この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はほぼ無いに近いので、OJTという名の案件、上司、先輩ガチャだと思っておいたほうがいい。例えば...続きを読む(全400文字)
株式会社FIXER 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FIXERのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FIXERで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はほぼ無いに近いので、OJTという名の案件、上司、先輩ガチャだと思っておいたほうがいい。例えば...続きを読む(全400文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を大量に採用するだけして、その後の教育をおざなりにしているのは改善すべき点だと考えられます。
新卒社員が入...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことが基本的にできず、社長がやろうといったことを二つ返事でOKしてきた上司がタスクを振るため、すぐにやるこ...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や人によりますが、自分の主軸(フロント、バックエンド、インフラ)以外の分野を触ることもちょくちょくあります。エラー調査などする時に見ること...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月1日【良い点】
資格取得補助や資格取得報奨金制度等があり、自分のスキルアップの確認に
資格を取る事が出来るようになっている。
また、オンライン研修も社員は自由...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年2月26日【良い点】
女性もいきいきと働いている印象があります。しかし、忙しい時は残業が多く、女性だからといって早く帰すなどの配慮はないです。いい意味では差別がなく...続きを読む(全180文字)
【良い点】
女性の制服など、制度として個人の主義主張をねじ伏せるような習慣は撤廃されている。また、組織内の雰囲気として、性別による違いを考慮したケアもなさ...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2022年9月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を教育する中堅層も少なく、研修という名の既存の社員丸投げの研修しかできていないにもかかわらず新卒を大量に採用し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関わるデバイスの購入費用を半額補助してくれる精度があるが、補助を受けてから半年以内に退職する場合は補助費用を...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに生み出す利益がまるで違っている。
しかし、一部の部署は赤字垂れ流しでも利益を生み出している部署と変わらず...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与自体は他企業の同世代と比較し、割と多めに支払われている方だと思う。
余剰資金が生まれた時は臨時ボーナスが発生したり、地域にもよるが割と高め...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
余程仕事をしていないなどの事情がない限り一定ペースで年収が上がっていくところ(業績の見通しが分からないので今後も同じように昇給するかは謎)
【...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いままでは官公庁案件でガッツリ稼げていたが、最近は案件が炎上しまくりで営業がその火消しに駆り立てられている。
ま...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアに関しては、経験豊富で若手の指導もできる中間層の社員がほぼいないので、個々の素質や振られたタスクによって...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制をうたっているが全く機能していない
個人の評価に沿ってグレードは定められるべきであるのに、全員一律であが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本給に関しては特段高いと感じたことはないが、その他の福利厚生が手厚い
住宅手当が東京だと5万円支給されるためとても助かっている
またデバイス...続きを読む(全125文字)
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新卒で入った社員に関して
配属の際に特に何をしたいだとかどう言うキャリア形成をしたいだとかの話し合いなどは全くなく、本人の希望を汲んでくれることはない。
...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社FIXER |
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フリガナ | フィクサー |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 6億5054万6000円 |
従業員数 | 269人 |
売上高 | 110億4900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 松岡清一 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 28.4歳 |
平均給与 | 609万円 |
電話番号 | 03-3455-7755 |
URL | https://www.fixer.co.jp/ |
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