日本アリバの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

適切に実績は評価されていたと思います。
契約社員だったが派遣会社経由での勤務形態でした。時給はかなり高かったので基本給以外の賞与はありませんでした。他...続きを読む(全181文字)

研修制度は無いに近いです。ただし、新しい製品などが発売される場合は英語でのWebトレーニングが用意されているので、英語が得な人はいろんなWebトレーニン...続きを読む(全193文字)

給与は完全年収制で、手当など一切ありません。
従って妻子などの扶養家族を持っている社員よりも、独身者の方が可処分所得比率が多くなることになります。
...続きを読む(全179文字)

ワークバランスは良いと思います。有休休暇もあらかじめ計画を立てて、仕事に影響無いように準備しておけば、問題ないく取ることができます。
夏休みなどは、7...続きを読む(全153文字)

仕事で面白みを感じたことはあまりありませんね。当然のことながら新規の契約が取れた時は遣り甲斐を感じました。インセンティブもそれなりに大きいですから達成感...続きを読む(全170文字)

外資系の企業なので、日本企業のような住宅手当や家族手当は一切ありません。
面白いのは、毎週金曜日の17時になると缶ビールやドリンクが配られること。ジョ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
育休産休が手厚く、お休みに対して嫌な顔する人もいません。
2回連続で取っている方もいました。
復帰後も平和に受け入れてくれると思います。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性比率がかなり高い他、女性の管理職もおり、かなり活躍している企業だと思います。産休育休や生理休暇など、基本的に女性が働き続けられる制度は存...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員の半分くらいは女性。男性でも育休を取得している人がいるので、性別に関わらず制度は使いやすい雰囲気。女性にとっても働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
在籍していた地方のBPO拠点では契約社員、正社員の8-9割が女性社員だった。産育休の取りやすさやママさん向けの制度などもあり、社員間では好評...続きを読む(全231文字)

【良い点】
女性社員に対しても正当な評価をしていただける会社ではないでしょうか。業務内容も平等に割り振られていると考えます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給休暇や育児休暇など、柔軟に取りやすい環境です。最近では、男性社員でも育児休暇を取れている人も増えてきています。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)

【良い点】
妊娠、育休の制度はかなり整っていると思う。生理休暇など女性に寄り添った制度の充実さは感じた。有給なども取得しやすい。時短勤務などもあったが自...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別に関係なく評価される環境で、実力や成果をきちんと見てもらえると感じています。フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる点も安心材料です...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は存在するものの取得するといい顔はされない
何度も取得すると病院を勧められるため取得はしずらい続きを読む(全71文字)

【良い点】
社長も女性で社員（特に営業）も女性の割合が増えており、活躍している写真も多い。産休および育休も取りやすい印象。続きを読む(全61文字)