ＦＩＸＥＲの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はほぼ無いに近いので、OJTという名の案件、上司、先輩ガチャだと思っておいたほうがいい。例えば...続きを読む(全400文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を大量に採用するだけして、その後の教育をおざなりにしているのは改善すべき点だと考えられます。
新卒社員が入...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を教育する中堅層も少なく、研修という名の既存の社員丸投げの研修しかできていないにもかかわらず新卒を大量に採用し...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに生み出す利益がまるで違っている。
しかし、一部の部署は赤字垂れ流しでも利益を生み出している部署と変わらず...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給与自体は他企業の同世代と比較し、割と多めに支払われている方だと思う。
余剰資金が生まれた時は臨時ボーナスが発生したり、地域にもよるが割と高め...続きを読む(全353文字)

【良い点】
余程仕事をしていないなどの事情がない限り一定ペースで年収が上がっていくところ(業績の見通しが分からないので今後も同じように昇給するかは謎)
【...続きを読む(全374文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いままでは官公庁案件でガッツリ稼げていたが、最近は案件が炎上しまくりで営業がその火消しに駆り立てられている。

ま...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアに関しては、経験豊富で若手の指導もできる中間層の社員がほぼいないので、個々の素質や振られたタスクによって...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制をうたっているが全く機能していない
個人の評価に沿ってグレードは定められるべきであるのに、全員一律であが...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことが基本的にできず、社長がやろうといったことを二つ返事でOKしてきた上司がタスクを振るため、すぐにやるこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)

【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)