この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に東京、大阪、福岡は上司が自己中心的なので最悪。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌取りですべてが決まるので、MGを変更する...続きを読む(全96文字)
株式会社アストロステージ 報酬UP
株式会社アストロステージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アストロステージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アストロステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特に東京、大阪、福岡は上司が自己中心的なので最悪。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌取りですべてが決まるので、MGを変更する...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スタートは東京水準では並。地方としては少し高めといった感じでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの評価制度なので普通に仕事...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職から主任までは努力すれば比較的上がりやすい傾向があり、昇給もある。
同業他社に比べ、比較的給与は良いとのこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
よくもわるくもMG次第の評価。社長お抱えのMGの下でだと上がりやすいが、嫌われるとばっさりと評価を下げられる。MGが忙しすぎて課員を管理できて...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
MGに気に入られるか気に入られないかで決まる。
MGは自己中心的な人ばかりで、大阪・福岡・岩手は兼任のMGで時間だけですべてを判断しているため...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年功序列の傾向がある。
年齢が高い人ほどお金が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
時間だけで給料を決めているので、サボっていても長く...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
20代後半で年収は500万を超える程度でした
仕事の範囲の広さなストレスフルな業務内容を考えると高いとも言えないが、様々なスキルを学べるという点はある
中...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自社開発という利点もあり、年収は同業他社に比して高め。
更に社員への利益還元率が高いので、収入ベースで考える人にはおすすめ。
下からの提案も通...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
転職が成功しやすい年齢である程、給与は高い。
ある程度の年齢に達していると、足元を見られてい...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
評価制度は、人事より提示されるもののそれがフィートバックされることはない。良い点は、ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入った場合は平均よりも高い収入になるので、安定して所得を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が少なくキャリア...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
月収は低かったですが、ボーナスが結構出ます。また、この企業に入って年収が増加しましたので、その点はよかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
問題なく仕事をこなしていれば昇進や昇給ができたので、仕事のやりがいを感じれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社員...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結果を出すことができれば昇格は比較的早めに出来ます。
よって、社歴に関係なく評価していただけると思います。
その点はベンチャー企業らしくてとて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
東京の給与金額がベースになっているからか、地方では多く貰えている方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、残業で稼ぐ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
だいたい1~2年で退職してしまうため、それ以上勤めれば給与は上がる。給与を足枷にして、少しでも退職者を減らそうとしてるのか。
【気になること・...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
取締役に気に入られれば給与・賞与とも良いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価があいまいで、基本給・職能給などの給与...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
明確な評価基準はなく、ユーザー、上司、社長に気に入られるように努力することが確実に給与に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長...続きを読む(全177文字)
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年収に関しては人それぞれ価値観が異なるので何とも言えませんが私は満足しています。
残業は多いですが、それなりの給与は頂けると思います。
昇給も中小企業の中...続きを読む(全150文字)
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評価制度はよくわかりません。
あるとすれば「社長に気に入られているか、そうでないか」です。
昇給制度もよくわかりませんが、20代~30代前半はそれなり...続きを読む(全434文字)
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北海道の同業種と比較すると高いほうだと思います。
ただ、残業は30時間までしかでず、社長が土曜に来るときは強制的に会議という名目で強制出勤です。
仕事...続きを読む(全171文字)
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労働量に見合わない給与。無駄働きもいいところ。
会社に個人の評価体制は無く、勤務時間で給与が設定される。
休日はあっても無いようなもので、休みであろう...続きを読む(全218文字)
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社長の一存で賞与の支給日が決まるので、夏はお盆近くまで出ないことも。 冬は比較的一定の時期に出ることが多い。給料は、残業手当が30時間までは付くので、30...続きを読む(全158文字)
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給与に関しては同業他社から比べるとやや高めで満足度は高い。
ただし、基本給に関しては常に低く何かと理由を付けて手当が付けられる。
基本給が低いので賞与の...続きを読む(全202文字)
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給与は、残業代金が固定かされているため、一定の給与となる。
賞与は年2回支給され、勤怠や、日々の従事したことの相対評価で決まる。
年5ヵ月は支給される...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
担当している病院から感謝の言葉をいただいたとき。
医療従事者から感謝の言葉をいただいたり、一緒に仕事ができるというところには誇りを持てる
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的に裁量労働制のため、急病や通院による早退が発生した場合も対応してくれる。顧客が病院の為、休み中に突発して対応しなければならない場合もある...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあるように感じる。
部活動制度もあり、申請し認められれば部費も支給される。
また各支店ごとに飲み会や備品購入などに使えるお金...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
大阪であまりにもうるさすぎてメールで批判されてる女性社員がいた。上司も常識がないのでとても働きづらいと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
嘘のような話ですが、メールでの恫喝は日常茶飯事。業務中に隠れて遊ぶ人がおり、注意する人がいない。ありえない社員が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
面倒な案件などは社員どおしで擦り付け合いになります。新人には面倒な案件を押し付け、2人体制にするところを見捨てる傾向あり
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大阪でぬいぐるみやおもちゃで遊んでいた若手社員が複数おり、大きな顔をしてサボっている。今でもうるさい為。何故か出来もしないことを営業や上司のせ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与は基本的に1ヶ月分とかだった記憶
昇給も評価次第ではあるが半期ごとにしっかりされていたと思います
残業代は所定労働時間を超過した際に支給さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同規模の会社と比べると年収が高いところは良いと思う。
基本給は親会社であるNTTデータを超えることはないが、その代わり年2回あるボーナスに上乗...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
仕事内容にしては給料は高めです。交通費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も退職金もありません。昇給もあるのかよくわからな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
四半期に1回表彰が行われ、それに応じてインセンティブが支給されます。若手社員が推薦されることが多いため良い制度だと思います。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年功序列制で給与があがっていく。スピード感はない。8段階くらいのバンドと評価によってボーナスが変わってくる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給する前に退職したためわからない。海外転勤になると手当がものすごくつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年では昇給しない。おそら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同業他社と比べるとかなり良い水準で、不平不満を聞いたことはありません。
残業代も時間に応じて支払われる制度になっており、残業へのモチベーション...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年に3回上長面談があり、そのタイミングで評価いただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並びでの昇給・昇格となるため、いい意...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実家暮らしだった為、賞与含めた給料は非常に良かった。また、成果至上主義な為、結果出した分、インセンティブが入り、モチベーションにもつながった続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社アストロステージ |
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フリガナ | アストロステージ |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 14億200万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 平本淳一 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5289-7740 |
URL | https://www.astrostage.co.jp/ |