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【良い点】
残業代はしっかり支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと、昇給はほとんどしないです。
上司と面談をして、評価...続きを読む(全107文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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サンネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
サンネット株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンネット株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンネットの 年収分布
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サンネットの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年次や性別に関わらず評価される点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人や役員の印象によって評価が変わる印象がある...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同世代と比べれば（残業代込なら）平均以上に頂いているかと思います。評価制度は明瞭で、普通に仕事をして上司と仲良くなってトーク力を磨けばある程...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事をしていなくても、上司の印象が良ければ評価は安定する。実力主義ではなく、あくまでも上司の心象次第。スキルや能力は関係なし。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
世間の女性平均年収に比べると多く頂いている。業績分は賞与で還元され、業績・評価が良ければ水準より高くなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全267文字)
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仕事の内容の割には、給与には満足していました。高級取ではないですが、年に2回のボーナスも含め、世間一般的には良いレベルの給与水準だと思います。
昇進昇...続きを読む(全194文字)
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若いうちは給与UPのスピードが速い。
ヒューマンスキルから技術、マネジメントなど様々な角度で設定された評価項目があり、上司と面談して評価の妥当性を確認...続きを読む(全172文字)
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年収は毎年少しずつアップしました。
能力でボーナスも評価されます。
ボーナスの時期には、上司との面談があり、
成績表のようなもので自己評価及び
...続きを読む(全169文字)
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回答者：
企業・自治体ともに業務効率化、データ利活用、顧客体験の向上などを目的としてDXを推進。これに伴ってITサービス、システム構築、クラウド移行などの需要が持続...続きを読む(全83文字)
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ライフステージ（育児・介護など）に応じて勤務時間を調整できる制度を持つところや、家族を優先しやすい風土を感じるという声あり。 続きを読む(全63文字)
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未経験者でも配属前研修あり。また、社会人基礎・ツールの使い方・社内ルールなどをマニュアル等で整備。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他社と比べて低いことです。ボーナスも上がる見込みがあまりないです。
配属先によ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生で、借り上げ社宅があります。
資格取得は、合格した場合のみ補助金が出ます。副業は申請すれば可能です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若手へのフォローが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、業務内容、残業時間、メンバーの雰囲気、テレワーク率にか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に性別によって待遇を変えられた経験はないです。
コンプライアンス教育はしっかりしているので、女性でも働きやすい環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新入社員研修は3ヶ月あります。
メンター制度があり、新入社員へのフォローは手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE職でも...続きを読む(全149文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はポジションや経験に応じて決まりますが、残業代はしっかり支給されるため、働いた分がきちんと反映される安心感があります。
賞与も業績に応じ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サンネットの 会社情報
| 会社名 | サンネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンネット |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 市川聡 |
| 本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 0465-22-9707 |
| URL | https://www.sunnet.co.jp/ |
サンネットは1969年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は172人です。
NOKIZAL ID: 1860315
サンネットの 選考対策
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