この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性社員のことは「○○くん」と呼びます。
若い女性社員のことを下の名前にちゃん付けで「○○ちゃん」と呼びます。
ちょっとお歳を召されたお局様は、「○○...続きを読む(全301文字)
株式会社アストロステージ 報酬UP
株式会社アストロステージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性社員のことは「○○くん」と呼びます。
若い女性社員のことを下の名前にちゃん付けで「○○ちゃん」と呼びます。
ちょっとお歳を召されたお局様は、「○○...続きを読む(全301文字)
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評価制度はよくわかりません。
あるとすれば「社長に気に入られているか、そうでないか」です。
昇給制度もよくわかりませんが、20代~30代前半はそれなり...続きを読む(全434文字)
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○労働時間満足:40点
○住宅補助:まったくなない
○食事補助:聞いたことも内ない
○出産育児支援:あるが使う人は殆ど居ない
○レクレーション支援...続きを読む(全158文字)
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きついがやりがいがある仕事。学習する意欲のある人はいいと思います。
すぐに一人で仕事ができる方、などはいいと思います。
私は本社勤務だったので、地方の...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがいはやはり医療に対する貢献度だと思います。
ドクター等が使いやすいようにシステムを作っていくので患者様へ貢献した気持ちになります。
また、...続きを読む(全168文字)
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管理職というポジションは存在しなく、上の社員も現場に行くような形。
上の人間は面倒見がよく何でも相談できるような形。
ただ、任せられた仕事はしっかりや...続きを読む(全157文字)
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上司はまったく放置プレイで、教育なんてまったくありません。
教育どころかシステムの仕様書もなければ、業務の説明もありません。
ただただ自分で頑張るしか...続きを読む(全152文字)
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北海道の同業種と比較すると高いほうだと思います。
ただ、残業は30時間までしかでず、社長が土曜に来るときは強制的に会議という名目で強制出勤です。
仕事...続きを読む(全171文字)
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グループウェアのログイン、ログアウト時刻で勤務時間が設定されており、
勤務時間が長ければ長いほど、仕事をしてようがしてなかろうが昇進できるし、昇給もする...続きを読む(全225文字)
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労働量に見合わない給与。無駄働きもいいところ。
会社に個人の評価体制は無く、勤務時間で給与が設定される。
休日はあっても無いようなもので、休みであろう...続きを読む(全218文字)
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管理職は社長のイエスマンばかり。論理的とか合理的とか正しいとかは無意味。社長の言うことに従う以外の選択肢は無い。たとえそれが間違っていることを指摘したとし...続きを読む(全158文字)
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社長の一存で賞与の支給日が決まるので、夏はお盆近くまで出ないことも。 冬は比較的一定の時期に出ることが多い。給料は、残業手当が30時間までは付くので、30...続きを読む(全158文字)
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ユニークな製品を手掛けているのでこの業界ではパイオニア、ととある人がおっしゃってました。業界のニーズを比較的よく掴んでいる。ただ、この業界にありがちな話だ...続きを読む(全160文字)
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最悪。この一言に尽きる。
残業や休日返上あたりまえ。休みたかったらこの会社にはいられない。
新入社員はまずこのキツイ地獄を味わうことになるだろう。
...続きを読む(全175文字)
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一人ひとりに与えられる仕事はそれなりにやりがいはある。
無理難題はあるが、どの会社もそれは同じと思う。
ただし、指示されたことを素直に遂行しても無意味...続きを読む(全187文字)
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管理職?管理されてみたかったものだ。
飼いならされて甘い汁を吸い続ける役員に何が出来る?
社員にまったく耳を傾けず、ひたすらあいまいな子供じみた自己主...続きを読む(全169文字)
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この会社では、業務の遂行能力ではなく、残業時間の多寡が評価のすべて
スケジュール通りに開発を完了させても一切評価されることはない。
妥当な開発スケジュー...続きを読む(全224文字)
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プロジェクトにアサインされた場合、
ヒアリングから導入、保守まで全て一人に任される事になる。
チーム的なサポートなどは期待することは出来ないと覚悟したほ...続きを読む(全151文字)
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給与に関しては同業他社から比べるとやや高めで満足度は高い。
ただし、基本給に関しては常に低く何かと理由を付けて手当が付けられる。
基本給が低いので賞与の...続きを読む(全202文字)
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教育体制というものはまったくないので教育を期待している人は入社するべきではない。
自分で調べたりすることが好きな人ならやっていける可能性はある。
ただ...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスを会社選びの基準にしている人は入社すべきではない。
どの職種についても残業残業また残業となる。
残業すればするほど頑張っているとし...続きを読む(全174文字)
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とにかく体力があり、理不尽なことをいわれても流せるような楽天的な性格の人で、プライベートなどいらないという人ならやりがいを感じるかもしれない。
サービス...続きを読む(全261文字)
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案件ごとに個々の担当を持つので、プロジェクトマネージャーとして従事することになる。
導入前のヒアリング、導入作業、導入後のフォローとすべての流れにそった...続きを読む(全174文字)
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給与は、残業代金が固定かされているため、一定の給与となる。
賞与は年2回支給され、勤怠や、日々の従事したことの相対評価で決まる。
年5ヵ月は支給される...続きを読む(全151文字)
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自社開発の製品で、現時点では時勢にあっている。初裏的なビジョンも高いといえる。
他ベンダーと比べ、ベンチャーの強みと自社開発力が売りの会社なので
臨機...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社アストロステージ |
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フリガナ | アストロステージ |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 14億200万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 平本淳一 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5289-7740 |
URL | https://www.astrostage.co.jp/ |
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