この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
行政からの委託が多いので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMが全体を把握仕切れていないケースがあるなので無理な...続きを読む(全129文字)
株式会社FIXER 報酬UP
属性 |
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【良い点】
行政からの委託が多いので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMが全体を把握仕切れていないケースがあるなので無理な...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
経験は良くも悪くもつめるのでつらいプロジェクト進行のノウハウを吸収して転職しましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が薄く、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の年齢層が低いため良い意味でも悪い意味でも活発な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいないのでマネジメントできる人材...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が炎上してる時にメンバーがきついのはどうでもいいという言葉を平気で吐ける上司が管理をしている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分からアピールすれば大抵の仕事は任せてもらえる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な仕事は学歴重視でアサインされる傾向...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助がこの手の中小にしては充実している。また、上限額はあるが購入したデバイスの半額を補助する制度がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は少しはいるが、性差によって差別されている認識はない
【気になること・改善したほうがいい点】
女の子はほとんどいないのでわからない。これは...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発はだいたい帰宅時間が0時を回ります。有給は取ろうとしたら文句を行ってくるくせに上の都合で5日の義務有給を取る期...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ITやクラウド技術が好きな人は好きかも。望んだ仕事が振られるかは知らんけど
【気になること・改善したほうがいい点】
体制図がコロコロ変わりろく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入った当初は同年代より少し年収は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあいまいで上司に気に入られないと年収は上がらない。まあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、繁忙期以外はチームとの調整の上比較的自由な時間に出社することができる。
残業は担当案件の炎上具合にもよるが、...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
男女問わず優秀な人はどんどん仕事を振られる。かつては、部署の立場が弱かったり稼げていない案件の人がどれだけ実績を上げても昇給幅の天井が決められ...続きを読む(全441文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアでもそれ以外の職種でももともと聞いていた業務内容と全く違う事が多々見受けられる。
新卒中途問わず、退職理...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
未経験でも初任給で日本の平均年収程度は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がエンジニア基準でその他の職種の人はそもそもの...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
領域責任者、副領域責任者といったマネージャー陣の実力不足が深刻。辞めずに長くいるだけ、社内政治が上手いだけ、社長を...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
入社前、人事は個人の裁量がひじょうにおおきく、手を挙げれば仕事を任せてもらえると話していた。実際に、良くも悪くも個人の裁量は非常に大きく、意欲...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はほぼ無いに近いので、OJTという名の案件、上司、先輩ガチャだと思っておいたほうがいい。例えば...続きを読む(全400文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を大量に採用するだけして、その後の教育をおざなりにしているのは改善すべき点だと考えられます。
新卒社員が入...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関わるデバイスの購入費用を半額補助してくれる精度があるが、補助を受けてから半年以内に退職する場合は補助費用を...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を教育する中堅層も少なく、研修という名の既存の社員丸投げの研修しかできていないにもかかわらず新卒を大量に採用し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに生み出す利益がまるで違っている。
しかし、一部の部署は赤字垂れ流しでも利益を生み出している部署と変わらず...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与自体は他企業の同世代と比較し、割と多めに支払われている方だと思う。
余剰資金が生まれた時は臨時ボーナスが発生したり、地域にもよるが割と高め...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
余程仕事をしていないなどの事情がない限り一定ペースで年収が上がっていくところ(業績の見通しが分からないので今後も同じように昇給するかは謎)
【...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いままでは官公庁案件でガッツリ稼げていたが、最近は案件が炎上しまくりで営業がその火消しに駆り立てられている。
ま...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアに関しては、経験豊富で若手の指導もできる中間層の社員がほぼいないので、個々の素質や振られたタスクによって...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社FIXER |
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フリガナ | フィクサー |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 6億5054万6000円 |
従業員数 | 269人 |
売上高 | 110億4900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 松岡清一 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 28.4歳 |
平均給与 | 609万円 |
電話番号 | 03-3455-7755 |
URL | https://www.fixer.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。