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ソフトウェア開発において、レガシーなIT技術で開発が続けられており、IT技術者としてもっとスキルアップしたいと思ったことが大きな理由です。
また、実装...続きを読む(全176文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本デジタル研究所の評判・口コミ一覧（全601件） 18ページ目
株式会社日本デジタル研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本デジタル研究所の 社員・元社員による会社の評価
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2.8
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3.1
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4.8
- 入社後のギャップ
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2.5
- 退職理由
-
2.6
日本デジタル研究所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.5
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ソフトウェア開発では、在籍時点ではネイティブコンピューターのアプリケーションが主となっており、IT業界的に新しい技術にて開発する機会はそう多くはないと思...続きを読む(全154文字)
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・インストラクターに外勤が多くなったのが一番の原因。今はよくても、体力的にも家庭的にも10年後20年後も続けられる仕事じゃないと思った。地方は特に泊りが...続きを読む(全157文字)
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極一部だが尊敬できる管理職や社員がいる。中には社歴が浅く部署が違っても話しやすい人もいた。実際にやるには勇気がいるが、全社員がスカイプのようなシステムで...続きを読む(全214文字)
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3連休が一度もない月は、月曜か金曜に休みを取れる制度があった。有給は半日でも取れるので、1日はいらないけど少し用事をたしたいという時に便利。
本社は安...続きを読む(全156文字)
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お客さんの問い合わせをサクッと解決できたり、散々ああでもないこうでもないとやりあった末に解決したりするとやりがいを感じる。また、問い合わせが多岐にわたる...続きを読む(全344文字)
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インストラクターは残業が少なく、休日出勤もないし、電話が混み合う時期でなければ有給も取れるので、プライベートとのバランスは取りやすいと思う。育児休暇を取...続きを読む(全211文字)
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今思えば、給与はとても良かったと思う。残業時間によっては入社1、2年目でも手取り20万くらいになった。賞与のマイナス査定もあったが、インストラクターは許...続きを読む(全184文字)
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インストラクターは有給も取れるし、体調不良等で辛い時も優しく対応してくれる環境だったと思う。残業も月一のミーティング以外は会社側から要求されることはない...続きを読む(全235文字)
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入社理由は、インストラクターは内勤が主だという事と給料が良かった事。しかし、入社後しばらくして、インストラクターも積極的に外勤せよとのお達しが出た。
...続きを読む(全388文字)
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休暇はほぼ希望通りに取れると思います。比較的福利厚生等の制度的なものも整っており、結婚出産などから復帰される女性の方も多く、良いのではないかと思います。...続きを読む(全152文字)
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女性も多く活躍していらっしゃいました。特に内勤の方は女性比率が高く、皆さん、ワークライフバランスを上手くとりながら、長く働いていらっしゃいました。結婚、...続きを読む(全160文字)
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新規開拓とルートセールスの割合は半々と言われていたが新規開拓の活動がそれ以上に多いように感じた。既存ユーザーの高年齢化による廃業や事業の縮小に伴いルート...続きを読む(全174文字)
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新入社員として営業職で入社し、研修はマナーや応対の仕方を教わった。その後は自社のシステムに関するオペレーションの研修が中心。インストラクターの研修と同じ...続きを読む(全234文字)
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とにかく安く、なかなか昇給しない。昇進すれば給与が上がると思っていたが、先輩の役職者(30代後半)の給与明細を見させてもらって愕然とした。それでも昨年は...続きを読む(全176文字)
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営業職は管理はかなり緩くとても楽な仕事です。給料は仕事の割に最低ラインは確保されているので楽な仕事をしたい人には良い会社だと思います。
但し、有給は申...続きを読む(全305文字)
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法定休日による3連休がない月は任意の月曜or金曜を休める三連休制度あり。残業は開発に関しては以前は酷かったが指導が入ったため、改善されている。有給は取り...続きを読む(全160文字)
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営業は人の出入りが激しくブラック企業と言って差し支えないレベルと思われる。開発は下からの意見が通る事はほぼない。古いシステムを手直する仕事が殆どなので新...続きを読む(全157文字)
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東証一部上場企業だったため入社を決断。だが内情は社長一代で立ち上げた会社でワンマン経営。役員はすべて社長のイエスマンばかり。。。会計事務所を相手にした商...続きを読む(全199文字)
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ハードの売り上げに頼りすぎていると思いました。今後もっと安価で使いやすいソフトが台頭してきたり、PCスキルの高い若い人が増えてくると、わざわざ高価なハー...続きを読む(全157文字)
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基本的には女性にやさしい会社だと思います。
育児休暇、時短勤務についてもしっかり利用している人が多いように思います。
近年ではCAアドバイザー制度と...続きを読む(全175文字)
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正式配属後は社員教育制度が存在しません。新入社員研修が2週間、その後部署次第で1ヶ月半～3ヶ月半の研修期間があります(この間は仮採用扱い)。その為、出来...続きを読む(全201文字)
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有給の取得に関して、部署によって格差が存在します。開発部署であれば有給を簡単に取得可能です。営業&サポート職は有給を取得できず、取得すると査定が下がりま...続きを読む(全169文字)
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部署によって付けられる残業時間が違います。開発系のみPM10時まで残業が出来、残業時間にも制限がないです。営業&サポート部門は月10時間しか残業代を付け...続きを読む(全209文字)
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入社後のギャップはワンマン経営がすごいということです。社長のいうことは絶対といった感じで周りの人は逆らえません。現場の営業の声は無視で、意見を言ってもま...続きを読む(全192文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本デジタル研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本デジタル研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデジタルケンキュウジョ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,541人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前澤和夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-5606-3111 |
| URL | https://www.jdl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131248
