伊藤忠リーテイルリンクの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助があるので、若手は一人暮らしがしやすい。福利厚生で星野リゾートが安く泊まれたり、飲食店の割引があったりする。続きを読む(全64文字)

【良い点】
急な休みも取りやすく、長期休暇も上の人が率先して取得している印象
男性でも育休を取ることが当たり前になってきている。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、職掌転換をする人も多い。育休明けも復帰する方がほとんどで、時短勤務もほとんどの方が取得するので、子育てをしながら仕事が続...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業の評価基準がしっかりしているので、何故この評価になったかわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の評価基準が曖昧で何...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ものづくりに携われる。常に新しいものを考える、人と調整して仕事をするのが好きな人はいいとおもう。
部署によってチームで働く人、個人プレイで働...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昇格の試験フローが2年かかるため、
給料の階級を上げる時に時間がかかる。
階級はすぐに上げられると聞いていた気がするが、そこは良く無いギャッ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育休後の社員もバリバリと活躍しており、マネジメントも狙える。
時短勤務が最短4時間から取れるそうで、働きやすいと言われている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
業務内容的にはテレワークでもできる内容で、社内ルールでもできるはずなのに、テレワークが取れると聞いていたのに、場所によりほとんど取れない。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助は一人暮らしにしか無いが、
ウォーターサーバーやコーヒーやココアなどの、ドリンクバーが飲み物は飲み放題でいい環境だとおもう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
色々な年代の人と関わりが持てる点。
福利厚生が充実しており、伊藤忠の子会社というだけある。
残業は基本的に禁止となっている点。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩が分割になります。
10分40分10分の3分割になっています。
まぁその方が逆に良かったりしますが。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの見直し、研修を動画視聴だけではなく、実際に上長が手を動かして部下に教える姿勢がないため、上長間での情報共...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
客層も悪いし業務量も多い、レジと品出しを同時にやらなきゃ行けなくて疲れる
ただ辞める時は円満な形で辞められたのでそこは良いと思った...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人が良い人が非常に多い会社であると感じる。
OneTeamというスローガンがあったが、実際にそういった働きかたが多いと感じた
【気になること...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社後に配属されるチームにもよりますが、若手が多い印象です。歳の近い先輩にいろいろと教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ITを駆使した効率的な店舗運営とデータ分析に基づく独自の経営戦略に惹かれ、先進的な環境で流通の仕組みを学びたいと考え入社しました。
【気にな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社前は、もっと働きやすい職場だと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後も、もっと働きやすい環境を会社側に提供して...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント研修など表向きだけは積極的に取り組んでいますが、
実際は毎年のように窓口に匿名の通報が入ります。
ハ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
青森県内では大きい企業で地域に根差した仕事に携わりたいと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、業務量が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、若い時から自分の考えを述べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると判断されると放置になり...続きを読む(全92文字)