企業のESやエントリーシートの元になるようなメモ等を持参するのを忘れないように。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】他の企業と悩んでいたら、OBを紹介してくれたり、ショールームの見学等させてくれた。