日本デジタル研究所の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体調が悪いのにも関わらずに上司に心配だからと言われて一生にご飯に行くことになった。気を使って食べたがけっきょく次の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性でも役職持ちになれる。
きちんと評価されているため働きがいがあると思う。
しかし、難癖をつけるお客さんや支店対応といった特殊の人がいるので...続きを読む(全164文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みを取得できるようにはなっている。ほとんど無いが休日出勤した際は振替休日を必ず取得するようになっている。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一般社員であればごく普通の給与。特段多く貰っていることもなく少なくもないといったところ。年功序列の給与体系の為、何もしなくても基本的には減額さ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
8：30に朝礼が始まりますので皆8:00には会社に着いています。営業職は朝ミーティングすることもあり8時前に出社することがあり大変です。営業所...続きを読む(全189文字)

【良い点】
30才で450万〜650万くらい。達成率と役職、営業級で変わります。概ね30才で500万てところでしょう。業績低迷の年度は賞与が低くなりますの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業職のため売れた時は嬉しい。しかし大きなノルマあり達成は非常に難しい。また競合が増え、それらは先進的、価格も安く、次第に新進気鋭のベンチャー...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ネットワークからコンピュータやプリンタの構造を知ることができ、修理等でお客様に感謝をされることが多い仕事。コンピュータは自社開発のため、担当部...続きを読む(全191文字)

基本的には女性にやさしい会社だと思います。
育児休暇、時短勤務についてもしっかり利用している人が多いように思います。
近年ではCAアドバイザー制度とい...続きを読む(全175文字)

とてもアグレッシブな考え方をされている。
毎月初に行われる全社社長朝礼では、製品の販売背景や会社の状況を説明する。
完全なトップダウン経営のため現社長...続きを読む(全165文字)

顧客が高齢化しており、今後マーケットが拡大することはまずありません。
また、いくら使い勝手が良いといっても市販PCとの価格差が大き過ぎるため、既存ユーザ...続きを読む(全246文字)

給与・賞与ともにとても満足できる金額ではございません。
強いて言うならば、賞与に関しては売上が極端に悪い人でも20代後半の方で年間で70万ぐらいは出ると...続きを読む(全159文字)

配属される部署や直属の上司によって大きく異なるのではないかと思う。
ただ、営業系の職種は地方の支店や営業所は担当テリトリーが広いため、週の半分以上が出張...続きを読む(全212文字)

会社を作り出す製品やサービスが時代の流れから取り残されていて将来性を感じられないこと、
上司である方々がやはり過去の成功体験にとらわれ、精神論ばかりを若...続きを読む(全185文字)

会社説明会の時には、営業部門、開発部門、管理部門、職種別にそれほど待遇の違いが内容に思っていたが、
実態として営業部門は待遇が一番悪いと感じました。
...続きを読む(全199文字)

営業部門の場合には大半の方がゼロ査定、またはマイナス査定になると思います。
当然、マイナス査定になると昇級分から引かれてしまうため、手取りが少なくなりま...続きを読む(全194文字)

これは私経験もとにお話しますが、
この会社で働いていること=企業の主要基幹システム(会計、人事給与、販売管理)の業務スキルが身につくことだと思います。
...続きを読む(全233文字)

福利厚生は職種や地域によって不平等感があると思います。
まず、住宅手当ですが、東京が一番高額でかつ社宅も用意されています。
出身地以外の地域に単身で配...続きを読む(全222文字)

営業部門は支店や営業所の所長、課長が上司となりますが、上司に恵まれないと苦労することも多いと思います。
まず、若手には社内で評価されない、雑用を任される...続きを読む(全278文字)

女性の産休・育児休暇取得には積極的だと思います。在籍していた2000年代前半でも営業所の女性社員(インストラクター)が取得していたと記憶しています。休暇取...続きを読む(全154文字)

将来性は感じられない。経営者(社長)の方針だと思いますが、自社開発の専用機販売(ハードウェア)の販売至上主義が残っており、営業部門ではハードウェア販売の数...続きを読む(全165文字)