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株式会社トレジャー・ファクトリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トレジャー・ファクトリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全67件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレジャー・ファクトリーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレジャー・ファクトリーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トレジャー・ファクトリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.3
年収・評価
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トレジャー・ファクトリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トレジャー・ファクトリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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67件中26〜50件表示

株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており...続きを読む(全280文字)

この投稿でわかること
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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社から一年目は2ヶ月に一回程度の頻度で研修があり、教育体制は充実していると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によっては...続きを読む(全136文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はあるがあるが継続してあるようなものもなく現場で学べという姿勢。しかしコロナくらいから、マンツーマン制度などが導入され自身が入社した...続きを読む(全238文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    査定スキルがアップするため違う古着屋にいっても活躍出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が学んだことが思ったのと違っていたり...続きを読む(全97文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・1日中ひたすらPCで査定をするためタイピング速度が上がる。
    ・買取の際にたびたび値段交渉があるため他の小売り業よりは対話力が鍛えられる続きを読む(全74文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の店舗に、勉強しに行き学ぶことが出来たりと、様々な形でスキルアップが行えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。続きを読む(全73文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ、キャリアアップはしやすい方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全くしない方などもチラホラいる。そういう方とやる気のある...続きを読む(全95文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    中古相場や流行商品などファッションに関する知識を得ることができます。また、VMDをアルバイトでも任せることがあるので、商品をどのようにすれば...続きを読む(全98文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が手薄い。続きを読む(全27文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒社員のフォロー、研修は手厚いため未経験でも入りやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司がどういったタイプに...続きを読む(全127文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学歴のない人でも意欲さえあれば簡単に入れてしまう企業なので、頭を使うというより、ブランドの知識をひたすら覚えてその情報が身につく程度。転職す...続きを読む(全219文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 人事 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自発的に学びたいことが学べる環境があるとより良かったと感じました。続きを読む(全53文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなりしっかりしている印象。特にブランド品の真贋に関しては定期的にテストの取り組みがあったり、情報の共有があったりと買取の仕事をしているだけ...続きを読む(全252文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まずは買取業務等を行う上で純粋にアパレルブランドのブランド数、知識、特徴等に詳しくなります。
    その上で買取と販売の仕入れ値のバランス感覚など...続きを読む(全697文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    面談や研修なども充実していましたし、先輩方がとても優しかったので研修中も、周りからたくさんの質問や疑問点が飛び交い、不安を潰して次に繋げるよ...続きを読む(全202文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大多数の人が基本的に店舗勤務からスタートだと思いますが、店舗勤務だと特にスキルアップは無い...続きを読む(全197文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は当時完全なOJTのみで研修らしい研修は真贋の見極めのみでした。
    真贋の見極めはノウハウがあったため面白かったです。
    【気になること...続きを読む(全191文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験しながら覚えるスタイルではなく、教育担当がつきマニュアルや教育スケジュールを元に余裕を持って指導してくださいます。優しい方が多いため、無...続きを読む(全187文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップに関しては私自身はかなり向上することができたと思います。そもそも実力主義の会社なので高め合う環境はあると思いますし自分を高めたい...続きを読む(全169文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年8月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    買取未経験でも一から厳しく指導してくれる先輩社員がいるため自分の成長になる。メンズのブランドやレディースのブランドなどいろんなブランドの知識...続きを読む(全188文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の研修は数日程度で、その後は配属店舗での研修となる。配属店舗次第では、忙しく新人教育がおろそかになることも...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い価格帯の商品を沢山扱える為、仕事をしながら様々な知識が得られる部分はあると思います。
    また、洋服が好きな人なら今まで触れていなかったジ...続きを読む(全256文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日々の買取業務を真摯に行い、苦手なアイテムも毎回調べる事で商品知識は自ずと付いてくる。家のことなら大抵自分で解決出来るレベルにはなれる。
    【...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な商品が日々買取にくるので、ブランド物や家電に対する知識は増えます。また、お客さんが変な人が多いため、クレーマーの対応もできるようになっ...続きを読む(全210文字)

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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇進に関してはかなり早いです。
    早すぎる昇進です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育に関しての予算はかなり低いです。
    現場で指導...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トレジャー・ファクトリーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は年に2回。普通にしていれば上がる。上がり幅は個人の能力によって差がある。ボーナスは配属店舗の業績次第だが店長になればある程度もらえる。...続きを読む(全143文字)

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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を守るというよりも会社の保身が一番。
    会話の機会もあまりない。
    離職率を下げないために...続きを読む(全115文字)

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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗ガチャ。繁忙店、人員不足の店舗に配属されればかなりの業務負担を強いられる。役職のある...続きを読む(全93文字)

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      実際の働き方
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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職がつけば給与は上がるが、その分精神的、肉体的にしんどい。
    コミュニケーション能力の高...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に支払いの面でなかなか勝てないので今後さらに厳しくなると予想。
    支払いは会社の決...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトの賃金に関しては最低賃金ではあるが、仕事に対しては妥当だと思う。またアルバイトでも基準を満たせば正社員登用や賃金の昇給が行われる可...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な商品に携わる業務であり、特に衣類に興味がある人にとってはかなり働きがいがあると感じた。店によっては売り場を任されるため自分の裁量で売り...続きを読む(全162文字)

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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトに関しては自由が認められているため、学生や主婦の人たちにとっては働きやすい環境であると思った。またアルバイトであっても半年で有給が付与...続きを読む(全180文字)

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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    週5以上でアルバイト希望だったがシフトの融通は通りやすかった。また買取業務や接客の業務を通じてコミュニケーション能力や対応力を身につけること...続きを読む(全81文字)

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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗勤務でしたが、ワークライフバランスについては「店舗や役職によって差が出やすい会社」だと感じました。基本はシフト制のため、アルバイトや一般...続きを読む(全532文字)

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    小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日々の業務を単なる作業の積み重ねに終わらせず、実務を通じて着実にスキルアップできる環境づくりを重視しています。業務は段階的にレベルアップする...続きを読む(全489文字)

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    ゴッドハンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテラン社員が退職したことにより教育制度のようなものが整っておらず残った人たちなんとか対応している。
    みんな自分...続きを読む(全147文字)

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    株式会社エンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他人材関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すべて一人でこなすのでスキルアップになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の教育環境等は悲惨。
    良くも悪くも自分で学ばなければ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社万代の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員、社員志望のスタッフは他店への視察、研修を実施してもらえる。
    また、責任者はセミナーなどの研修あり。
    業務する上で資格は必要無い為、支援...続きを読む(全80文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員さんが少ないので、皺寄せがいっている感じだと感じた。買い付け等ができる訳ではないので、古着屋さんを志す人など...続きを読む(全96文字)

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    株式会社フィリッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、すぐに担当商材を任せて貰えて、やりがいを感じる事ができる。

    好きなことを仕事にしたい人なら良いと思います。続きを読む(全64文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトという立場上、基本的にはマニュアルに沿った業務が中心で、裁量の大きい仕事や高度な判断を求められる場面は多くありません。その点では、...続きを読む(全310文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に服飾雑貨、衣料品について知識が豊富になるため、その業界で潰しが効きやすいと感じる。当社のノウハウを利用し独立した企業も存在するため、本人...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ベルーナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在籍していた時は資格取得支援などは特にありませんでした。個々人で勉強して取得している人もいましたがあくまで個人でのことです。
    研修制度は...続きを読む(全183文字)

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    株式会社いーふらんの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これまで、店長より上の役職を考えたときに本社配属しかセンタ悪氏がなかったが、役職が追加されたことにより、地方にいながらも上の役職を目指すこと...続きを読む(全93文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トレジャー・ファクトリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トレジャー・ファクトリー
    フリガナ トレジャーファクトリー
    設立日 1999年12月
    資本金 9億600万円
    従業員数 1,141人
    売上高 422億700万円
    決算月 2月
    代表者 野坂 英吾
    本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
    平均年齢 30.6歳
    平均給与 499万円
    電話番号 03-3880-8822
    URL https://www.treasurefactory.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138959

    トレジャー・ファクトリーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。