サンネットの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
社長のパワハラがひどく、他役員も全て社長の機嫌を取る為に社員を追い込める。そのため、精神疾患を発症する事も多数あるが、総務の取締役は社長側の意...続きを読む(全214文字)

【良い点】
小田原本社というだけあって地元出身の社員が多く、話やすい環境でアットホームな雰囲気だった。仕事上で何かあっても相談しやすい環境だった。また、管...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ＩＴ業界自体はなくらない業界なのでその点は安心できる。また大手顧客と直接取引しているので末端の下請けではないので、それなりに安定はしていると思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事以外に全社営業や社内サークルなどがあります。社内サークルは、あいさつ向上活動、資格取得活動、セキュリティ活動などがありました。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私の場合は常駐型だったため、常に顧客のそばで働いておりました。そのため、ビジネスマナー等、社内だとだらけてしまいそうなこともなく程よい刺激を与...続きを読む(全196文字)

【良い点】
通常の業務メンバーだけでなく他のプロジェクトメンバーと交流がはかれる点が他者と違うところ。ここは良いと思う人もいれば苦手という人もいるので好み...続きを読む(全183文字)

【良い点】
長期に渡ってお取り引きさせていただけているため、安定性はある。
八王子情報センター、アラウダを吸収合併したことで、サンネットとしてみたときに新...続きを読む(全214文字)

【良い点】
エンドユーザー志向で上流工程から携われること。
やる気を見せ結果を出していれば、年齢に関係なく仕事を任せてもらえること。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションが取りやすいこと。
合う合わないはあれど、基本的には優しい人が多く、助け合う文化が根付いていること。
5Sに対する意...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属先の現場によって様々ですが、請負契約で上司に恵まれれば比較的ちゃんと休ませてくれます。フレックス勤務や育児休暇の制度もあります。
【気にな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
同世代と比べれば（残業代込なら）平均以上に頂いているかと思います。評価制度は明瞭で、普通に仕事をして上司と仲良くなってトーク力を磨けばある程度...続きを読む(全189文字)

【良い点】
方向性が明確なら要望は受け入れてもらえやすいと思います。現場により異なりますが、良い仕事、良い上司に恵まれれば望むスキルを身に付けることも可能...続きを読む(全313文字)

【良い点】
地元を大事にする会社として選択したが、一番の大型顧客が都内に移転すると共に、形だけ地元に残し、都内へ進出移転。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事をしていなくても、上司の印象が良ければ評価は安定する。実力主義ではなく、あくまでも上司の心象次第。スキルや能力は関係なし。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理体制は比較的しっかりしていますので、よほどのことがない限り残業時間が多過ぎて辛いということはないと思います。ただし、従事している案件状況、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
小田原という気風なのか社員は優しく親切な人が多い印象でした。真面目に頑張っていれば理不尽な扱いを受けることもないと思います。客先常駐していても...続きを読む(全195文字)

【良い点】
客先常駐の場合は先輩社員や上司が一緒にいる場合は丁寧に教えてもらえる。真面目に勤務していればシステム開発の基礎から身につけることが出来る。順当...続きを読む(全203文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップマネジメントが最悪、おままごとの様な経営者の為、会社としての成長は見込めない。ワンマ...続きを読む(全177文字)

仕事の内容の割には、給与には満足していました。高級取ではないですが、年に2回のボーナスも含め、世間一般的には良いレベルの給与水準だと思います。
昇進昇給...続きを読む(全194文字)

待遇/業績/労働環境ともに違和感なく働きやすい会社だと思います。特に、社員同士の交流があり風通しの良い会社だと感じています。
特に会社が嫌で退職したわけ...続きを読む(全184文字)

研修はほぼ毎月実施されますが、研修を考える専門のチームがあるわけではないため、
内容は体系的でなく知識や技術が身につくものではないと思います。
会社と...続きを読む(全312文字)

若いうちは給与UPのスピードが速い。
ヒューマンスキルから技術、マネジメントなど様々な角度で設定された評価項目があり、上司と面談して評価の妥当性を確認し...続きを読む(全172文字)

女性に関わらず残業・休日出勤の多い案件に配属されることがあり、配慮がなされていません。
女性だから、という制度等がありませんので、男性も女性も関係なく同...続きを読む(全172文字)

年次ごとに研修が用意されており、研修の内容は講義形式のものからグループディスカッションを行い発表するような形式のものもあります。
グループディスカッショ...続きを読む(全169文字)