ヒューマンリソシア株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

IT業界に興味を持った背景として、学生時代にWebサイト制作を行い、サーバー設定やドメイン、SSL対応など、表に見えにくい部分が事業の安定や成果に直結することを実感した経験があった。文系・未経験からでもITエンジニアとしてキャリアをスタートできる環境を探す中で、教...続きを読む(全325文字)

同社は教育事業をルーツとし、「人を育て、社会に送り出す」ことを軸に事業を展開している。この背景から、人材育成を重視する姿勢が強く、未経験者を前提とした採用・研修体制が整えられていると理解した。一方で、企業としての長期的な技術ビジョンや、IT分野でどのような価値を確...続きを読む(全209文字)

主軸は人材派遣・SES事業であり、エンジニア職もクライアント先に常駐して業務にあたる形が中心である。RPAや業務効率化、システム運用など、案件内容は幅広いが、配属先によって経験できる内容には差が出ると感じた。仕事内容そのものよりも、「現場で学ぶ姿勢」や「環境に適応...続きを読む(全153文字)

人材派遣という安定したビジネスモデルを持ち、短期的な業績の不安は少ないと感じた。一方で、自社プロダクトや独自技術を軸にした成長戦略は見えにくく、エンジニア個人の市場価値が会社の競争力に直結しづらい構造だとも感じた。同業他社と比較すると、教育・育成を前面に出している...続きを読む(全166文字)

選考を通じて接した人事や社員は総じて穏やかで、強い圧や競争意識を感じる場面は少なかった。教育事業をルーツとしていることもあり、未経験者を受け入れる土壌は整っていると感じた一方で、成長を強く促される環境というよりは、自分から動かないと変化が起きにくい社風だと感じた。...続きを読む(全243文字)

給与や福利厚生については、業界水準として大きな不満はないが、突出して魅力的とも感じなかった。初任給や昇給ペースは比較的安定志向で、若手のうちから年収を大きく伸ばしたい人には向きにくい設計である。勤務時間や休日、福利厚生制度自体は整っているものの、実際の働き方は配属...続きを読む(全245文字)

選考フローは比較的オーソドックスで、人物面や考え方を重視する印象が強かった。ITスキルそ...続きを読む(全94文字)

エージェント経由で紹介されて応募をしたが、想像よりも...続きを読む(全59文字)

Selfing、なりたい自分を描く人生を全員が作るというバリ...続きを読む(全67文字)

ヒューマンリソシアは、企業の人材課題を解決するために、総合人材サービス（人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介）やDX支援、グローバル人材サービスなど幅広い領域で支援を行っている会社であり、特に専門性の高い人材やグローバル人材の活用にも強みを持っている。新卒で入社した場...続きを読む(全282文字)

強み GITなどのグローバル人材に特化したサービスもある...続きを読む(全62文字)

人が多い分、さまざまな方がいる。営業をゴリゴリやる体育会系もいるし、緩くやる人もいると聞いた。それぞれがそれぞれのやり方で営業を行なっている。
なりたい自分を見つけるという理念を会社で体現するために、社員それぞれがセルフマッピング？のようなものを作る社風がある...続きを読む(全257文字)

大学卒〈月給〉251,034円 （基本月額194,979円＋諸手当（一律）56,055円） インセンティブが営業職には発生する。
通勤費上限3万円、資格手当、みなし残業代があり、昇給は年に1回、賞与は年に2回。
年間休日は122日で土日祝休み
勤務地は...続きを読む(全240文字)

選考フローは一次面接、二次面接、WEBテスト、最終面接
リクルーター面談も希望者は予約可能 ...続きを読む(全103文字)