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文系も採用しているとのことで研修や教育がしっかり行われている模様でとても良い。続きを読む(全39文字)
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株式会社アストロステージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アストロステージのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アストロステージで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
文系も採用しているとのことで研修や教育がしっかり行われている模様でとても良い。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修として開発言語研修がありますが、
それ以降会社としてはスキルアップ施策は用意され...続きを読む(全279文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちょっとしたPC操作ができるようになります
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については新卒向けにビジネス研修があるのみであと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
プログラムばかりを行うので作業時間はある。
開発スキルはひとによりだが、のばせると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はありません。会社が社員のキャリア開発やスキルアップをするという雰囲気は一切ないため、自分で考えて勉強す...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
独学で学ぶ必要があり、会社は基本的なPCの操作方法や通り一遍等の事しか教えてもらえない。
自社独自仕様に詳しくなっても他社でやっていけるかは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
まわりに頼らず、自身で業務遂行できないとキツイ職場。ある意味、力は付くかもしれないが、体調は著しく悪くなるし、一気に老け込む。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
リーダや営業の方々に、様々なサポート(開発おけるノウハウ)やアドバイスをくれたりして、自分自身の成長に繋がることが実感を得られます。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間があまりにも短く理解ができないまま配属される。医療業界という業界で仕事をしていく上では不安要素がたくさん...続きを読む(全213文字)
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上司はまったく放置プレイで、教育なんてまったくありません。
教育どころかシステムの仕様書もなければ、業務の説明もありません。
ただただ自分で頑張るし...続きを読む(全152文字)
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教育体制というものはまったくないので教育を期待している人は入社するべきではない。
自分で調べたりすることが好きな人ならやっていける可能性はある。
た...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。繁忙期でなければ取れます。もし急に体調を崩してしまっても、後日有給申請することも可能でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
職場の社員の方々は、本当に人柄が素晴らしく、退職した今でもその温かさを思い出すたび感謝の気持ちが湧きます。日々の仕事の中で、困っているとすぐ...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニア職は、長時間勤務や夜遅くまでの対応が日常的に発生するため、女性で子育てをしながら働いている人は...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアとして入社しましたが、想像していたチームでのサポート体制はあまり機能してい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
命を扱う病院のインフラとしてやりがいを感じます。また商品も様々な医療情報をひとまとめにするものとなっておりとても喜ばれます。人と関わるのが好...続きを読む(全201文字)
自社開発なのでとてもやりがいはありそうだと思う続きを読む(全23文字)
医療の成長はめざましく将来性は十分にありそう続きを読む(全22文字)
自社開発で残業もすくなさそう。
ジムと契約もしており、ワークライフバランスは高そう続きを読む(全42文字)
説明会で子供は国の宝とおっしゃっており、復帰率もたかく、女性が働きやすい環境であると思う続きを読む(全44文字)
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【良い点】
社保など通常の福利厚生は完備しています。
また、会社で福利厚生サービスのベネフィットステーションを契約しています。
ただ、会社が関東IT健保...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自社研修があり、教育体系が整っています。講師は社員が担当します。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事がほとんどです。希望す...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成果によって評価はきちんとされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブをもらえる成果を出さないと給与は全く伸びていかない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアの形成に関しては1on1などで上司や周りの人間と積極的に話してキャリアを形成していくので、一人で悩むことはない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
他社を知らないが、研修などが充実している。必須で受ける必要があるものと、任意のものがある。
新人研修も充実しているため文系未経験でも働きやす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが良くも悪くも案件によります。ただ、案件ごとに社員をローテーションする意識があまり高いとは言えず、触れる...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社アストロステージ |
|---|---|
| フリガナ | アストロステージ |
| 設立日 | 2002年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 14億200万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 平本淳一 |
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-5289-7740 |
| URL | https://www.astrostage.co.jp/ |
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