アバールデータの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業代はやった分だけもらえます。固定給が少ない分、残業代で補っている人が多い印象です。管理職になると残業代は出ません。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
職場の雰囲気は最高でした。何はともあれ、チームとして仲間としての団結力が半端なかったです。仕事面では、それはそれで個人の意見を積極的に出し...続きを読む(全162文字)

営業部の雰囲気はとてもよく、とにかく周りの方々が皆フォローしてくれるので安心して仕事に取り組めます。 一人で頭を抱えて悩むことも無く、分からないことはす...続きを読む(全282文字)

中途採用で入社しましま。面接は淡々とたのしくできました。社風はホームページにあるように明るく楽しい職場でした。ただ、部署にもよりますが、相当つらく、暗い...続きを読む(全163文字)

有給は申告したら、すぐに取得できます。
社員同士というよりも、仲良しグループが多くあり、
連むグループで楽しくなります。
管理職は板挟みでつらそう...続きを読む(全165文字)

社内の空気はとても良かったです。
有給休暇も非常に取りやすく、半休も可能でした。
休日には同じ趣味仲間と遊んだり、いろいろなレクレーションがありまし...続きを読む(全166文字)

私が退職した理由は、更なるスキルアップの為です。特になにもかわらない毎日、一生懸命頑張っても評価されない組織。完全年功序列制のやり方です。なので、自分な...続きを読む(全150文字)

そうですね、やりがいはないですね。年功序列の会社なので、やってもやらないくても特に差はない。社員同士はみな和気合い合いで楽しい職場です。定年までゆっくり...続きを読む(全157文字)

労働環境はいいと思います。私が働いていた部署で遅くまで残業している人はいませんでした。私自身、残業は毎月ほぼ0でした。基本給も安くはなく、残業も少なく、...続きを読む(全154文字)

やりがいはあまりなし。
年功序列。
安定性はあると思います。 給料ではなく、 休日や福利厚生を気にしている人には
おすすめです。
部署によっ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
助成も働きやすい環境だと思います。パートさんでも産休や育児休暇を取って戻ってきている人もいました。時短勤務の方もいて、お子さんがいる方も働き...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休・育休などの制度は整備されており、実際に取得して復職している社員も見受けられます。性別によって担当業務そのものが明確に制限されているとい...続きを読む(全522文字)

【良い点】
責任や役職で男女の格差を感じる機会はあまりありません。部署によっては女性のほうが力を持つこともあり、社内で男女の格差はないと思います。扱って...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私が入社してからは、初めて女性の管理職が誕生しました、昔は姉御肌の社員が多く女性独特の縦社会が存在しましたが、女性の管理職が誕生してからは、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
男性社員であっても総じて半年以上の育休を取得している。育休は権利であり、それによる昇進遅れも聞かない。逆に3カ月とかだと短い印象。
技術系は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
営業は性別を問わず実力主義の会社なのでやる気と根気と努力で成果を出せば評価はしてもらえますしトップの数字を残せばボーナスも結構な学費を貰えた...続きを読む(全304文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについては、比較的満足しています。性別に関係なく能力や成果を評価し、キャリアアップを目指せる環境が整っている点が良...続きを読む(全139文字)

【良い点】
突然の休みに対して理解してくれる方がほとんどだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によって残業が多いところあり
・車で40...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性は産休を取得する方がほとんどです。育休後、復帰率が高いことも良いことだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の管理職を増やしたいという会社の方針もあり、女性の採用もかなり増えている。福利厚生も整っているので、産休育休後復帰する方も多い。男性社員...続きを読む(全192文字)