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ヤマハロボティクス株式会社(旧:ヤマハロボティクスホールディングス株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ヤマハロボティクスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハロボティクス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヤマハロボティクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハロボティクスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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5.0
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.7
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3.3
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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2.0

ヤマハロボティクスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマハロボティクスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月14日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 10年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業ですが、もうモノ造りはあまりしないので、キレイな仕事が多いと思います。設計開発者はタイ工場出張することもあり海外好きには良いと思います...続きを読む(全276文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当初はまだITバブルの兆候が残っていたため、将来的に大丈夫であろうということを信じて入社した。しかしながら、その後、即リーマンショックとなり、会社はお財...続きを読む(全210文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ソフトウェア担当者
    入社時に感じたギャップは、ソフトウェアの技術力(プログラミング力)です。
    私が想像していた以上に低いです。がっかりしました。
    この...続きを読む(全191文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    総合ボンディングメーカーであり、業界内ではそれなりの地位にあるもの、安い海外メーカーに押されて市場シェアは低下傾向にある。
    会社としては、コスト削減の...続きを読む(全158文字)

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    ヤマハロボティクスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年6月25日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の方よりがすごいので、早く帰る人は早く帰るし、遅い人は終電近くまで毎日仕事している。
    休日出勤ではなく、振替出...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年6月1日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望の職種に就くことは難しい。希望の職種に就けなかった場合、離職するケースは多い。人事担当の力量が低いため適材適所...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月22日
    回答者:

    【良い点】
    体質も感性も古い会社なので、残念ながら新しいことに挑戦する気風はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくコンプラ意識に欠...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月7日
    回答者:

    【良い点】
    私は派遣社員として、東京電設サービス株式会社の一般事務職に就きました。主な業務は書類作成、データ入力、電話対応、社内調整など。電気設備関連の会...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2023年3月7日
    回答者:

    【良い点】
    生理による有給取得、産休・育休は整備されていたような気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分のいた部署は男性社員が多かったた...
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    ヤマハロボティクスの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    e-learning を中心に、充実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務に追われてe-learning どころではない。続きを読む(全72文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりばらつきはあるが、有給休暇の取得は比較的容易。
    コロナ後も、(対面式の会議など)業務に支障のない範囲で在宅勤務可能。
    【気になるこ...続きを読む(全147文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標管理シートに記載した個人目標への達成状況をモニタリングしながらの評価となり、システムは明確。(最終的には会社全体での相対評価となる。)続きを読む(全75文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社からの出向者(各部門の主要な役職をキャップ)と既存スタッフ間の無意味な摩擦や意識ギャップによる士気低下。続きを読む(全75文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署により偏りはあるが、女性比率は比較的大きい。お子さんの事情などで休む事については寛容。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア...続きを読む(全133文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度の商品力があれば、競合メーカーはさほど多くないので存続できる。
    ヤマハ発動機子会社となった事による資金リスクの解消。
    【気になること...続きを読む(全159文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だからと言って働きやすさや待遇等に差がある事は無い。そのあたりのコンプライアンスはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全198文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    英語教室等福利厚生に付属する程度の教育プログラムはある。特に無し。
    技術者としては一つの専門性を高めたい人にはいいかもしれない。
    【気になる...続きを読む(全182文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    後工程業界内では妥当か少し高いくらいの年収だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヤマハ買収前後から評価制度は毎年のように変更さ...続きを読む(全192文字)

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    ヤマハロボティクス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月3日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 知的財産・特許 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の補助によるe-learningが充実していること。許可制ではあるものの副業が認められています。さらに、フレック制度がありながら時間単位...続きを読む(全198文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社共和電業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    理系の会社のため、数学とかすごくできないといけないと考えていたが案外そんなに必要ではなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い...続きを読む(全155文字)

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    ユニパルス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に感じていたギャップというほどではありませんが、扱う製品についてはある程度の勉強意欲が求められる環境だと感じました。製品知識を身につけ...続きを読む(全171文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社をしました。全国に店舗を構える会社で、評価基準もしっかりしていて、ワークライフバランスも安定していると感じ入社しました。実際同期は...続きを読む(全202文字)

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    株式会社白寿生科学研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 財務 統括本部長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    店舗見学に行った時点で同じものを販売しているのに雰囲気や、客の反応、流れ方がこうも違うのは何かとかなり気になっていましたが、やはりそこがかな...続きを読む(全113文字)

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    ヨコキ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄が穏やかで優しい方が多く、職場の雰囲気は比較的良いと感じました。
    困ったときに相談しやすい空気はあります。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全252文字)

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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お金はある程度もらえるし休みもトップクラスにもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり濃い営業時間を送るため、それに対応でき...続きを読む(全140文字)

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    株式会社オフテクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    人が優しい。とにかく優しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業。参加はないと言っていたが、ごりごり新規営業の場所に同期が配属されていた続きを読む(全79文字)

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    キヤノンマシナリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルが身につく
    個人の力が強ければ問題なく仕事がすすむ
    転職後、全てが楽に感じる
    エンジニアとしても基本がみにつく
    キヤノンククウォリティ...続きを読む(全198文字)

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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社会的な意義が非常に高い医療の分野であること、自社開発であること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    法規制関連のドキュメントワークも非...続きを読む(全139文字)

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    ユニパルス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    話を聞いていた通りだった。
    製品説明などもしていただき、入社後のイメージが非常に明瞭だった。
    かなりリラックスして面接を受けることができたの...続きを読む(全103文字)

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    ヤマハロボティクスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマハロボティクス株式会社
    フリガナ ヤマハロボティクス
    設立日 1959年8月
    資本金 1億円
    従業員数 1,317人
    決算月 12月
    代表者 中村亮介
    本社所在地 〒208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平2丁目51番地の1
    平均年齢 43.8歳
    平均給与 661万円
    電話番号 03-5937-6401
    URL https://www.yamaha-robotics.com/
    NOKIZAL ID: 1131538

    ヤマハロボティクスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。