オプテージの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全145件）

【良い点】
新入社員研修には丁寧な教育があるが、中途や新規配属だと部署により教育体制の充実度には大きく差分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休暇は取りやすく、有休流出がないよう上司もきっちりサポートしてくれます。また、フレックス制度もあるので朝や夜に自分のライフスタイルに合わせて働...続きを読む(全241文字)

【良い点】
住宅補助手当てを含めると、それなりの給料にはなります。普通に暮らしていくには十分だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全176文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックス制度があり、ワークライフバランスを取りやすい。フリーアドレス制なので日によって席を変えられることも良い。
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
業務時間内に月1回、1時間程度、社員が自身の学びたいことに時間を使っていい、まなびっとという制度がある。資格試験合格祝金制度もあり、自身のスキ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
・会社から毎年3万円分のポイントを付与され、自由に使えるカフェテリアプランという仕組みがある。専用サイトでのショッピングに使うこともできたり、...続きを読む(全274文字)

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
２～３年いる分には良いが長くやっていると仕事に飽きが来る。
退職時に１度本社（大阪市...続きを読む(全100文字)

【良い点】
サービス内容さえ覚えてしまえば簡単に案内できる。特にむずかしい商品もないのですぐに独り立ちできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全110文字)

【良い点】
関西電力の組合保険なので社会保険料が少し安い
ユニバーサルスタジオジャパンに年に1度招待してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
屋内で空調完備がしっかりとした場所で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店の勤務となるので郊外店などは駅から遠いな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
あまりスキルの高い営業担当がいないので、こちらの話が通りやすい点があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、能力が低い人が多い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
立ってるのが苦でないなら職場環境は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本立ち仕事になるのでヒールを履いてるとかなり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大手関連会社なのでまずつぶれる心配はないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用の指標があいまいなので社員を目指したいなら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
親会社が関西電力で経営基盤がしっかりしており、関西のお客様基盤は定着している。お客様を大切にするカルチャーもあるので、そこは素晴らしい点である...続きを読む(全224文字)

【良い点】
インターネットを使わない人はなかなかいないので仕事が無くなることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットを使わない...続きを読む(全125文字)

【良い点】
だらだら続けている分には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続ける事に意味がある仕事ではない続きを読む(全59文字)

【良い点】
時給1400円と残業代は出る。給料が欲しければ好きなだけ残業すればいいと思う。賞与が年に20万円くらいは出ていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ユー・エス・ジェイのチケットが年1で家族分貰える続きを読む(全30文字)

【良い点】
何か資格やスキルは特に必要とされない。年齢も20代から60歳くらいまで新人で入ってきていた。続きを読む(全52文字)

【良い点】
週休完全2日制で土日祝以外なら基本好きに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日日曜日祝日祭日は基本出勤続きを読む(全65文字)

【良い点】
スタッフの半分くらいは女の人だったと思う続きを読む(全26文字)

【良い点】
良くも悪くもインフラ整備を保有している企業なので安定感は感じる。光ケーブルや各種DCなどの関西圏内での通信事業としては、今後も当面は問題ないの...続きを読む(全198文字)

毎年20000円分のウェルボックスポイントが貰える。翌年まで繰越も可能なため、最大で40000ポイントまで貯めることが可能であり、旅行などで活用できる。本...続きを読む(全196文字)

【良い点】
昇給ルールは複雑だが、実態はシンプルで毎年7月に3000円から10000円くらいは必ずベース昇給する。さらに4月に遡って3ヶ月分の差額支払して...続きを読む(全446文字)

【良い点】
新しいことへのチャレンジは会社全体で力を入れていて、今に満足しない雰囲気が定着している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業開発...続きを読む(全109文字)