ＴＥ　Ｃｏｎｎｅｃｔｉｖｉｔｙ　Ｊａｐａｎ合同会社の評判・口コミ一覧（全296件） 9ページ目

ここ数年は残業規制もかかっていて、いつまでも残って仕事をするのは推奨されていません。そうはいっても遅くまで残業する人は残業してますが。水曜日はノー残業デ...続きを読む(全175文字)

長く務めている女性も大変多い会社です。産休、育児休暇や時短も認められています。何度も出産されている方もいて女性の労働環境としては良いかと思います。特定の...続きを読む(全161文字)

休みは多い方だと思います。ある程度の年数を勤めればまとまったリフレッシュ休暇も取得できます。ゴールデンウィークは休みが長めにとりやすいようにフレックス休...続きを読む(全152文字)

教育体制はOJTが基本です。誰に習ったかに、どの業界、顧客に属してるかでもバラバラになります。事業部ごとに社風が異なるので教育制度もバラバラだと言えます...続きを読む(全152文字)

仕事内容にはとてもやりがいを感じていましたが、以前から希望していた職種での採用がが決まり転職を決意しました。上司からは職務を継続するよう大変ありがたいお...続きを読む(全162文字)

『レイケム』の部署でのことですが、なにより、私自身のことを信用し仕事を任せて頂いたことにやりがいを感じていました。また、仕事内容もスキルが上がるにつれ難...続きを読む(全197文字)

正直上司次第でした。酷い上司に当たるとむごい理由で仕事を切り上げて帰宅できないような状態にされた人も見た事があります。基本的には個人の裁量に任されている...続きを読む(全228文字)

2008年のリーマンショック以降、恒例行事のようにリストラを行っている。
事業部によっても頻度は異なるが、人を採用したとおもった翌月首切りを始める会社...続きを読む(全204文字)

営業職に関して、特に時間的な管理は厳しくはなく自己管理出来る人には時間も作れる。
育児休暇などを男性が取得するには聞いたことがない。
有給休暇は40...続きを読む(全159文字)

数年前までは昇給率も良かったが、現在は電機労連等となんら変わらない。但し、ターゲットを超えた場合のインセンティブは大きい。
但し、管理職の平均給与は高...続きを読む(全150文字)

OJTは形だけの部署が多いようです。
通信教育は期限で終了出来れば半額が還付されます。
TOEICは社内が会場となり、応募すれば業務時間内で割引で受...続きを読む(全157文字)

やりがいある良い会社です。ただ、仕事量も多く、海外出張も多いかった。給料もまあまぁだし、しっかり当時は残業代も工面された。部品メーカーなので、セットメー...続きを読む(全180文字)

休日は他の企業に比べ多いです。土曜に祝日がある場合は、別の日に休みになります。
給料が少し良い代わりに、住宅手当等は全くありません。昼食は社員食堂があ...続きを読む(全178文字)

事業部全体の教育が毎年用意され、新入社員用に基礎から研修をしてくれる。(無償で勤務中に受けられる。)
また通信教育や英会話なども準備されており(有償で...続きを読む(全203文字)

転勤無しの条件で探してもらい、紹介され、面接を受けました。
また女性としても長く働ける環境が整っており、学閥もなく、働きやすい環境があり、残業も平均2...続きを読む(全346文字)

企業としては、キャッシュフォローを常に意識しているので、倒産の可能性は限りなく低く、現に私が入社する際の面接では、倒産したら、飛行機も飛ばなくなるし、世...続きを読む(全254文字)

給与は基本的に基本給+残業代でほとんど手当ては無し。(出張時の食事手当てなどは有り)
ボーナスも基本給に×2.4~2.7ヶ月×2回なので基本給が高いの...続きを読む(全233文字)

休みはかなりとれるし、産休、育休など福利厚生は万全。そのためか既婚女性が多く、年齢層が高い。長い間会社に居座るタイプの人間が多いため、居心地の悪い部署も...続きを読む(全183文字)

昔から組合が強いので待遇はそれほど悪くない。
英語ができなくてもいいという部署もあるが結局喋れないと色々面倒。
年功序列の面もありあまり外資らしくな...続きを読む(全173文字)

派遣社員として入社したが、派遣社員の数がとても多く、そしてそれぞれが社員と同じように役割分担、責任を任されていて、社員・派遣社員の区別がなかったように思...続きを読む(全180文字)

管理職になると、年棒制となり給与、賞与の合算を12ケ月で割った金額が毎月の給与となります。最初の課長になるためには、筆記試験、役員との面談、社長面談があ...続きを読む(全167文字)

社内組織が細分化されている傾向にあります。細分化された組織の市場が拡大、伸びていく市場であればよいですが、逆に市場が縮小、伸びなかったりすると、組織ごと...続きを読む(全163文字)

福利厚生は全くありません。AMP時代には自分と家族の誕生日などにはカタログなどで選んでプレゼントが貰えたり、契約保養所が一流ホテルだったりしていたのです...続きを読む(全325文字)

ハッキリいって実力がない人間ばかりが部長以上のポジションについている。実力がある人間達は、どんどん辞めて行くか非常に地味な存在になっている。部長以上の管...続きを読む(全213文字)

会社での研修はあまりないので、自費でやるしかない。自分のスキルアップに対する会社からの補助はないので、そのあたりの制度を改善しほしい。TOEICの試験が...続きを読む(全155文字)