アバールデータの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代はやった分だけもらえます。固定給が少ない分、残業代で補っている人が多い印象です。管理職になると残業代は出ません。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

営業部の雰囲気はとてもよく、とにかく周りの方々が皆フォローしてくれるので安心して仕事に取り組めます。 一人で頭を抱えて悩むことも無く、分からないことはす...続きを読む(全282文字)

中途採用で入社しましま。面接は淡々とたのしくできました。社風はホームページにあるように明るく楽しい職場でした。ただ、部署にもよりますが、相当つらく、暗い...続きを読む(全163文字)

有給は申告したら、すぐに取得できます。
社員同士というよりも、仲良しグループが多くあり、
連むグループで楽しくなります。
管理職は板挟みでつらそう...続きを読む(全165文字)

社内の空気はとても良かったです。
有給休暇も非常に取りやすく、半休も可能でした。
休日には同じ趣味仲間と遊んだり、いろいろなレクレーションがありまし...続きを読む(全166文字)

そうですね、やりがいはないですね。年功序列の会社なので、やってもやらないくても特に差はない。社員同士はみな和気合い合いで楽しい職場です。定年までゆっくり...続きを読む(全157文字)

労働環境はいいと思います。私が働いていた部署で遅くまで残業している人はいませんでした。私自身、残業は毎月ほぼ0でした。基本給も安くはなく、残業も少なく、...続きを読む(全154文字)

やりがいはあまりなし。
年功序列。
安定性はあると思います。 給料ではなく、 休日や福利厚生を気にしている人には
おすすめです。
部署によっ...続きを読む(全150文字)

残業は部署にもよるが、わたしはほとんどなかった。子供がいる人は、16時くらいに帰ることもできる。非常に社員思いの優良企業だと思いました。社員の教育にも熱...続きを読む(全155文字)

大手との取引を中心にしているので、大手の業績に影響をうけやすい。独自の製品があるので他社と競うような雰囲気はない。むずかしい技術を研究、開発して製品にす...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多く福利厚生も京都内大手企業に比べると良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討する理由として、現在の事業...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考えるきっかけになったことは、正しく評価されていないと感じ転職を考えました。また、人気人事のため、上の人に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して与えられる裁量が合わない。
まともな体制が整っていない為、結果的に顧客へ迷惑が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いい人たちは一定数いるからその人たちはやさしかった
【気になること・改善したほうがいい点】
40か50第くらいのおばさんたちは性格が悪くてグ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になかったかな
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は、朝の早朝出勤から夜遅くまでの長時間労働が常態化しており、心身の健康...続きを読む(全279文字)

【良い点】
退職の際はすんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な人が色々理由をつけて辞めるが結局は給料が低いからだと思う。
場...続きを読む(全112文字)

【良い点】
シェアオフィスが使える
有給もすぐに取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の進化という名目で、2026年10月から週3出社に...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務で求められるのは、社内外の関係者との調整力といったコミュニケーションスキルと、自社製品・自社装置に関す...続きを読む(全452文字)

【良い点】
担当者に任される裁量は比較的大きく、自ら考えて仕事を進めたい人には経験を積める環境だと思います。顧客との直接折衝や社内各部門との調整など、幅...続きを読む(全463文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職という名目の人員整理が行われたことで、会社の経営体制および将来の展望に対する不信感が強まり、自身の今後の...続きを読む(全95文字)