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株式会社アバールデータ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アバールデータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アバールデータのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アバールデータで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アバールデータの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
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4.5

アバールデータの 学生による会社の評価

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総合評価
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アバールデータの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社アバールデータの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部の雰囲気はとてもよく、とにかく周りの方々が皆フォローしてくれるので安心して仕事に取り組めます。 一人で頭を抱えて悩むことも無く、分からないことはす...続きを読む(全282文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アバールデータの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 社内SE 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員教育がしっかりしています。技術習得のための講座に申し込めます。講師を招いて3時間くらい研修があります。新人には手厚い研修があります。非常にいい会社で...続きを読む(全155文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アバールデータを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2025年7月7日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが横行しているが、個人のスキルを他の人に伝えていない社員が多く、属人的になっている。新人は冗談抜きで宴会芸か...
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在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年4月7日
回答者:

派遣で働いていました。
契約期間満了で退社しました。
【職場の雰囲気】
落ち着いた雰囲気でした。
とても静かで私語が少ない職場で働きやすかったです。
自分...
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
世にないものは自分で作ると言いながら、いろいろな場面でコンサルを入れて他社に作ってもらうことが多い。余計なことに敬...
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在籍時期:2015年頃

投稿日:2019年11月3日
回答者:

【良い点】
振られた仕事をきちんとこなすというルーチンワークが好きな方にはいい職場だと思います。
また、細かいことに注意を向けることができる方であればなお...
続きを読む(全208文字)

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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年9月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
現場売り上げや株価自体は好調...
続きを読む(全75文字)

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アバールデータの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アバールデータの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年9月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 社内SE 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はやった分だけもらえます。固定給が少ない分、残業代で補っている人が多い印象です。管理職になると残業代は出ません。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

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株式会社アバールデータの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気は最高でした。何はともあれ、チームとして仲間としての団結力が半端なかったです。仕事面では、それはそれで個人の意見を積極的に出し...続きを読む(全162文字)

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株式会社アバールデータの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用で入社しましま。面接は淡々とたのしくできました。社風はホームページにあるように明るく楽しい職場でした。ただ、部署にもよりますが、相当つらく、暗い...続きを読む(全163文字)

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株式会社アバールデータの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給は申告したら、すぐに取得できます。
社員同士というよりも、仲良しグループが多くあり、
連むグループで楽しくなります。
管理職は板挟みでつらそう...続きを読む(全165文字)

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株式会社アバールデータの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の空気はとても良かったです。
有給休暇も非常に取りやすく、半休も可能でした。
休日には同じ趣味仲間と遊んだり、いろいろなレクレーションがありまし...続きを読む(全166文字)

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株式会社アバールデータの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が退職した理由は、更なるスキルアップの為です。特になにもかわらない毎日、一生懸命頑張っても評価されない組織。完全年功序列制のやり方です。なので、自分な...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
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株式会社アバールデータの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そうですね、やりがいはないですね。年功序列の会社なので、やってもやらないくても特に差はない。社員同士はみな和気合い合いで楽しい職場です。定年までゆっくり...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社アバールデータの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社内SE 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境はいいと思います。私が働いていた部署で遅くまで残業している人はいませんでした。私自身、残業は毎月ほぼ0でした。基本給も安くはなく、残業も少なく、...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社アバールデータの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいはあまりなし。
年功序列。
安定性はあると思います。 給料ではなく、 休日や福利厚生を気にしている人には
おすすめです。
部署によっ...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アバールデータの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社内SE 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は部署にもよるが、わたしはほとんどなかった。子供がいる人は、16時くらいに帰ることもできる。非常に社員思いの優良企業だと思いました。社員の教育にも熱...続きを読む(全155文字)

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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

サクラ精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が受けたい通信教育があれば受けることが可能。資格によっては全額返ってくるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得し...続きを読む(全159文字)

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長州産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が多いためなにかスキルをつけたい人や手に職をつけたい人にはあまり向いてないかもしれません。経験を積むとい...続きを読む(全105文字)

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泉工医科工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あたりの部署は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
今いる部署は上長の贔屓が著しく、人の好き嫌いで評価をするためまったく正当に評価...続きを読む(全81文字)

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株式会社ジェイ・エム・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自らスキル習得の必要性を訴求すれば、外部教育等、受講の機会は比較的得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度が乏しい...続きを読む(全99文字)

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東京計装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒向けの研修制度は用意されており、会社の歴史や業界理解を深める内容となっています。
資格取得支援制度も用意されており、学習機会自体は提供さ...続きを読む(全276文字)

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株式会社高研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発部で得られるスキルとしては、プロジェクトマネジメント、2D・3D図面設計、物性評価や材料特性の把握等
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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【良い点】
自分から行動し始めれば成長できると思います。周りの人も頼りになる方が多いので日々成長できる環境です。続きを読む(全56文字)

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株式会社島津製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気軽に部署内外の有識者にヒアリングできる環境のため、知識はつけやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成...続きを読む(全159文字)

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株式会社アドバンテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 10年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の早期戦力化と専門性向上を目的とした教育体制が整備されています。まず研修制度については、入社後の基礎研修に加え、配属後はOJTを中心に実...続きを読む(全288文字)

この投稿でわかること
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上野精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や資格取得など積極的に受けさせてくれます。費用負担してくれるので私はありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けた...続きを読む(全95文字)

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アバールデータの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アバールデータ
フリガナ アバールデータ
設立日 1959年8月
資本金 23億5409万円
従業員数 203人
売上高 109億8000万円
決算月 3月
代表者 菊地 豊
本社所在地 〒194-0023 東京都町田市旭町1丁目25番10号
平均年齢 42.7歳
平均給与 735万円
電話番号 042-732-1000
URL https://www.avaldata.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137813

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。