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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アバールデータの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社アバールデータの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アバールデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アバールデータの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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4.5

アバールデータの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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アバールデータの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社アバールデータの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気は最高でした。何はともあれ、チームとして仲間としての団結力が半端なかったです。仕事面では、それはそれで個人の意見を積極的に出し、...続きを読む(全162文字)

株式会社アバールデータの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が退職した理由は、更なるスキルアップの為です。特になにもかわらない毎日、一生懸命頑張っても評価されない組織。完全年功序列制のやり方です。なので、自分なり...続きを読む(全150文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アバールデータの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アバールデータの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年09月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
社内SE
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はやった分だけもらえます。固定給が少ない分、残業代で補っている人が多い印象です。管理職になると残業代は出ません。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

株式会社アバールデータの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部の雰囲気はとてもよく、とにかく周りの方々が皆フォローしてくれるので安心して仕事に取り組めます。 一人で頭を抱えて悩むことも無く、分からないことはすぐ...続きを読む(全282文字)

株式会社アバールデータの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用で入社しましま。面接は淡々とたのしくできました。社風はホームページにあるように明るく楽しい職場でした。ただ、部署にもよりますが、相当つらく、暗い部...続きを読む(全163文字)

株式会社アバールデータの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給は申告したら、すぐに取得できます。
社員同士というよりも、仲良しグループが多くあり、
連むグループで楽しくなります。
管理職は板挟みでつらそうに...続きを読む(全165文字)

株式会社アバールデータの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の空気はとても良かったです。
有給休暇も非常に取りやすく、半休も可能でした。
休日には同じ趣味仲間と遊んだり、いろいろなレクレーションがありました...続きを読む(全166文字)

株式会社アバールデータの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そうですね、やりがいはないですね。年功序列の会社なので、やってもやらないくても特に差はない。社員同士はみな和気合い合いで楽しい職場です。定年までゆっくり仕...続きを読む(全157文字)

株式会社アバールデータの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境はいいと思います。私が働いていた部署で遅くまで残業している人はいませんでした。私自身、残業は毎月ほぼ0でした。基本給も安くはなく、残業も少なく、業...続きを読む(全154文字)

株式会社アバールデータの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいはあまりなし。
年功序列。
安定性はあると思います。 給料ではなく、 休日や福利厚生を気にしている人には
おすすめです。
部署によって...続きを読む(全150文字)

株式会社アバールデータの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は部署にもよるが、わたしはほとんどなかった。子供がいる人は、16時くらいに帰ることもできる。非常に社員思いの優良企業だと思いました。社員の教育にも熱心...続きを読む(全155文字)

株式会社アバールデータの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手との取引を中心にしているので、大手の業績に影響をうけやすい。独自の製品があるので他社と競うような雰囲気はない。むずかしい技術を研究、開発して製品にする...続きを読む(全156文字)

メーカー(機械・プラント)の退職理由の口コミ

株式会社山清工業九州の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場がどこも近い
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った実感が湧かない。評価はなく重箱の隅をつつく様な指摘が多い。一緒に仕事をすると...続きを読む(全133文字)

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量性がある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、チームワークがあるとはどこを見ても思えない。日系外資の嫌なところ。続きを読む(全78文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した企業であること。年功序列の制度があるので長く勤めていれば年収が上がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存のシステムを...続きを読む(全140文字)

株式会社日本サーモエナーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーンワークが多く、クリエイティブな仕事ができなかった。基本的に仕事が少なく、技術系の他の部署でも暇そうにし...続きを読む(全106文字)

新明工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では、残業が多く、突発的な業務も頻繁に発生しています。その為、仕事と私生活のバランスが取れず、精神的にも負...続きを読む(全230文字)

株式会社シリカ高研の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育て世代には休みも多くおすすめです。
部署によっていいとこにあたれば優しい人達が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人...続きを読む(全233文字)

株式会社メイテックの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によっては技術を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの仕事もしたかったため。
より裁量を持ちたかったため。続きを読む(全79文字)

カナデビア株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に同派遣社員の給与がわかってしまう請求書処理をさせてる事に疑問を感じる。誰がどれだけ給与を貰っているかわか...続きを読む(全196文字)

東京エレクトロン九州株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
海外営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際は止められましたが、退職する日には送別会なども行ってくれました。社内環境はとてもよかったです。続きを読む(全58文字)

日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)

アバールデータの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アバールデータ
フリガナ アバールデータ
設立日 1959年8月
資本金 23億5409万円
従業員数 209人
売上高 125億8000万円
決算月 3月
代表者 菊地豊
本社所在地 〒194-0023 東京都町田市旭町1丁目25番10号
平均年齢 42.3歳
平均給与 751万円
電話番号 042-732-1000
URL https://www.avaldata.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137813

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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