この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はやった分だけもらえます。固定給が少ない分、残業代で補っている人が多い印象です。管理職になると残業代は出ません。
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株式会社アバールデータ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アバールデータのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アバールデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はやった分だけもらえます。固定給が少ない分、残業代で補っている人が多い印象です。管理職になると残業代は出ません。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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定時退社日があります。残業は部署によって違いますが、基本的に少ないです。私はまったくやりませんでした。会社としても残業は少なくしたいようでした。有休、半休...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は最高でした。何はともあれ、チームとして仲間としての団結力が半端なかったです。仕事面では、それはそれで個人の意見を積極的に出し、...続きを読む(全162文字)
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営業部の雰囲気はとてもよく、とにかく周りの方々が皆フォローしてくれるので安心して仕事に取り組めます。 一人で頭を抱えて悩むことも無く、分からないことはすぐ...続きを読む(全282文字)
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中途採用で入社しましま。面接は淡々とたのしくできました。社風はホームページにあるように明るく楽しい職場でした。ただ、部署にもよりますが、相当つらく、暗い部...続きを読む(全163文字)
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有給は申告したら、すぐに取得できます。
社員同士というよりも、仲良しグループが多くあり、
連むグループで楽しくなります。
管理職は板挟みでつらそうに...続きを読む(全165文字)
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社内の空気はとても良かったです。
有給休暇も非常に取りやすく、半休も可能でした。
休日には同じ趣味仲間と遊んだり、いろいろなレクレーションがありました...続きを読む(全166文字)
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私が退職した理由は、更なるスキルアップの為です。特になにもかわらない毎日、一生懸命頑張っても評価されない組織。完全年功序列制のやり方です。なので、自分なり...続きを読む(全150文字)
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そうですね、やりがいはないですね。年功序列の会社なので、やってもやらないくても特に差はない。社員同士はみな和気合い合いで楽しい職場です。定年までゆっくり仕...続きを読む(全157文字)
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労働環境はいいと思います。私が働いていた部署で遅くまで残業している人はいませんでした。私自身、残業は毎月ほぼ0でした。基本給も安くはなく、残業も少なく、業...続きを読む(全154文字)
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やりがいはあまりなし。
年功序列。
安定性はあると思います。 給料ではなく、 休日や福利厚生を気にしている人には
おすすめです。
部署によって...続きを読む(全150文字)
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残業は部署にもよるが、わたしはほとんどなかった。子供がいる人は、16時くらいに帰ることもできる。非常に社員思いの優良企業だと思いました。社員の教育にも熱心...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は可能なものの、手続きが煩雑で、かえって効率が悪くなってしまう。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、フォローがない、する風土もない。個人プレーが目立つ
休むことに誰も何も言わ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
裁量性があるので、かなりプライベートは作ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
前もって予定を組むことはなかなか難しい。予定...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスがしっかりと守られており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。フレックスタイム制度を活用できるため、通勤...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
部署によるが有給は取りやすいと思います。当日に有給を申請している人もいます。
仕事さえしていれば問題ないという考え方だと思います。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署にもよる偏りが大きいが、現場の人間以外は残業が少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、どの職場も残業をしな...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足と業務過多の影響を受ける中、個々に求められる負担が大きくなっており、仕事の品質が低下しているように感じます...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが基本的に残業ありきの業務量なため、定時で帰れることはほとんどない。一方で、一切残業をしない社員の方も...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先が大手の企業となるため、
過剰な残業やサービス残業はなさそう。
営業所が残業時間は把握している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏って...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社アバールデータ |
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フリガナ | アバールデータ |
設立日 | 1959年8月 |
資本金 | 23億5409万円 |
従業員数 | 209人 |
売上高 | 125億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊地豊 |
本社所在地 | 〒194-0023 東京都町田市旭町1丁目25番10号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 042-732-1000 |
URL | https://www.avaldata.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。