ロバート・ウォルターズ・ジャパンの評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

マーケットの外部環境が良いので、しばらくはこのままでも景気が良いと思います。全体の根本的な戦略を見直さなければいけないときが、５年後前後に来ると思います。...続きを読む(全395文字)

ワークライフバランスは良いです。やることさえやっていれば定時に帰れます。残業は、月間１０時間です。これは、なぜかというと、自分のタスクが明確だからです。で...続きを読む(全171文字)

20代の社員が多く、稼いでやるぞ!という野望のある感じの人が多かったので、社内は非常に活気がありました。また外国籍の社員がおおいので、日本人だけの職場では...続きを読む(全165文字)

残業を強制する雰囲気は全くなく、個人とチームのパフォーマンスを出していればそれなりの評価を受ける事が出来ていた。就業時間後に競合他社や業界のトレンドを自分...続きを読む(全158文字)

アドミの年収はこんなもんでした。気まぐれで、10-20万円くらいのボーナスをくれたこともありましたが、社内で給料の話をすることは禁止されていましたから、ア...続きを読む(全160文字)

コンサルタントの研修は最低限ですが、整っていると思います。アドミも同じです。アドミになると、そのあとからコンサルになる人もいますが、思った以上に大変という...続きを読む(全167文字)

アドミの仕事は比較的楽で簡単。慣れてしまえば、仕事を早くさっさと終わらせて、残業もほぼなし。ただ、3年もいるとただのデータ入力という事実に飽きてくる可能性...続きを読む(全160文字)

人材紹介業界は、今後、さらに伸びていく成長産業だと感じています。会社内や同じ業界の人たちと接して話を伺って見ると、景気の持ち直しも後押しして、今後もこの業...続きを読む(全150文字)

カリスマ性にかけており、上辺での対応はいいが、事務方の立場を軽視した経営スタイルな気がする。社内の人望はさほどなく、社員と関わるのを避けるかのように別の階...続きを読む(全150文字)

受付やコンサルタントだった長年の優良社員が、妊娠出産して帰って来れることもあるが、中には出産休暇中にも解雇された人もいる。近年では、女性のディレクターが一...続きを読む(全170文字)

一般企業の事務と比較すると、給与は悪くない。気まぐれで、10万、20万、ボーナスをくれることもあるようだが、確約はない。そして、給与は上がることはない。も...続きを読む(全174文字)

とても優秀な人が多いが、マネジメント層が英語の先生あがりで、きちんとしたビジネスも知らない外人がほとんど。優秀すぎて使いこなせないコンサルタントや、単に気...続きを読む(全295文字)

入社早々から1～2週間程度のトレーニングを受けその後すぐに各チームに配属になりOJT中心の業務が始まります。最初の段階ではコールドコール等の厳しい内容の仕...続きを読む(全155文字)

派遣担当のコンサルタントが派遣先の企業との間に立って交渉や面接の設定などしてくれますが、残念ながら、多くのコンサルタントさんはあまり利用者の立場を考えてく...続きを読む(全181文字)

面接や、立派なオフィスを見て受けた印象とは大分違う。若いコンサルタントが大半で、仕事に対する価値観が違うので、ギャップを感じる。上司へのごますりなどが、意...続きを読む(全164文字)

非常にタフな環境の中仕事が大変である事にはかわらない。しかし、上司や会社の環境は整っているため、実力がありコミュニケーションの高い方なら成功する可能性は高...続きを読む(全167文字)

コミュニケーションスキルでしょうか。日本語英語を活用して、電話、対面での候補者やクライアントとの対応を行なう事が必要です。もともとコミュニケーション能力の...続きを読む(全159文字)

出産育児休暇や、長期の休暇は存在していますが、自分の成果と、自分がどれだけ上司に好かれているかどうかによって決まります。成績が良く上司に気に入られていれば...続きを読む(全160文字)

当時オフィスの平均年齢は20代後半で、唯一働いていた40代後半のリクルーターも、全く同じ業務をしていたため、身に着くスキルというのは非常に限られています。...続きを読む(全150文字)

入社して一番ギャップを感じたのは社風でした。この会社は優秀なリクルーターとなれる素質を備えた人がそろっているため、みんな頭がよく人を騙す技術に長けています...続きを読む(全262文字)

マネジメントが日本社会、日本人の”外国人に対する憧れ”を非常に良く理解しており、背が高く割と見た目の良い外国人リクルーターを採用するため、新しいライバル企...続きを読む(全181文字)

昇進については、いかに上司に好かれ、そして結果を残すことで決まります。この点に関してはどこの会社もまあ一緒かと思いますが、その傾向が非常に顕著です。報酬に...続きを読む(全247文字)

社員のモチベーションはもちろんインセンティブの報酬です。お金に対して強い執着心があり(出身国のGDPが低ければ低いほどモチベーション高し)、且つ、我が強く...続きを読む(全159文字)

社内政治がとにかくすごい。毎日飲み会、社内恋愛が横行している。
成績に厳しくめんどくさいごますりをしなければいけない上にコミッションはそこまで高くない。...続きを読む(全185文字)

魅力は特にないと思います。1人でも多く転職させられた人が上にあがり、管理職となるので、基本的に人間的な魅力がどうのこうの、というより、嘘も方便で口が非常に...続きを読む(全162文字)