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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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サンネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンネット株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサンネット株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンネットの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
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2.5
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2.5
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
1.6
- 退職理由
-
2.3
サンネットの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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サンネットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新入社員研修は3ヶ月あります。
メンター制度があり、新入社員へのフォローは手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE職でも...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社内の研究活動がある点。業務で触る機会の無い技術についても有志で参加できる。また、研究課題についても社員から募集するため、本当に社員が学びた...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
仕事以外に全社営業や社内サークルなどがあります。社内サークルは、あいさつ向上活動、資格取得活動、セキュリティ活動などがありました。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
方向性が明確なら要望は受け入れてもらえやすいと思います。現場により異なりますが、良い仕事、良い上司に恵まれれば望むスキルを身に付けることも可...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
客先常駐の場合は先輩社員や上司が一緒にいる場合は丁寧に教えてもらえる。真面目に勤務していればシステム開発の基礎から身につけることが出来る。順...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ワーキングやラボなど業務外の活動が多く、参加している社員は優秀な人が多い。
これらの活動はお客様へのアピールにもなっている。
【気になること...続きを読む(全268文字)
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研修はほぼ毎月実施されますが、研修を考える専門のチームがあるわけではないため、
内容は体系的でなく知識や技術が身につくものではないと思います。
会社...続きを読む(全312文字)
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年次ごとに対象となる研修がいくつかあり、1年に数回研修を受けるようになっています。
またその他にも職場ごとに業務知識などの研修も行っており、未経験であ...続きを読む(全171文字)
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年次ごとに研修が用意されており、研修の内容は講義形式のものからグループディスカッションを行い発表するような形式のものもあります。
グループディスカッシ...続きを読む(全169文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サンネットの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本的にはほぼ定時上がりでした
突発的に残業が増えることもありますがどの仕事していてもスポットで残業はあると思います続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワーケーション制度があり北海道で1ヶ月だけ勤務するといった制度があります。
利用者は多いとは思いませんがリピート率は非常に高く感じております続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ほぼないです毎日同じ作業の繰り返し
業務効率化など自身で探さなければ成長はありません
ラボといった活動はありますが希望者のみ参加ではありつつ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に対する不透明性と年功序列気質のある文化を感じました。
とにかく年収が上がりません
そこに耐えられるので...続きを読む(全99文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
賞与は4ヶ月分程度毎年支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
平均の給与事態が割と低めです
400万超えない社員が多い印象手取...続きを読む(全95文字)
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回答者：
企業・自治体ともに業務効率化、データ利活用、顧客体験の向上などを目的としてDXを推進。これに伴ってITサービス、システム構築、クラウド移行などの需要が持続...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に性別によって待遇を変えられた経験はないです。
コンプライアンス教育はしっかりしているので、女性でも働きやすい環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全104文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の向上などは自力でやらないといけないので、勉強会などをした方が良いと思った、またディ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はあったが、資格を取るための勉強講座などはなく、自分で勉強時間を確保しなければならなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全くプログラミングの知識がない未経験（新卒）で入社したが、半年近い手厚い研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の新入社...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
社内研修はいろいろあり、定期的に受講させられる。積極的に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容は、正直あまり業務に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修も教育もなかった。OJTと言えば聞こえはいいけど本当に酷かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修なんてなかった。初日か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップのために各種研修が用意されている。そのような各種研修は、上長承認のもの受講可能であり、積極的な受講を求められるため、スキルアップ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
レセプトや算定についてなど専門的な知識を身に着けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の名目で勉強会がありましたが、夜勤...続きを読む(全124文字)
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コールセンターやBPOの現場オペレーターから、どのように管理職や専門職へステップアップできるか、長期的なビジョン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
しっかり基礎から学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件が古いシステムが多く
今の開発スタイルに合っていない...続きを読む(全140文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
サンネットの 会社情報
| 会社名 | サンネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンネット |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 売上高 | 18億1700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 市川聡 |
| 本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 0465-22-9707 |
| URL | https://www.sunnet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1860315
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