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株式会社アバールデータ

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アバールデータの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アバールデータの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アバールデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アバールデータの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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4.5

アバールデータの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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アバールデータの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社アバールデータの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用で入社しましま。面接は淡々とたのしくできました。社風はホームページにあるように明るく楽しい職場でした。ただ、部署にもよりますが、相当つらく、暗い...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社アバールデータの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社内SE 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境はいいと思います。私が働いていた部署で遅くまで残業している人はいませんでした。私自身、残業は毎月ほぼ0でした。基本給も安くはなく、残業も少なく、...続きを読む(全154文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アバールデータの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アバールデータの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年9月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 社内SE 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はやった分だけもらえます。固定給が少ない分、残業代で補っている人が多い印象です。管理職になると残業代は出ません。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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株式会社アバールデータの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気は最高でした。何はともあれ、チームとして仲間としての団結力が半端なかったです。仕事面では、それはそれで個人の意見を積極的に出し...続きを読む(全162文字)

就活に活かせること
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株式会社アバールデータの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部の雰囲気はとてもよく、とにかく周りの方々が皆フォローしてくれるので安心して仕事に取り組めます。 一人で頭を抱えて悩むことも無く、分からないことはす...続きを読む(全282文字)

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株式会社アバールデータの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給は申告したら、すぐに取得できます。
社員同士というよりも、仲良しグループが多くあり、
連むグループで楽しくなります。
管理職は板挟みでつらそう...続きを読む(全165文字)

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株式会社アバールデータの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の空気はとても良かったです。
有給休暇も非常に取りやすく、半休も可能でした。
休日には同じ趣味仲間と遊んだり、いろいろなレクレーションがありまし...続きを読む(全166文字)

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株式会社アバールデータの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が退職した理由は、更なるスキルアップの為です。特になにもかわらない毎日、一生懸命頑張っても評価されない組織。完全年功序列制のやり方です。なので、自分な...続きを読む(全150文字)

就活に活かせること
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株式会社アバールデータの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そうですね、やりがいはないですね。年功序列の会社なので、やってもやらないくても特に差はない。社員同士はみな和気合い合いで楽しい職場です。定年までゆっくり...続きを読む(全157文字)

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株式会社アバールデータの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいはあまりなし。
年功序列。
安定性はあると思います。 給料ではなく、 休日や福利厚生を気にしている人には
おすすめです。
部署によっ...続きを読む(全150文字)

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株式会社アバールデータの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社内SE 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は部署にもよるが、わたしはほとんどなかった。子供がいる人は、16時くらいに帰ることもできる。非常に社員思いの優良企業だと思いました。社員の教育にも熱...続きを読む(全155文字)

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株式会社アバールデータの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 社内SE 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手との取引を中心にしているので、大手の業績に影響をうけやすい。独自の製品があるので他社と競うような雰囲気はない。むずかしい技術を研究、開発して製品にす...続きを読む(全156文字)

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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

朝日インテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前と入社後のギャップ等は特にありません。特に不満に感じる点もなくきんむしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し古風な...続きを読む(全81文字)

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  • 改善したほうがいい点
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オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー志望で、病院回りということ以外は、概ね入社前のイメージとの乖離はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験が論文プ...続きを読む(全144文字)

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株式会社ミラプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手としては、半導体関連という成長市場に関わるメーカーであることや、大手顧客との取引実績があり、海外を含め幅広い仕事に携われる点に魅...続きを読む(全815文字)

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株式会社ホロンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理由としては、未経験枠がある企業、そして研修制度がしっかりしていそうなところを選んだ。賞与も4ヶ月としっかり貰えるのでやりがいを感じれると思...続きを読む(全117文字)

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株式会社ニコンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社(特に管理部門)は非常にホワイトで社屋も新しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門は残業も多く目標を達成するためにかなり...続きを読む(全191文字)

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株式会社メカテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒業界未経験での入社において、研修はきちんと行なっていただけました。
経験豊富なベテラン先輩社員もおり、携われる装置によって難易度も幅広く...続きを読む(全263文字)

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株式会社レクザムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人の実習生がほとんどを占めており意思疎通が難しい場面もかなり多い。ベトナム人やインド...続きを読む(全239文字)

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株式会社寺岡精工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時にはノルマはないと聞いていたが、実際はそんなことない!!笑笑

しかし、商品自体はいいと思うので、どれだけ自分の会社が好きになれるか次...続きを読む(全82文字)

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東京エレクトロン九州株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 物流、購買、資材調達 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職を会社都合で辞めて、派遣で就業。
もっと事務スキルを磨きたかったのと、派遣なら経験薄でも割と採用率が高いので選びました。
働いてみて『こ...続きを読む(全278文字)

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中星工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社説明会での雰囲気がよかった
ボーナスが良さそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、評価体制を整えて欲しい
マニュアルが...続きを読む(全146文字)

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アバールデータの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アバールデータ
フリガナ アバールデータ
設立日 1959年8月
資本金 23億5409万円
従業員数 199人
売上高 88億3000万円
決算月 3月
代表者 岩本 直樹
本社所在地 〒194-0023 東京都町田市旭町1丁目25番10号
平均年齢 42.7歳
平均給与 735万円
電話番号 042-732-1000
URL https://www.avaldata.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137813

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。