ＦＩＸＥＲの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はほぼ無いに近いので、OJTという名の案件、上司、先輩ガチャだと思っておいたほうがいい。例えば...続きを読む(全400文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を大量に採用するだけして、その後の教育をおざなりにしているのは改善すべき点だと考えられます。
新卒社員が入...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関わるデバイスの購入費用を半額補助してくれる精度があるが、補助を受けてから半年以内に退職する場合は補助費用を...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を教育する中堅層も少なく、研修という名の既存の社員丸投げの研修しかできていないにもかかわらず新卒を大量に採用し...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに生み出す利益がまるで違っている。
しかし、一部の部署は赤字垂れ流しでも利益を生み出している部署と変わらず...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給与自体は他企業の同世代と比較し、割と多めに支払われている方だと思う。
余剰資金が生まれた時は臨時ボーナスが発生したり、地域にもよるが割と高め...続きを読む(全353文字)

【良い点】
余程仕事をしていないなどの事情がない限り一定ペースで年収が上がっていくところ(業績の見通しが分からないので今後も同じように昇給するかは謎)
【...続きを読む(全374文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いままでは官公庁案件でガッツリ稼げていたが、最近は案件が炎上しまくりで営業がその火消しに駆り立てられている。

ま...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアに関しては、経験豊富で若手の指導もできる中間層の社員がほぼいないので、個々の素質や振られたタスクによって...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制をうたっているが全く機能していない
個人の評価に沿ってグレードは定められるべきであるのに、全員一律であが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)

【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)