アストロステージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
担当している病院から感謝の言葉をいただいたとき。
医療従事者から感謝の言葉をいただいたり、一緒に仕事ができるというところには誇りを持てる
【気...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本的に裁量労働制のため、急病や通院による早退が発生した場合も対応してくれる。顧客が病院の為、休み中に突発して対応しなければならない場合もある...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあるように感じる。
部活動制度もあり、申請し認められれば部費も支給される。
また各支店ごとに飲み会や備品購入などに使えるお金...続きを読む(全289文字)

【良い点】
面倒な案件などは社員どおしで擦り付け合いになります。新人には面倒な案件を押し付け、２人体制にするところを見捨てる傾向あり
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大阪であまりにもうるさすぎてメールで批判されてる女性社員がいた。上司も常識がないのでとても働きづらいと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特に東京、大阪、福岡は上司が自己中心的なので最悪。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌取りですべてが決まるので、MGを変更する...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休日出勤・深夜残業はかなり多い方です。体を壊す人も多い続きを読む(全33文字)

【良い点】
嘘のような話ですが、メールでの恫喝は日常茶飯事。業務中に隠れて遊ぶ人がおり、注意する人がいない。ありえない社員が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人任せにして、責任を押し付けられる続きを読む(全23文字)

【良い点】
大阪でぬいぐるみやおもちゃで遊んでいた若手社員が複数おり、大きな顔をしてサボっている。今でもうるさい為。何故か出来もしないことを営業や上司のせ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)