この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職に関して、特に時間的な管理は厳しくはなく自己管理出来る人には時間も作れる。
育児休暇などを男性が取得するには聞いたことがない。
有給休暇は40日...続きを読む(全159文字)
TE Connectivity Japan合同会社(旧:タイコエレクトロニクスジャパン合同会社) 報酬UP
TE Connectivity Japan合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業職に関して、特に時間的な管理は厳しくはなく自己管理出来る人には時間も作れる。
育児休暇などを男性が取得するには聞いたことがない。
有給休暇は40日...続きを読む(全159文字)
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数年前までは昇給率も良かったが、現在は電機労連等となんら変わらない。但し、ターゲットを超えた場合のインセンティブは大きい。
但し、管理職の平均給与は高い...続きを読む(全150文字)
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OJTは形だけの部署が多いようです。
通信教育は期限で終了出来れば半額が還付されます。
TOEICは社内が会場となり、応募すれば業務時間内で割引で受け...続きを読む(全157文字)
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やりがいある良い会社です。ただ、仕事量も多く、海外出張も多いかった。給料もまあまぁだし、しっかり当時は残業代も工面された。部品メーカーなので、セットメーカ...続きを読む(全180文字)
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休日は他の企業に比べ多いです。土曜に祝日がある場合は、別の日に休みになります。
給料が少し良い代わりに、住宅手当等は全くありません。昼食は社員食堂があり...続きを読む(全178文字)
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事業部全体の教育が毎年用意され、新入社員用に基礎から研修をしてくれる。(無償で勤務中に受けられる。)
また通信教育や英会話なども準備されており(有償で、...続きを読む(全203文字)
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転勤無しの条件で探してもらい、紹介され、面接を受けました。
また女性としても長く働ける環境が整っており、学閥もなく、働きやすい環境があり、残業も平均20...続きを読む(全346文字)
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企業としては、キャッシュフォローを常に意識しているので、倒産の可能性は限りなく低く、現に私が入社する際の面接では、倒産したら、飛行機も飛ばなくなるし、世界...続きを読む(全254文字)
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給与は基本的に基本給+残業代でほとんど手当ては無し。(出張時の食事手当てなどは有り)
ボーナスも基本給に×2.4~2.7ヶ月×2回なので基本給が高いので...続きを読む(全233文字)
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休みはかなりとれるし、産休、育休など福利厚生は万全。そのためか既婚女性が多く、年齢層が高い。長い間会社に居座るタイプの人間が多いため、居心地の悪い部署も多...続きを読む(全183文字)
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昔から組合が強いので待遇はそれほど悪くない。
英語ができなくてもいいという部署もあるが結局喋れないと色々面倒。
年功序列の面もありあまり外資らしくない...続きを読む(全173文字)
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派遣社員として入社したが、派遣社員の数がとても多く、そしてそれぞれが社員と同じように役割分担、責任を任されていて、社員・派遣社員の区別がなかったように思う...続きを読む(全180文字)
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管理職になると、年棒制となり給与、賞与の合算を12ケ月で割った金額が毎月の給与となります。最初の課長になるためには、筆記試験、役員との面談、社長面談があり...続きを読む(全167文字)
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社内組織が細分化されている傾向にあります。細分化された組織の市場が拡大、伸びていく市場であればよいですが、逆に市場が縮小、伸びなかったりすると、組織ごと消...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は全くありません。AMP時代には自分と家族の誕生日などにはカタログなどで選んでプレゼントが貰えたり、契約保養所が一流ホテルだったりしていたのですが...続きを読む(全325文字)
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ハッキリいって実力がない人間ばかりが部長以上のポジションについている。実力がある人間達は、どんどん辞めて行くか非常に地味な存在になっている。部長以上の管理...続きを読む(全213文字)
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会社での研修はあまりないので、自費でやるしかない。自分のスキルアップに対する会社からの補助はないので、そのあたりの制度を改善しほしい。TOEICの試験が会...続きを読む(全155文字)
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プライベートとのバランスは部と課によります。
忙しい課では、毎日仕事が溢れているため定時退社日でも帰れません、人が足りないためそれを助けられる人もいませ...続きを読む(全171文字)
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基本給はとても低いです。
AMP時代に入社した社員はとても給料が高いため、我々との金銭感覚がずれてています。
評価制度は、1年の始めに目標を設定してい...続きを読む(全159文字)
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かつては個人商店だったので自由にやりたいことができましたが、中途半端に管理職を増やしてしまったのと、それらが機能してなかったのでモチベーションは下がりっぱ...続きを読む(全157文字)
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女性が多く活躍しており部長、課長も珍しくない。男性の管理職と違い英語や中国語が流暢に話せる人が多い。出産・育児休暇も充実していると聞いています。技術者はあ...続きを読む(全158文字)
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製造業の中では、非常に高い利益率を叩き出しており、希少な企業であることは明らかであろう。コネクターというニッチ産業ではあるが、グローバルニッチであり、特に...続きを読む(全172文字)
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管理職になれば、基本的に昇進には上司の推薦が大事ですので、上司との関係は大事です。社内所定の評価制度がありますが、一般職の方に適用です。
基本的に他の製...続きを読む(全184文字)
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出産育児休暇を取るのはぜんぜん問題ありません。
子供3人も産んで産休と育児休暇1年を取って復帰した人もいます。
休暇については会社がちゃんど監視してい...続きを読む(全189文字)
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休暇制度:基本的に習得しやすい。
労働時間:部署による
住宅補助:無
食事補助;有
出産育児支援:制度はあるが必要最低限
レクレーション支援:無...続きを読む(全160文字)
会社名 | TE Connectivity Japan合同会社 |
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フリガナ | ティーイーコネクティビティジャパン |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 173億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 1500億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 鶴山修司 |
本社所在地 | 〒213-0011 神奈川県川崎市高津区久本3丁目5番8号 |
電話番号 | 044-844-8111 |
URL | https://www.te.com/ja/about-te/our-company/te-japan.html |
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