ヒューマンリソシアのキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
（当時は）他社に比べてＫＰＩ管理が緩く、ある程度自身のペースで業務を進められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが低...続きを読む(全146文字)

【良い点】
育休からの復帰率は高いと感じる。続きを読む(全22文字)

【良い点】
業界柄よい人が多いです。親切で善良。業務、人材の取り合いなども発生しないため、そういう意味では良好かと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にない印象。中途社員に向けてはＯＪＴのみとなるため、結果独力となり、社内に知見がたまらない印象でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
比較的とりやすい。リモートワークなども導入されている。続きを読む(全33文字)

【良い点】
若い管理職が多いです。ノリも良く堅苦しい上下関係はあまりありません。運動部の先輩後輩みたいな体育会系ノリです。
仕事もバリバリできる方が多く尊...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業会社ですが女性の社員が多く、似ている人が多いのですぐに仲良くなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休もしっかり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一気通貫でスタッフ面談やフォローなどもしないといけないので、大変だけどどこに行っても通用するマルチスキルがみにつくと思います。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職希望日については、こちらの希望を了解していただきました。有給休暇もすべて使い切ることができました。送別会は盛大にやってもらいました。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
数字が上がると周りから絶賛せれます。求職者からも感謝されるので自己肯定感が高まりつぎの数字を上げることにモチベーションが高まります。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
数字が上がると出世が早い会社でした。年齢に関係無くマネージャーに昇進が可能です。また、新規事業に手を上げて早くから関わることで、何段も飛ばして...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配属先によりますが私がいた支社は人柄は良いといえば良い方ばかりでした。親身になって指導をしてくれたり、相手を思いやっているような印象はあります...続きを読む(全245文字)

【良い点】
自身の能力、動きが求められるので稼ぎたい人、率先して動いて行きたい人はやりがいを感じることが出来るとは思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全394文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は毎週土曜に出勤。やることもなく17時までデスクにいるだけ。メンバーにも強要し確定するのも前日の22時頃。本...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくテレアポ。テレアポ以外やることない。1週間それだけで終わる週もある。昼は12時から1時間のみ。考えて仕事を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業少ない、教育事業と人材派遣で上手く事業ドメインが出来ている。介護事業と海外事業が好調
【気になること・改善したほうがいい点】
朝会での社訓...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ドメスティックな印象を受ける企業だが、上司の方は社員の成長を促進させるモチベーションコントロールが上手く、気持ちよく仕事が出来た。管理職クラス...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自由度が高く比較的自己の裁量で働ける。プロジェクト単位で仕事をするため、プロジェクト終了後は自分の就職活動になる事が多い。人のために何かしたい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人材ビジネスだけでなく、教育事業・介護事業・美容事業・スポーツ事業等多岐にわたり事業運営を行っており、その大半で利益が出る事業という安定感とい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業部の仲が非常によく、上司にも助けていただき仕事はやりやすく感じました。また、仕事面で言うと数次を残した分ボーナスに反映されるのでそこの点に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
学生あがりで、まずは厳しい職場で鍛えられたいという方には３年間位ならいいと思います。礼儀や会社での立ち振る舞いについてそれなりに学ぶことができ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
産休育休が文化としてあるから、働きやすい環境｡復帰率も高いと思います。仕事は男女関係なく、出来る社員が評価がされていると思います。ただ評価は業...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインとなる派遣事業ではなく、公共の就職支援プロジェクト担当として期間限定での勤務だったため派遣業務の細かなこと...続きを読む(全194文字)

仕事と生活の両立はむずかしいといえます。
まず、部署が達成していようと、他部署が未達成であれば土日は強制出勤です。
当時は残業申請など、形だけでできま...続きを読む(全178文字)

売上の為に、お客様が望まない人材を派遣しなければならない状況に耐えられませんでした。
企業様は信頼して依頼してくれているのにもかかわらず、それが実行でき...続きを読む(全162文字)