日本アリバの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

研修制度は無いに近いです。ただし、新しい製品などが発売される場合は英語でのWebトレーニングが用意されているので、英語が得な人はいろんなWebトレーニン...続きを読む(全193文字)

女性にはとても働きやすい会社です。アメリカ系企業ということもあり、男女がまったく同等に扱われますし、仕事も通常に与えられ、任されます。とても遣り甲斐のあ...続きを読む(全152文字)

ワークバランスは良いと思います。有休休暇もあらかじめ計画を立てて、仕事に影響無いように準備しておけば、問題ないく取ることができます。
夏休みなどは、7...続きを読む(全153文字)

仕事で面白みを感じたことはあまりありませんね。当然のことながら新規の契約が取れた時は遣り甲斐を感じました。インセンティブもそれなりに大きいですから達成感...続きを読む(全170文字)

外資系の企業なので、日本企業のような住宅手当や家族手当は一切ありません。
面白いのは、毎週金曜日の17時になると缶ビールやドリンクが配られること。ジョ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)