ヤマハロボティクスホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
目標管理シートに記載した個人目標への達成状況をモニタリングしながらの評価となり、システムは明確。(最終的には会社全体での相対評価となる。)続きを読む(全75文字)

【良い点】
後工程業界内では妥当か少し高いくらいの年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマハ買収前後から評価制度は毎年のように変更され...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個人目標の達成度による人事評価制度が整っている点を評価します。また、年収についても満足のいく金額になっていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事の大変さの割にはそこまで給料は安く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはなんの成果や実績を挙げなくとも評価される事...続きを読む(全249文字)

【良い点】
業績が良かった期の翌年、利益を社員に分配する制度がある。（夏冬のボーナスとは別の分配金）
しかしながら、赤字転落の期間が長く近年は分配されてい...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署やその上司、男女、年齢によって差別があります。20数年一般職だった方が、違う部署に配属された時には総合職扱...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代がしっかりと出る所。申請も15分単位での申請ができる。
サービス残業については厳しく取り締まっており、そこは評価できる。
【気になること...続きを読む(全253文字)

【良い点】
成果と評価が、一致していると思う。
業績が悪くてもボーナスが必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体でバランスを取るので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給は会社の規模的に標準と思われる。
サービス残業なし。組合員は協定により技術系であれば80時間以内までに抑えるよう管理職へ通達されている。...続きを読む(全270文字)

【良い点】
会社が残業を奨励しており、残業やり放題です。もちろん残業代は100％出るのでご安心を。万が一精神をやられても産業医に相談する機会があるので、こ...続きを読む(全194文字)

直属の上司がたとえ評価してもその上で調整が入り、よく分からない理由で上がったり、下がったりする。第一段階は絶対評価で、最終的には相対評価になる。目標を達成...続きを読む(全153文字)

給与は、業績に応じて決まる。決算賞与が貰える。評価が良ければ給与も上がるが、評価制度に問題がある。会社側で評価される人は決まっていて、それ以外は、年齢と共...続きを読む(全159文字)

黒字経営の時代は、「第3の賞与」と呼ばれる「決算賞与」が支給された。しかし、この決算賞与が支払われて、「やっと世間並みの年収に到達することができる」会社で...続きを読む(全174文字)

残業手当付きます。ボーナスがもらえます。業績が良ければ、年に1回、決算賞与がもらえます。また、海外へ行くと手当がもらえます。昇進、昇給すると、残業手当がな...続きを読む(全159文字)

給料とにかく少ない。昇進も個人の努力次第ではありません、上司の好き嫌いで判断されます。個人評価時のお目標制定は自分で決められるではなくで、会社と上司の意志...続きを読む(全164文字)

年間平均で月40時間程度の残業時間です。
リーマン・ショック以降業績が悪いため、
ボーナスは出ていますが満額ではありません。
決算賞与もありません。
...続きを読む(全170文字)

非常に良い会社でした。今、思うと本当にそう思えます。
社員の声に耳を傾けてくれてもいましたし、そういった点では理想的な会社だった。
ただ昨今の活字離れ...続きを読む(全269文字)

会社の売り上げが好調なときは決算賞与がもらえる為、年収が一気にあがる。新入社員程度でも3桁もらえたりする。
給料に関しては、主任補になっても数千円しか上...続きを読む(全154文字)

以前はボーナスとは別に利益分を分配する決算賞与が支給されていたが、赤字が続いており、ここ5年くらいは支給されていない。黒字化の見込みがなく次の決算賞与はい...続きを読む(全152文字)

給与の額そのものは一般よりも安いようだが、その分は賞与で補われているため、年収ではあまり違いはないようです
賞与は、年3回(夏期、冬期、年度末)
特筆は...続きを読む(全286文字)

ヒラ社員は問題無いでしょう、まぁ平均的かと。
但しこれはヒラ社員に限った話であって、昇格することで
給与が減るという現象が発生中。
仕事の出来る人、...続きを読む(全163文字)

残業代は全て出るのが良い点。
但し、非常に波が大きい。
毎日定時退社の時もあれば、毎日深夜まで残業と言うこともある。
評価制度は、自己目標に対する達...続きを読む(全159文字)

今年は月給は上がったがボーナスは下がった。
結果、年収ベースでは微減・・・
もっとも、ボーナスはここ5年間で80万円前後を行ったり来たりなので、驚きは...続きを読む(全173文字)