伊藤忠リーテイルリンクの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
住宅補助があるので、若手は一人暮らしがしやすい。福利厚生で星野リゾートが安く泊まれたり、飲食店の割引があったりする。続きを読む(全64文字)

【良い点】
急な休みも取りやすく、長期休暇も上の人が率先して取得している印象
男性でも育休を取ることが当たり前になってきている。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、職掌転換をする人も多い。育休明けも復帰する方がほとんどで、時短勤務もほとんどの方が取得するので、子育てをしながら仕事が続け...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業の評価基準がしっかりしているので、何故この評価になったかわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の評価基準が曖昧で何を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社前に聞いていた、誰かが困っていたら周りのみんなで助ける風潮があり、それを楽しんで助ける風潮な良いなと感じていた続きを読む(全63文字)

【良い点】
住宅補助は一人暮らしにしか無いが、
ウォーターサーバーやコーヒーやココアなどの、ドリンクバーが飲み物は飲み放題でいい環境だとおもう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ものづくりに携われる。常に新しいものを考える、人と調整して仕事をするのが好きな人はいいとおもう。
部署によってチームで働く人、個人プレイで働く...続きを読む(全142文字)

【良い点】
業務内容的にはテレワークでもできる内容で、社内ルールでもできるはずなのに、テレワークが取れると聞いていたのに、場所によりほとんど取れない。
ま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育休後の社員もバリバリと活躍しており、マネジメントも狙える。
時短勤務が最短4時間から取れるそうで、働きやすいと言われている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
昇格の試験フローが2年かかるため、
給料の階級を上げる時に時間がかかる。
階級はすぐに上げられると聞いていた気がするが、そこは良く無いギャップ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
会社規模は大きくないが、親会社から販路が用意されているため、大企業との大きな取引を若いうちから経験できる。また、実際に扱う商品をコンビニなどで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いが残業代は出ます。
女性は働きにくい環境だと感じられました。
会...続きを読む(全290文字)

【良い点】
創立時は伊藤忠の名前もついていない小さな事業会社であったため、メンバーの密度がとても濃い。プロパー社員は部長どまりで伊藤忠からの出向社員（役職...続きを読む(全555文字)

【良い点】
伊藤忠商事の事業会社なので、会社として、安定している。営業成績が大きく給与に反映しないので、あまりガツガツしていない。女性の営業が活躍している...続きを読む(全278文字)

【良い点】
親会社である伊藤忠商事が採用しているような、MBO制度を採用していた。半期ごとに定量・定性目標を設定し、上司と目標時と半期終了後に面談をし、...続きを読む(全339文字)

【良い点】
多様な人材がいる。
平均年齢が若返りつつある
安定志向
女性が活躍している
出産後も働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
人材レ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスが多いこと。年齢としてはもう少し年収をあげたいが、役職者ではないのであまり贅沢は言えない。おそらく年収は極端に上がらないが、極端に下が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ファミリーマート（ご存じとは思うが伊藤忠が株主としている）の消費財が確実に稼いで利益も確保している。そのため他部署がたとえ赤字であっても黒字...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社員全員ら福利厚生リロクラブへの入会で、レジャーやグルメなどのサービスがお得に使えるようになる。
また、女性に限定されるが産休育休はわりと取り...続きを読む(全177文字)

部署にもよるが、小売りが顧客になると残業は当たり前になるし、みなし残業なので残業代はもちろんでない。
上長に相談しても的確な答えが返ってこず、精神論で頑...続きを読む(全167文字)

等級別に見合った研修は、ビジネスマンとして基本だけれどもなかなか受けられない内容です。
また、希望者には英語研修も可能です。これは単純に英語力アップにも...続きを読む(全203文字)

伊藤忠グループなので、規定があるようで、数年経過すると社長が変わります。
当然、社長は伊藤忠から来る方です。
恐らくミッションが課せられているのだと思...続きを読む(全184文字)

部署によってかなり差があるように思います。事務職でのモチベーション維持はむずかしく、それに対して企業が特別取り組んだりはしていません。ただ、上司が部下をマ...続きを読む(全191文字)

育児休暇や時短はしっかりとれますし、復帰後も無理のない部署への配属がされます。
また、その際営業職から事務職への変更も可能です。
現在、女性の管理職は...続きを読む(全161文字)

今はかなり改善されていると思うのですが、営業の残業時間がとても長く終電で帰れない日もざらにありました。
有給を使うこともままならず、使おうと思えば前日は...続きを読む(全195文字)