アバールデータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代はやった分だけもらえます。固定給が少ない分、残業代で補っている人が多い印象です。管理職になると残業代は出ません。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
職場の雰囲気は最高でした。何はともあれ、チームとして仲間としての団結力が半端なかったです。仕事面では、それはそれで個人の意見を積極的に出し...続きを読む(全162文字)

中途採用で入社しましま。面接は淡々とたのしくできました。社風はホームページにあるように明るく楽しい職場でした。ただ、部署にもよりますが、相当つらく、暗い...続きを読む(全163文字)

有給は申告したら、すぐに取得できます。
社員同士というよりも、仲良しグループが多くあり、
連むグループで楽しくなります。
管理職は板挟みでつらそう...続きを読む(全165文字)

社内の空気はとても良かったです。
有給休暇も非常に取りやすく、半休も可能でした。
休日には同じ趣味仲間と遊んだり、いろいろなレクレーションがありまし...続きを読む(全166文字)

私が退職した理由は、更なるスキルアップの為です。特になにもかわらない毎日、一生懸命頑張っても評価されない組織。完全年功序列制のやり方です。なので、自分な...続きを読む(全150文字)

そうですね、やりがいはないですね。年功序列の会社なので、やってもやらないくても特に差はない。社員同士はみな和気合い合いで楽しい職場です。定年までゆっくり...続きを読む(全157文字)

労働環境はいいと思います。私が働いていた部署で遅くまで残業している人はいませんでした。私自身、残業は毎月ほぼ0でした。基本給も安くはなく、残業も少なく、...続きを読む(全154文字)

やりがいはあまりなし。
年功序列。
安定性はあると思います。 給料ではなく、 休日や福利厚生を気にしている人には
おすすめです。
部署によっ...続きを読む(全150文字)

残業は部署にもよるが、わたしはほとんどなかった。子供がいる人は、16時くらいに帰ることもできる。非常に社員思いの優良企業だと思いました。社員の教育にも熱...続きを読む(全155文字)

【良い点】
スキルアップの支援はたくさんしてくれるからいいよ
【気になること・改善したほうがいい点】
取る資格があまりないのと使う機会が無いから取る実用...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務を通じて、海外顧客との折衝や英文でのコミュニケーション、見積・納期調整など、実務経験を幅広く積むことができます。担当者として裁量を持って...続きを読む(全467文字)

【良い点】
研修が3ヶ月ある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中以外でも勉強をしなければしんどいと感じた。頑張らないと置いてかれてしまう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社してから一通り配属される仕事を見たあと、希望に沿って担当の工程が決まります。1人に対して1人ずつ上長がつくので安心して仕事を覚えられます...続きを読む(全211文字)

【良い点】
金属加工等について、専門的な知識を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、制度は整っていないと思う
フィード...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、自身の成長につながりました。コミュニケーション研修というものもあり、外部の講師の方をお呼びした講習を受けることができ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあるが教育者も他の仕事を抱えているため充分な教育は不十分な場面がある　繁忙期が重なるとその傾向が強い続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社して間もない間は先輩が簡単な仕事から教えていって覚えてもらうシステムでありました。慣れていってもらうスタイルでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
イーラーニングを通して業務に必要な知識を学べる環境でした。なので空き時間に自分1人でも学べることができよかった。また人間関係も店舗によるとは...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性はキャリアアップは全くないと思っておいた方がいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は主任が限界です。基本的には男性が昇進...続きを読む(全130文字)