サンネットの評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

研修はほぼ毎月実施されますが、研修を考える専門のチームがあるわけではないため、
内容は体系的でなく知識や技術が身につくものではないと思います。
会社と...続きを読む(全312文字)

若いうちは給与UPのスピードが速い。
ヒューマンスキルから技術、マネジメントなど様々な角度で設定された評価項目があり、上司と面談して評価の妥当性を確認し...続きを読む(全172文字)

外部常駐がメインのエンジニア職という事もあり、やはり女性は結婚退職される方が多かったです。そのため、産休育休を取得して復帰したケースもありませんでした。会...続きを読む(全167文字)

まだまだ制度が整っていないと感じます。もともと、地元小田原の人を多く雇い入れていましたが、2011年夏に事業所が移転することによって、長時間かけて東京まで...続きを読む(全299文字)

残業、休日出勤がとても多かったです。月60時間以上というときも何回かありましたし、体調を崩す人も多かったです。正直、女性や新婚の人にとっては大変だと思いま...続きを読む(全151文字)

年次ごとに対象となる研修がいくつかあり、1年に数回研修を受けるようになっています。
またその他にも職場ごとに業務知識などの研修も行っており、未経験であっ...続きを読む(全171文字)

社風は特に問題ないかと思います。
外部常駐が多いため、感じ方に個人差はあるかと思います。
私の場合は社員同士の仲も良いですし、仕事もしやすい環境でした...続きを読む(全176文字)

キャリアパス制度は整備されている方だと思いますので、性別に関わらず正当に評価されると思います。その分残業、休日出勤についても既婚・未婚関係なく多いです。
...続きを読む(全151文字)

年収は毎年少しずつアップしました。
能力でボーナスも評価されます。
ボーナスの時期には、上司との面談があり、
成績表のようなもので自己評価及び
上...続きを読む(全169文字)

社風に関しては特に問題はありませんでしたが、
とにかく残業、休出が多く激務だったため。
また、自分のやりたいことと仕事内容がかけ離れていたために
退...続きを読む(全157文字)

地元から近かったので入社を決めました。立地は駅からも近く
通勤に関しては問題ありませんでした。
入社後は新人でも残業が多く研修も多かったです。
特に...続きを読む(全159文字)

女性に関わらず残業・休日出勤の多い案件に配属されることがあり、配慮がなされていません。
女性だから、という制度等がありませんので、男性も女性も関係なく同...続きを読む(全172文字)

年次ごとに研修が用意されており、研修の内容は講義形式のものからグループディスカッションを行い発表するような形式のものもあります。
グループディスカッショ...続きを読む(全169文字)