ＦＩＸＥＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
自分からアピールすれば大抵の仕事は任せてもらえる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な仕事は学歴重視でアサインされる傾向...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は少しはいるが、性差によって差別されている認識はない
【気になること・改善したほうがいい点】
女の子はほとんどいないのでわからない。これは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
住宅補助がこの手の中小にしては充実している。また、上限額はあるが購入したデバイスの半額を補助する制度がある。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発はだいたい帰宅時間が0時を回ります。有給は取ろうとしたら文句を行ってくるくせに上の都合で5日の義務有給を取る期...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経験は良くも悪くもつめるのでつらいプロジェクト進行のノウハウを吸収して転職しましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が薄く、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員の年齢層が低いため良い意味でも悪い意味でも活発な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいないのでマネジメントできる人材...続きを読む(全121文字)

【良い点】
行政からの委託が多いので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMが全体を把握仕切れていないケースがあるなので無理な...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ITやクラウド技術が好きな人は好きかも。望んだ仕事が振られるかは知らんけど
【気になること・改善したほうがいい点】
体制図がコロコロ変わりろく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が炎上してる時にメンバーがきついのはどうでもいいという言葉を平気で吐ける上司が管理をしている続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、繁忙期以外はチームとの調整の上比較的自由な時間に出社することができる。
残業は担当案件の炎上具合にもよるが、...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)