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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートとのバランスは部と課によります。
忙しい課では、毎日仕事が溢れているため定時退社日でも帰れません、人が足りないためそれを助けられる人もいま...続きを読む(全171文字)
TE Connectivity Japan合同会社(旧:タイコエレクトロニクスジャパン合同会社)
TE Connectivity Japan合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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プライベートとのバランスは部と課によります。
忙しい課では、毎日仕事が溢れているため定時退社日でも帰れません、人が足りないためそれを助けられる人もいま...続きを読む(全171文字)
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基本給はとても低いです。
AMP時代に入社した社員はとても給料が高いため、我々との金銭感覚がずれてています。
評価制度は、1年の始めに目標を設定して...続きを読む(全159文字)
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かつては個人商店だったので自由にやりたいことができましたが、中途半端に管理職を増やしてしまったのと、それらが機能してなかったのでモチベーションは下がりっ...続きを読む(全157文字)
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女性が多く活躍しており部長、課長も珍しくない。男性の管理職と違い英語や中国語が流暢に話せる人が多い。出産・育児休暇も充実していると聞いています。技術者は...続きを読む(全158文字)
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製造業の中では、非常に高い利益率を叩き出しており、希少な企業であることは明らかであろう。コネクターというニッチ産業ではあるが、グローバルニッチであり、特...続きを読む(全172文字)
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管理職になれば、基本的に昇進には上司の推薦が大事ですので、上司との関係は大事です。社内所定の評価制度がありますが、一般職の方に適用です。
基本的に他の...続きを読む(全184文字)
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出産育児休暇を取るのはぜんぜん問題ありません。
子供3人も産んで産休と育児休暇1年を取って復帰した人もいます。
休暇については会社がちゃんど監視して...続きを読む(全189文字)
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休暇制度:基本的に習得しやすい。
労働時間:部署による
住宅補助:無
食事補助;有
出産育児支援:制度はあるが必要最低限
レクレーション支援:...続きを読む(全160文字)
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手当という手当は全くない、基本給に残業代(部門によりあるところとないところがある)しかない。そのためか基本給は高いと思う。早く住宅を購入したい方にはおす...続きを読む(全151文字)
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個人商店の集まり、個人のスキルがないとついてゆくのは難しい。輸入品が多いいの出当然不具合も多い。どう対処してゆくかは営業マンの実力の見せ所。営業職はリー...続きを読む(全155文字)
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電気・電子部品メーカーとしては給料は高い方だと思う。他でもたくさん書かれているが販売職は基本的には個人プレー。困った人がやる、出来る人がやるという体質で...続きを読む(全184文字)
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休みは自由に取れる会社。外資系ということもあり、しっかりと結果を残せる人は有給を自由に消化できる社風はある。但し、結果を出せない人には非常に厳しい会社で...続きを読む(全156文字)
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福利厚生ははっきり言ってほぼ無いに等しい。その代わり、給料が高めに設定されているという、完全に外資方針。
労働時間や休暇もはっきり言って個人の裁量が強...続きを読む(全159文字)
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最近では、グループ内で技術TRAININGを実施しており基本的なスキルはここで身に付けられます。
上司からスキルを身につけられる場面はありません。
...続きを読む(全159文字)
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給与は年齢が高い程良いようです。50代であれば管理職では無くても¥1000万~かもしれませんが、今の若手では勤続を積むだけではそのようにはならないでしょ...続きを読む(全176文字)
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当社は価格勝負で製品を売る会社ではないので、営業職は自己で市場、顧客を調査、分析し、戦略を立てて活動を行う。その為に社内に対しても定期にその報告を行い、...続きを読む(全178文字)
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・競合他社とのコスト競争で戦う会社ではない為、イノベーションを持った製品を生み出すか、他社を上回る提案を継続していく事が必須。
・globalの中で日本...続きを読む(全168文字)
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外資系であるが、中はこてこての日本企業だった。メールなどは、役職をつけておくります。よって、役職の高い人間は、役職の低い人間からメールを受けると、優越感...続きを読む(全155文字)
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どんなに頑張ってもルールどおりのポイント制の昇給、昇格。
キャリアパスについては、他部門へ異動する事はほとんどない。希望すればいけるかもしれないが、そ...続きを読む(全169文字)
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事業部制な為、全般的な評価は出来かねますが少なくとも所属していた事業部は、スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、最低の評価しか出来ません。研修...続きを読む(全257文字)
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タイコエレクトロニクスジャパン合同会社は水曜日はノー残業デーとなっており、残業を水曜日にするには、申請届けでをださなければなりません。見回りの抜き打ちで...続きを読む(全172文字)
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出産後働いている女性社員はたくさんいます。産休育児休暇もとりやすいかんきょうではあるとおもいます。活躍シテイルマネジメンも沢山います。よって女性には働き...続きを読む(全166文字)
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とにかく残業が多かったです。残業代は出る部署と出ない部署が有って、うちは出ていたのですが、その残業代を入れると700〜750は軽-く行きました。
また...続きを読む(全155文字)
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自分で設計した製品が市場に出る製品に載っているのを見た時に、やりがいや面白さを感じました。
また、基本的に顧客の打ち合わせ、設計、製品の出来上がり、製...続きを読む(全167文字)
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女性が多く働く会社です。 とてもいろんなタイプの方がおられるし、また役員になってる女性もいます。 全体的にアットホームだと思います。
服装はだいたい自由...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | TE Connectivity Japan合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーイーコネクティビティジャパン |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 173億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 1550億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 鶴山修司 |
| 本社所在地 | 〒213-0011 神奈川県川崎市高津区久本3丁目5番8号 |
| 電話番号 | 044-844-8111 |
| URL | https://www.te.com/ja/about-te/our-company/te-japan.html |
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