ヤマハロボティクスの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署やその上司、男女、年齢によって差別があります。20数年一般職だった方が、違う部署に配属された時には総合職...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。産休育休制度もしっかりしており、取得から復帰とあたりまえになっています。
また車通勤者が多いということもあり、仕事...続きを読む(全177文字)

スキルアップという言葉自体存在しない。
能力開発は完全に自己に委ねられており、研修・教育制度等は一切ない。
これまでは即戦力の人材を外部調達すること...続きを読む(全164文字)

出産で休職して復帰した社員は多い。
かといってワークライフバランスに優れていて上司の理解があるかというと違うと思う。
いわゆる男尊女卑の風土があり、...続きを読む(全169文字)

残業代節約のため、30代半ばで管理職に登用されるが、主任という役職で権限も持たされない。
世に言う名ばかり管理職とは聞くが、新川では名前もない管理職で...続きを読む(全158文字)

以前は技術優位性に優れており、価格競争に巻き込まれずに済んでいたが、競合会社がアジアにシフトし、かつ円高の影響もあったため、まともに価格競争に巻き込まれ...続きを読む(全171文字)

以前はボーナスとは別に利益分を分配する決算賞与が支給されていたが、赤字が続いており、ここ5年くらいは支給されていない。黒字化の見込みがなく次の決算賞与は...続きを読む(全152文字)

総合ボンディングメーカーであり、業界内ではそれなりの地位にあるもの、安い海外メーカーに押されて市場シェアは低下傾向にある。
会社としては、コスト削減の...続きを読む(全158文字)

社風:古き良き日本企業。財務体質良好であるが、競合とのコスト競争力で厳しい状況に
陥っている。社員のモチベーションは落ちる一方であるが、リストラを行っ...続きを読む(全158文字)