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【良い点】
自分のやりたいことを明確にして、それを発信する力があればどうにでも方向性をもっていｋる柔軟性はある。とにかく実績をだすこと、それができれば自...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トレジャー・ファクトリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレジャー・ファクトリーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレジャー・ファクトリーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トレジャー・ファクトリーの 社員・元社員による会社の評価
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トレジャー・ファクトリーの 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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トレジャー・ファクトリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってまちまちで、異動がとても多い。
3ヶ月で元の店舗に戻ったり、またすぐ異動になるなど、ストレスが多い。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アルバイトでも経験と年数を積むことで、自分の好きなような仕事ができるようになります。
基本的に個人個人が自由に仕事をしているイメージです。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒採用で入社し、販売からスタートでした。
店舗の清掃や毎日入荷（買取による仕入れ）するものの商品化作業が業務でした。徐々に値段などを感覚的...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育面に関して。勤務年数などに応じて本社で真贋研修などが行われる点については評価できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
扱う商品が多種多様なので、おのずと物には詳しくなれるし、毎日色んな物に触れるので飽きはこないと思われる。色んな事に興味がある人には良い環境だ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
販売する商品のジャンルに応じてテストがあり、商品知識を高めることができます。
特に洋服のブランド、家電の知識などを幅広く学ぶことができるので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社で各種資格習得支援やスキルアップの研修等が積極的に行われています。
また、持っている資格やスキルによっては他の同業他社と比べても多目の手...続きを読む(全200文字)
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基本的業務はお客様がお持ちいただいた商品を買い取りする業務になるので、買い取りの幅広い知識がつきます。家具家電衣類ホビーブランド品と、リサイクルショップ...続きを読む(全157文字)
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正社員は店舗に立ち買い取り業務を行う。
買い取りのスキルが上がるということは、商品知識が付くということなので、物に関しての知識は相当付く。それを生かし...続きを読む(全188文字)
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研修はとても充実していていいスタートを切ることができるのだが、中途採用になるとあまり充実した研修を受けることができない。新卒と中途採用の違いがとてもでて...続きを読む(全166文字)
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上司の力量によって、個人の成長度合いがまったく変わってくる。良い上司にあたれば、どんどん成長するが、良くない上司にあたると、成長はおろか早期退職する人も...続きを読む(全186文字)
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店舗を任される上で、買取・売り場・ウェブ系と様々な業務をこなさなければいけないので次に繋がるようなスキルがある程度身につくと思います。しかし役職が付いて...続きを読む(全166文字)
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キャリアアップに関しては、店長等に気に入られ仕事が
できないと話にならないと思いました、いきなり社員ではなく
契約社員になるのが多い気がします。
...続きを読む(全173文字)
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経験豊富・たたき上げの上司が多いので、一から知識を蓄えることができます。
覚えることが非常におおい業種のため、勉強は必要ですが、業務の中で自然と身につ...続きを読む(全165文字)
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1か月で基本オペレーションを習得。2か月目で買取の練習開始。以降序所に買取スキルを向上させる。半年後にはアルバイトの指揮もできるようになるよう伝えられる...続きを読む(全151文字)
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アルバイトの勤務内容までしっかり見てくれるので、そこからの社員登用も狙えると思います。自身の努力次第で可能性が広がると肌で感じられるので、やりがいがあり...続きを読む(全164文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トレジャー・ファクトリーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
昇給は年に2回。普通にしていれば上がる。上がり幅は個人の能力によって差がある。ボーナスは配属店舗の業績次第だが店長になればある程度もらえる。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を守るというよりも会社の保身が一番。
会話の機会もあまりない。
離職率を下げないために...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ガチャ。繁忙店、人員不足の店舗に配属されればかなりの業務負担を強いられる。役職のある...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつけば給与は上がるが、その分精神的、肉体的にしんどい。
コミュニケーション能力の高...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に支払いの面でなかなか勝てないので今後さらに厳しくなると予想。
支払いは会社の決...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アルバイトの賃金に関しては最低賃金ではあるが、仕事に対しては妥当だと思う。またアルバイトでも基準を満たせば正社員登用や賃金の昇給が行われる可...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
色々な商品に携わる業務であり、特に衣類に興味がある人にとってはかなり働きがいがあると感じた。店によっては売り場を任されるため自分の裁量で売り...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
シフトに関しては自由が認められているため、学生や主婦の人たちにとっては働きやすい環境であると思った。またアルバイトであっても半年で有給が付与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
週5以上でアルバイト希望だったがシフトの融通は通りやすかった。また買取業務や接客の業務を通じてコミュニケーション能力や対応力を身につけること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗勤務でしたが、ワークライフバランスについては「店舗や役職によって差が出やすい会社」だと感じました。基本はシフト制のため、アルバイトや一般...続きを読む(全532文字)
小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
日々の業務を単なる作業の積み重ねに終わらせず、実務を通じて着実にスキルアップできる環境づくりを重視しています。業務は段階的にレベルアップする...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が退職したことにより教育制度のようなものが整っておらず残った人たちなんとか対応している。
みんな自分...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
すべて一人でこなすのでスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育環境等は悲惨。
良くも悪くも自分で学ばなければ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員、社員志望のスタッフは他店への視察、研修を実施してもらえる。
また、責任者はセミナーなどの研修あり。
業務する上で資格は必要無い為、支援...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんが少ないので、皺寄せがいっている感じだと感じた。買い付け等ができる訳ではないので、古着屋さんを志す人など...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社後、すぐに担当商材を任せて貰えて、やりがいを感じる事ができる。
好きなことを仕事にしたい人なら良いと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アルバイトという立場上、基本的にはマニュアルに沿った業務が中心で、裁量の大きい仕事や高度な判断を求められる場面は多くありません。その点では、...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
特に服飾雑貨、衣料品について知識が豊富になるため、その業界で潰しが効きやすいと感じる。当社のノウハウを利用し独立した企業も存在するため、本人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は資格取得支援などは特にありませんでした。個々人で勉強して取得している人もいましたがあくまで個人でのことです。
研修制度は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
これまで、店長より上の役職を考えたときに本社配属しかセンタ悪氏がなかったが、役職が追加されたことにより、地方にいながらも上の役職を目指すこと...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トレジャー・ファクトリーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| フリガナ | トレジャーファクトリー |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 9億600万円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 売上高 | 422億700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 野坂 英吾 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 平均給与 | 499万円 |
| 電話番号 | 03-3880-8822 |
| URL | https://www.treasurefactory.co.jp/ |
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