回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいです。繁忙期でなければ取れます。もし急に体調を崩してしまっても、後日有給申請することも可能でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アストロステージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アストロステージのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アストロステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいです。繁忙期でなければ取れます。もし急に体調を崩してしまっても、後日有給申請することも可能でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアとして入社しましたが、想像していたチームでのサポート体制はあまり機能してい...続きを読む(全283文字)
自社開発で残業もすくなさそう。
ジムと契約もしており、ワークライフバランスは高そう続きを読む(全42文字)
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【良い点】
休みは部署にもよるが取りやすい部類だと思う。よほどの繁忙期でなければ有給休暇が却下されることはなく、その点は安心だった。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。繁忙期で無ければ取りたい時に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも仕事の電話連絡が来ることが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
運用や保守の仕事は、ある程度の柔軟性があり、自分のスケジュールを調整しやすい環境が提供されていることが良い点です。新人の頃は、プライベートや...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本的に裁量労働制のため、急病や通院による早退が発生した場合も対応してくれる。顧客が病院の為、休み中に突発して対応しなければならない場合もあ...続きを読む(全187文字)
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どこかの施設で導入が行われると休日でも対応のため待機する必要がある。
管理職は休日に対応していることも多いが、その他の社員はそれほどでもないと思う。何を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業務量が非常に多いが、裁量労働制のため出社・退社時間は自分で自由に設定できる(要するに、いつまでに何を完成させる、という自己管理ができていれ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体的に残業が多い。
残業30時間までは手当がつくがそれ以上はつかない。製品へのクレーム、不具合が止むことは...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
一般職であれば、特別な作業や繁忙期でない限り定時退社が可能である。
<特別な作業>
・顧客先へのシステム修正や変更
<繁忙期>
・導入案件中...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事が立て込んでいなければ、定時出社定時帰社が可能です。
ただ、得意先の都合に合わせねばならないため、休日だったり深夜になったりすることもあ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有休も取りやすいし、休日出勤もなかったので、ワークライフバランスはよかったと思います。また、今思えば、偉そうな営業がいなければ、もう少し在籍...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給は事前申請すれば必ず取れるので安心してました。
個人裁量業務となるので調整をきちっとすれば長期の休みも取得可能でした。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
18時でサポートが終了するので帰社はスムーズに可能。
たまにやっかい事が舞い込んでくるが、それは他人任せるとよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
案件中は忙しく土日出勤は代休扱いとなるが、案件が落ち着いたタイミングで代休と土日祝日をくっつけて連休を取ることができる。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、成果さえ出せていれば、毎日定時に帰っても、見なし30時間分の手当が付く。逆に、要領が悪い人は、成果が出せない限り、どんなに...続きを読む(全360文字)
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最悪。この一言に尽きる。
残業や休日返上あたりまえ。休みたかったらこの会社にはいられない。
新入社員はまずこのキツイ地獄を味わうことになるだろう。
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この会社では、業務の遂行能力ではなく、残業時間の多寡が評価のすべて
スケジュール通りに開発を完了させても一切評価されることはない。
妥当な開発スケジュ...続きを読む(全224文字)
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ワークライフバランスを会社選びの基準にしている人は入社すべきではない。
どの職種についても残業残業また残業となる。
残業すればするほど頑張っていると...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
職場の社員の方々は、本当に人柄が素晴らしく、退職した今でもその温かさを思い出すたび感謝の気持ちが湧きます。日々の仕事の中で、困っているとすぐ...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニア職は、長時間勤務や夜遅くまでの対応が日常的に発生するため、女性で子育てをしながら働いている人は...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
命を扱う病院のインフラとしてやりがいを感じます。また商品も様々な医療情報をひとまとめにするものとなっておりとても喜ばれます。人と関わるのが好...続きを読む(全201文字)
自社開発なのでとてもやりがいはありそうだと思う続きを読む(全23文字)
医療の成長はめざましく将来性は十分にありそう続きを読む(全22文字)
文系も採用しているとのことで研修や教育がしっかり行われている模様でとても良い。続きを読む(全39文字)
説明会で子供は国の宝とおっしゃっており、復帰率もたかく、女性が働きやすい環境であると思う続きを読む(全44文字)
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【良い点】
社保など通常の福利厚生は完備しています。
また、会社で福利厚生サービスのベネフィットステーションを契約しています。
ただ、会社が関東IT健保...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修として開発言語研修がありますが、
それ以降会社としてはスキルアップ施策は用意され...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
困難な状況でもチームで支え合う文化や解決策を模索する姿勢があります。一人に業務が集中しやすい現状ですが、助け合いや業務効率化を図る取り組みが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取得する様に言われますが、業務量が多く、その分残業をする羽目になることが多かったです。
そういった意味...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本定時で帰れるが、突発的な残業発生が多いため定時後の予定は入れずらい。
有給は取得はできるが、企業様に出向している場合、業務委託契約の兼ね...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業は基本的にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いみたいなので、そこは入社してからじゃないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休日数が多く、お盆や年末年始も休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中の急な対応や緊急招集などがあり、プライベートも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
オンとオフの切り替えが非常にしやすい会社です。有給休暇の取得が全社的に推奨されており、業務の調整さえつけば長期休暇も問題なく取得できます。リ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「この業界だから仕方ない」という空気があり、残業が多く、深夜や休日にも確認作業が発生していました。常に仕事のこと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
まず1日7時間勤務というのが基本の勤務時間というところに加えて、
有給もとりたいときに比較的とることができる点などからワークライフバランスは...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。女性社員は毎月1日生理休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全従業員向けのウェルネス休暇が無く、生理...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給は1〜2週間前に朝のミーティングで休みたい旨を伝えるだけで簡単に取得でき、年間休日も多い。残業は部署と勤続年数によるが、大体月20〜40...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって業務量や残業時間に差があり、ワークライフバランスは安定しにくいと感じました。比較的落ち着いた部署も...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社アストロステージ |
|---|---|
| フリガナ | アストロステージ |
| 設立日 | 2002年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 14億200万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 平本淳一 |
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-5289-7740 |
| URL | https://www.astrostage.co.jp/ |
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