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【気になること・改善したほうがいい点】
大手顧客や多国籍企業などのキーアカウントを多く担当している営業職は、休日も会社の携帯電話を肌身離さず持っていて昼...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目
ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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3.3
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2.3
ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
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3.3
- 年収・評価
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3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
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-
3.2
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3.3
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【良い点】
女性にも活躍できる機会がたくさん与えられており、元気でいきいきした女性社員や女性管理職の活躍が目立っていた。また個々のスキルや能力、考えを相...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が大多数だったので、非常に働きやすい。プレッシャーが少ない。早く帰れる。他社から考えると楽な環境だと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職種にもよりますが色々な国籍の人が働いており、また海外の支店からも頻繁に訪問者が来るため、国際色が豊かです。業務では主にメール、電話会議など...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い女性社員でも仕事ぶりが評価されればどんどん昇進の機会が与えられており、それによってさらに本人のモチベーションと力量がアップしするという好...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
もちろん個々の能力にもよりますが、平日は定時もしくは19時台には帰社する人がほとんどで全体的にはそんなに残業が多いという印象はない為、予定は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
能力があれば女性でもどんどん機会が与えられ、３０代前半で課長や部長に昇進する女性社員も数名いて、そのことによってモティベイトされタフな仕事な...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署にもよるが希望通り有給がとれるとおもう。会社の方方針でちゃんと取るようにもいっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
DANZAS、EXEL、RITASA、丸全AEI、AIRBINEという元々は違うフォワーダーがドイツポストに買収された結果、数年を経てDHL...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
Motiv8（モティヴェイト）という業績評価方法を採用していました。毎年年初にその年の目標を上司と協議して設定します。目標はできる限り数値で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
海外での勤務を希望している方にはとてもいい環境だと思います。定期的に世界中の支店から社内募集がかかり、もしご自身の希望と合えば面接を行い海外...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人事部の人の対応が良かったです。面接では緊張を和らげようと笑顔で話しを聞いてくれました。
【気になること・改善した方がいい点】
採用...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
派遣社員として働いておりましたが、教育体制としては
特に厳密に決まっているものはなく、先輩から教えてもらうというような
形となっていま...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
・新卒として入社後、ジョブローテーションを通じて幅広く業務を知ることができる制度。日本企業ほどではないと推測するが、外資ながら育てるという...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していたが、派遣社員でも社員と同様の仕事に携わる事ができ、
航空業界や国際物流業界、空港内で働きたい方には様々な知識や...続きを読む(全271文字)
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正しい普通の会計をする会社で働きたいと思ったこと。また、一部YES MAN でない社員たちを標的とした度重なる、退職推奨、人事権の乱用、パワーハラスメン...続きを読む(全178文字)
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とてもいい会社だと思いますが
変な上司のせいで知ってるだけで3人やめました。
変わった人が多く、会社も合併吸収を繰り返しており、以前から会社にいる人は...続きを読む(全162文字)
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職場は、すごく忙しいせいか殺伐とした感じではあるが、人によっては温和な方もいるので自分が合えばよいと思います。しかしながら、企業イメージはよいが内部はい...続きを読む(全171文字)
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現在、組織変更、新システムへの移行を進めている為、現在はドイツ本社、リージョナル(シンガポール)からの指示に従うのみとなっております。
管理職も社員も...続きを読む(全251文字)
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合併を繰り返して、大きくなった企業ですので、今迄、大変な時期を乗り越えて来ました。お客様を大切にする良い時期もありましたが、現在の社長になってからは、厳...続きを読む(全211文字)
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ワークライフバランスを常々、社長から社員へ伝えてます。
日本経済新聞系に社長がコラムを掲載して、ワークライフバランスを提唱してますが、全くの嘘になりま...続きを読む(全231文字)
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残業代が週に5時間までの為、以前に比べて年収が下がりました。
評価制度の仕組みがハッキリしておりません。カナダ人社長に気に入られるか、上層部に対して服...続きを読む(全152文字)
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グローバル企業の為、会社の方針がドイツ本社で決定され、グローバル➡リージョナル(シンガポール)と落ちて来ます。 無理難題が多く、遣り甲斐がありません。 ...続きを読む(全201文字)
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ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの 会社情報
| 会社名 | ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | カールステン・ミカエリス |
| 本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号 |
NOKIZAL ID: 1131803
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