アストロステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
面接で希望した通りの金額をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業手当がほとんど出なくて、固定残業手当として僅...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代は支給されるが、みなしの残業時間を超過しても追加の残業代は出ない為、サービス残業の時間が多い。
賞与...続きを読む(全131文字)

【良い点】
スタートは東京水準では並。地方としては少し高めといった感じでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの評価制度なので普通に仕...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一般職から主任までは努力すれば比較的上がりやすい傾向があり、昇給もある。
同業他社に比べ、比較的給与は良いとのこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

20代後半で年収は500万を超える程度でした
仕事の範囲の広さなストレスフルな業務内容を考えると高いとも言えないが、様々なスキルを学べるという点はある
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自社開発という利点もあり、年収は同業他社に比して高め。
更に社員への利益還元率が高いので、収入ベースで考える人にはおすすめ。
下からの提案も...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
転職が成功しやすい年齢である程、給与は高い。
ある程度の年齢に達していると、足元を見られて...続きを読む(全281文字)

【良い点】
評価制度は、人事より提示されるもののそれがフィートバックされることはない。良い点は、ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒で入った場合は平均よりも高い収入になるので、安定して所得を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が少なくキャリ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
月収は低かったですが、ボーナスが結構出ます。また、この企業に入って年収が増加しましたので、その点はよかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
問題なく仕事をこなしていれば昇進や昇給ができたので、仕事のやりがいを感じれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
結果を出すことができれば昇格は比較的早めに出来ます。
よって、社歴に関係なく評価していただけると思います。
その点はベンチャー企業らしくてと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
東京の給与金額がベースになっているからか、地方では多く貰えている方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、残業で稼...続きを読む(全200文字)

【良い点】
だいたい1～2年で退職してしまうため、それ以上勤めれば給与は上がる。給与を足枷にして、少しでも退職者を減らそうとしてるのか。
【気になること...続きを読む(全227文字)

【良い点】
取締役に気に入られれば給与・賞与とも良いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価があいまいで、基本給・職能給などの給...続きを読む(全183文字)

【良い点】
明確な評価基準はなく、ユーザー、上司、社長に気に入られるように努力することが確実に給与に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全177文字)

年収に関しては人それぞれ価値観が異なるので何とも言えませんが私は満足しています。
残業は多いですが、それなりの給与は頂けると思います。
昇給も中小企業の...続きを読む(全150文字)

評価制度はよくわかりません。
あるとすれば「社長に気に入られているか、そうでないか」です。
昇給制度もよくわかりませんが、20代～30代前半はそれな...続きを読む(全434文字)

北海道の同業種と比較すると高いほうだと思います。
ただ、残業は30時間までしかでず、社長が土曜に来るときは強制的に会議という名目で強制出勤です。
仕...続きを読む(全171文字)

労働量に見合わない給与。無駄働きもいいところ。
会社に個人の評価体制は無く、勤務時間で給与が設定される。
休日はあっても無いようなもので、休みであろ...続きを読む(全218文字)

社長の一存で賞与の支給日が決まるので、夏はお盆近くまで出ないことも。 冬は比較的一定の時期に出ることが多い。給料は、残業手当が30時間までは付くので、3...続きを読む(全158文字)

給与に関しては同業他社から比べるとやや高めで満足度は高い。
ただし、基本給に関しては常に低く何かと理由を付けて手当が付けられる。
基本給が低いので賞与...続きを読む(全202文字)

給与は、残業代金が固定かされているため、一定の給与となる。
賞与は年2回支給され、勤怠や、日々の従事したことの相対評価で決まる。
年5ヵ月は支給され...続きを読む(全151文字)