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ヤマハロボティクス株式会社(旧:ヤマハロボティクスホールディングス株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハロボティクスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハロボティクス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヤマハロボティクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハロボティクスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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2.0

ヤマハロボティクスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマハロボティクスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月14日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 9年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業ですが、もうモノ造りはあまりしないので、キレイな仕事が多いと思います。設計開発者はタイ工場出張することもあり海外好きには良いと思います...続きを読む(全276文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当初はまだITバブルの兆候が残っていたため、将来的に大丈夫であろうということを信じて入社した。しかしながら、その後、即リーマンショックとなり、会社はお財...続きを読む(全210文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ソフトウェア担当者
    入社時に感じたギャップは、ソフトウェアの技術力(プログラミング力)です。
    私が想像していた以上に低いです。がっかりしました。
    この...続きを読む(全191文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    総合ボンディングメーカーであり、業界内ではそれなりの地位にあるもの、安い海外メーカーに押されて市場シェアは低下傾向にある。
    会社としては、コスト削減の...続きを読む(全158文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマハロボティクスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年8月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のやりがいを強く持って働いている社員は少ないように感じる。全体的に熱量の少ない社員が多く環境に慣れてしまうと危...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年6月1日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望の職種に就くことは難しい。希望の職種に就けなかった場合、離職するケースは多い。人事担当の力量が低いため適材適所...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年7月30日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層自身は地方にしては魅力的な会社であると感じている一方で、大半の社員は競争力がなく将来性が薄い会社だと感じてお...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    働いている業務に対しては全く見合ってない給与
    【気になること・...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2021年12月28日
    回答者:

    【良い点】
    年収は低い部類だと感じる。昔の企業のように評価基準もあいまいで、はたらきたいと思っている人にとってはつらいかもしれない。だが安定はあるので、そ...
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    ヤマハロボティクスの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    e-learning を中心に、充実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務に追われてe-learning どころではない。続きを読む(全72文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりばらつきはあるが、有給休暇の取得は比較的容易。
    コロナ後も、(対面式の会議など)業務に支障のない範囲で在宅勤務可能。
    【気になるこ...続きを読む(全147文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    目標管理シートに記載した個人目標への達成状況をモニタリングしながらの評価となり、システムは明確。(最終的には会社全体での相対評価となる。)続きを読む(全75文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社からの出向者(各部門の主要な役職をキャップ)と既存スタッフ間の無意味な摩擦や意識ギャップによる士気低下。続きを読む(全75文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署により偏りはあるが、女性比率は比較的大きい。お子さんの事情などで休む事については寛容。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア...続きを読む(全133文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度の商品力があれば、競合メーカーはさほど多くないので存続できる。
    ヤマハ発動機子会社となった事による資金リスクの解消。
    【気になること...続きを読む(全159文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だからと言って働きやすさや待遇等に差がある事は無い。そのあたりのコンプライアンスはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全198文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    英語教室等福利厚生に付属する程度の教育プログラムはある。特に無し。
    技術者としては一つの専門性を高めたい人にはいいかもしれない。
    【気になる...続きを読む(全182文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    後工程業界内では妥当か少し高いくらいの年収だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヤマハ買収前後から評価制度は毎年のように変更さ...続きを読む(全192文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 知的財産・特許 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の補助によるe-learningが充実していること。許可制ではあるものの副業が認められています。さらに、フレック制度がありながら時間単位...続きを読む(全198文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社アタゴの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝日休みで長期休みもしっかりあり、残業がない点はいいと思うんじた。ワークライフバランスはいいです。続きを読む(全57文字)

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    テルモ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い製品に関わられるので、良い経験を積むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定後、教授の推薦状を用意させられたのが手...続きを読む(全81文字)

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    株式会社高研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ものづくりを経験したいという理由で入社したため、製造部でその業務に携われたのは良かった。実際に、手作業で行う作業ばかりなので、ものづくりに携...続きを読む(全253文字)

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    アルケア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定思考
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくスピードがなく、同じことを何度も繰り返し議論するので全く進まないが、それを何度も繰り返す続きを読む(全79文字)

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    株式会社松風の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同期や周りとは仲良くしたほうがいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出世していく人は同じ同期などが多い。どれだけその輪に入れるかで...続きを読む(全85文字)

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    株式会社フォトロンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    ラボットという癒しロボットが2体いてめちゃくちゃかわいいです。ドリンクも無料飲み放題は便利です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オ...続きを読む(全122文字)

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    ミタケ電子工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    有休は自由に使えるので、家庭の用事でも問題なく休める。事前に期間をはっきりさせておけば旅行も問題なく可能続きを読む(全58文字)

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    ニプロ医工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるとは思うがオペレーターに対して緩い印象。
    部署も色々あるので合わなければ部署移動もできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

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    長州産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。入社当時に存命だった会長は人格者で、現場からも慕われていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。新卒だったため、比...続きを読む(全103文字)

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    アトムメディカル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    下位者が引っ張っている部署もあり。ボトムアップという観点ではよい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅層の実力が伴っていない
    年齢だ...続きを読む(全92文字)

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    ヤマハロボティクスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマハロボティクス株式会社
    フリガナ ヤマハロボティクス
    設立日 1959年8月
    資本金 1億円
    従業員数 1,317人
    決算月 12月
    代表者 中村亮介
    本社所在地 〒208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平2丁目51番地の1
    平均年齢 43.8歳
    平均給与 661万円
    電話番号 03-5937-6401
    URL https://www.yamaha-robotics.com/
    NOKIZAL ID: 1131538

    ヤマハロボティクスの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。