この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックスで時間の調整は非常にしやすいです。分断勤務もでき、お子さんの送り迎えや通院などで抜けて勤務開始等もできます。リモートもでき、自業...続きを読む(全95文字)
株式会社NTT東日本-南関東 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-南関東のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-南関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックスで時間の調整は非常にしやすいです。分断勤務もでき、お子さんの送り迎えや通院などで抜けて勤務開始等もできます。リモートもでき、自業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本残業は推奨してないので、案件が忙しくなければ定時で帰れる。
残業自体も何もなければ月10時間以下。忙しくなるとブーストすることになるが、そ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フルリモートで自分のペースで仕事ができる。仕事のペースが遅くても特に注意はない。pcは自宅用として貸し出しがある為、持ち運びをしなくても良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが、teams利用など有給の時にも業務からは完全に離れられない。また、休み明けに結局自分に業務が降ってくるので、teamsは気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部門によるが、フルフレックスコアタイムなし、フルリモート推奨、労働組合からの指示で年休消化はどんなに忙しくても強制で消化。これほどワークライフ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取りやすく、年休や特別休暇取得に関しては会社全体で積極的に取得していこうという風潮である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プライベートと両立することに関して、会社は非常に寛容であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得できない立場にいる社員も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休日は例外を除けば100%取得でき、年休取得率も100%で非常に良い。
例外に関しては被災地への長期出張や、業務が繁忙期に入った時などは休日の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
先輩や上司が積極的に有給を取得するので私も休みが取りやすかった。
土日祝日はほぼ休みなのでプライベートも充実させることができる。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
事前に言えば休みは取りやすい体制かと思います。希望すれば在宅ワークも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分上司も休みを取っ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みが取りやすいため充実した休日を送ることができます。この会社のいい点を挙げるとすればそこだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年休はほぼ100パーセント取得できます。
消化できていない人は休んでもやることがない、、、などの理由から働いているか、専門的な分野に進んで業務...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすく、取り切れないほど与えられていたので満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
就業時間(私が在籍していたところ)は9時始業、17時30就業の7.5時間でした。残業も少なく、部や課によりますが、10時間未満でしたので、時間...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本残業無し、自分の時間がたくさん作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって暇な時間が多く、業務のためその時間をうまく利用...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リモートワーク完備(自分が所属している時代からすでにあった)。時短勤務あり。組織として推進し、社風としても根付いている。休暇取得率100%。ス...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を非常に消化しやすいと感じます。しかし、責任感を持ち積極的に業務に励む人は少なく基本人任せな人が多く、仕事が個...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので、かなり柔軟な働き方ができる。閑散期は10時〜11時頃に仕事を始めて17時頃退社する事も可能だったりする。そのため朝か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、出勤したさいには確実に代替休暇が取れる。
残業は平均で20時間程度であまりない。有給休暇も取りやすく、営業であればお客様との調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時間外抑制、年休消化にだけはとにかく厳しい。
年休付与直前はオフィスから人が消えて、業務の進捗に影響が出るレベル。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時間ぴったりにたくさんの人が帰っていく感じ。早く帰りたい人にはありがたい会社だったかと思います。法令順守、まじめで、一分単位で残業代も付けます...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性管理職の方も結構います。女性だからということはあまりない印象です。子育てしながら働いてる方は時短勤務等もでき働きやすいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社の規模も大きいため、当然だが良くも悪くもいろんな社員、上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りだけかもしれないが全体...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社内副業制度もあり、自分のやりたいことに挑戦できる環境はある。配属先が希望通りではなくても副業で自分のやりたい仕事が少しできることもある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修や勉強会は自分で時間を作れば頻繁に開催されているため学べる。中途も新卒ほど長くはないが入社した際の研修はある。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先進的事項は色々取り組んでいるが、赤字状態。今のところ今持っている顧客を最大限活かして業務している感じ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社宅に格安で住める点はGOOD。カフェテリアプランなどやはり充実している部分は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生部分...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件・部署次第。基本スモールスタートで自部署だけで済む案件はあたりが多い。しかし他部署が関わるようになると、目の前...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定数やる気のない人がいる為、その人の分の仕事が、どんどん他の人に振られる。
頑張りがいがない。黙々とコミュニケー...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は出来るが、役職者でもびっくりするほど仕事が出来ない人がいる。コンプラに厳しいからか、気性の荒い人や...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は多く、派遣から直雇用になった人も沢山おり、役職もついてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直雇用の試験が1年に1回ある。誰でも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
また、シフト制で仕事とプライベートのワークライフバランスを大切にすることができます。
結構女性もいるので、社内の雰囲気がすごく明るいです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
繁忙期には残業もあるが、基本的には定時で帰宅できたのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が9時近くまで当たり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自身の業務調整さえ出来ていれば有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の仕事量に大きく差があるため、担当によ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休日出勤した場合の代休は、自分で調整してとれるのでよかった。うまくやれば、休みもしっかりとれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
維持管理業務に関しては、巡回監視・採水等の簡単な業務であれば楽だが、日中7割程度は運転移...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休日も取りやすく、有給以外にファミリー休暇やアニバーサリー休暇などあるため、プライベートも充実できます。
また、場合によって急遽の休みが必要な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業務内容による。会社としてもワークライフバランスを整えようとしているので、仕事の調整がつけば、休暇は取れると思う。ただし残業がかなり多い部署も...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年間休日が124日と多く、有給取得も問題なく可能。
お盆には有給を所得して長期旅行にいけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は初年度から24日支給され、盆と正月、ゴールデンウィーク、シルバーウィークはかなり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築現場に振り回される為、休みが日曜日しかない時と、現場が多忙になれば土日休みはなく、2ヶ月連勤は当たり前の状況続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社NTT東日本-南関東 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 1580億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷敏昌 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
電話番号 | 03-3438-0151 |
URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
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