ヤマハロボティクスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
目標管理シートに記載した個人目標への達成状況をモニタリングしながらの評価となり、システムは明確。(最終的には会社全体での相対評価となる。)続きを読む(全75文字)

【良い点】
e-learning を中心に、充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に追われてe-learning どころではない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ある程度の商品力があれば、競合メーカーはさほど多くないので存続できる。
ヤマハ発動機子会社となった事による資金リスクの解消。
【気になること...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によりばらつきはあるが、有給休暇の取得は比較的容易。
コロナ後も、(対面式の会議など)業務に支障のない範囲で在宅勤務可能。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
部署により偏りはあるが、女性比率は比較的大きい。お子さんの事情などで休む事については寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性だからと言って働きやすさや待遇等に差がある事は無い。そのあたりのコンプライアンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
英語教室等福利厚生に付属する程度の教育プログラムはある。特に無し。
技術者としては一つの専門性を高めたい人にはいいかもしれない。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
後工程業界内では妥当か少し高いくらいの年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマハ買収前後から評価制度は毎年のように変更さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社の補助によるe-learningが充実していること。許可制ではあるものの副業が認められています。さらに、フレック制度がありながら時間単位...続きを読む(全198文字)

【良い点】
半導体製造の後工程の１stop solutionを標榜しており、日本の半導体産業の復活の鍵を握っています。さらに、ヤマハ発動機の100％子会...続きを読む(全208文字)

【良い点】
みなさん技術者派遣で別々のメーカーで勤務している関係から普段から会うことはありません。従いまして、普段働く上での他者の魅力に関しては不明とい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
マネージャークラスがどうみても仕事量が多すぎるため、給料が高くなってもマネージャーになりたいという人があまりいないように感じた。
【気になる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社風通りに温和な人が多い印象で、ハラスメントはないです。あったとしても国内外で相談室があり秘匿性も守られるため心配ないかと。
【気になること...続きを読む(全110文字)

【良い点】
私はいい配属先だったため、よかったですが、いろいろな話を聞くと配属先次第だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
共通にし...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員能力は全体的に低め。元請企業からは以前の人は酷かったから御社はあまり信用できないと小言を言われることも多々あり。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの圧力が強い。残業代ゼロにも関わらず長時間残業している幹部職が多い。幹部職...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員は非常に人柄が多い人が多く、和気藹々としながらの業務が可能である。また管理職につくかたも、WLBを確保しつつ業務を行えてるように伺える。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社は基本的にいい人が多い。人当たりの良い人が多く、分からないこともできけば、理解できるまで教えてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職以上は長時間の残業や休日出勤をすることが当たり前という考え方を持っている。評価基準が残業の多さという理...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はビューラーユニット立ち上げ初期に在籍しており、人手不足の中で本来の営業業務に加え、物流や事務など幅広い業務...続きを読む(全278文字)